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2022年度个人意识形态工作剖析材料【热选5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度个人意识形态工作剖析材料【热选5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年个人意识形态工作剖析材料【第一篇】习近平同志强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党章也规定,“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。天堂镇高度重视意识形态工作,不断增强抓意识形态工作的履职自觉,强化使命担当,真正把主体责任放在心上,现将近年来本镇履行意识形态工作责任情况报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导为确保我镇意识形态领域各项工作能有序开展,认真贯彻落实关于加强新形势下宣传思想文化工作的统一部署,进一步加强宣传思想工作,我镇成立了专门工作领导小组,明确职责,切实把意识形态工作抓在手上,把责任扛在肩上,扎实推进我镇意识形态工作的有序开展。(二)建设学习型党组织突出学习型党组织建设,以扎实开展“两学一做”等学习教育为契机,坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径。我镇将意识形态工作列入镇党委中心组学习内容,切实做好政治思想宣传工作和网络宣传工作,组织全体党员干部学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神等内容,不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养。(三)加大政策宣传力度我镇结合七一建党节,组织开展红色教育,慰问困难党员、困难群众等活动,积极向党员群众宣传党的方针政策。同时积极贯彻落实党的民族工作方针政策,切实维护少数民族群众合法权益,依法妥善处理涉及民族因素的问题,加强宗教活动场所管理,开展党员干部信教情况清查,与全体党员签订不信教、不信地仙、不做地仙承诺书。认真贯彻新修订《宗教事务条例》,妥善应对网络舆情,抵御境外利用宗教进行渗透。贯彻落实《关于进一步治理佛教道教商业化问题的若干意见》,引导宗教界积极参与公益慈善事业。二、工作存在问题及不足(一)对意识形态工作的重要性认识不足思想认识存在一定偏差,工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,没有真正摆上应有位置,没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。一定程度上存在重视实践工作,轻视意识形态工作的不正确想法,将意识形态工作作为软指标来考虑,认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好,而忽视了意识形态理论对工作指导的重要性和必要性,轻视了意识形态工作对实践工作的促进作用,影响了意识形态工作的健康发展。(二)对意识形态工作具体举措研究得还不够深入推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高,常常满足于按时完成工作任务,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位,工作方法相对传统单一。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。对意识形态工作的新形势把握还不够精准。存在对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻现象,还没能完全把握意识形态工作发生的新变化,对新观念、新知识、新手段的运用还需要增强,对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要由于与时俱进的动力不足,不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。(三)对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大在抓意识形态工作长效推进上用力还不足,更多侧重于重点工作及时部署、按时完成,缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如,理论学习效果主要体现在学习笔记上,对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导,理论学习坚持不够,存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。(四)教育管理方式单一,党员队伍教育管理不够严对党员的教育管理方式比较单一,学用结合不到位,并不能完全用所学指导工作实际,切实提高工作效率,创新工作方法,缺乏感染力和说服力。并且制度执行不到位,致使党员教育管理达不到应有的效果,党员党性不强,先锋模范带头作用发挥不够明显。2022年个人意识形态工作剖析材料【第二篇】今年下半年,蓼花中学认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神,把围绕中心、服务大局作为基本职责,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,积极培育和践行社会主义核心价值观,壮大主流思想舆论,统一思想、凝聚力量。认真履行意识形态工作职责,把意识形态工作纳入了党建工作责任制,纳入目标管理,与其他工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,确保了意识形态工作责任的落实。现将履行意识形态工作责任情况报告如下:1.强化组织领导把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,党组会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。2.强化学习教育一是落实中心组学习制度。党支部班子成员严格执行双重组织生活制度,模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展“三会一课”,加强十九大精神和党的政治理论学习。二是以“两学一做”学习教育为契机,组织全体教师学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。三是开展师德师风建设宣传教育活动。组织全体干部职工观看警示教育片接受警示教育,教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性,拒腐防变,树立良好的教师形象。3.强化党的引领利用微信群、宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、财务预决算等相关信息。加强“党建+”活动建设,党建带团建,积极开展国旗下讲话活动和党员干部志愿服务等活动。下学期,还以党员为引领,开展党员示范课,由党员带头,积极参与我校教育教学研究,时刻保持党员先进性和模范引领作用。2022年个人意识形态工作剖析材料【第三篇】一、落实基层党建工作责任情况(一)所做的工作及主要成效。一是强化主业意识,全面落实主体责任。全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作,到社区、非公企业开展党建工作调研16次,带头讲党课3次。完善班子成员党建联系点制度,建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任,全年立案查处党员干部违法违纪案件5件,开除党籍1人,给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本,不断夯实基层基础。全年投入党建工作资金470万元,分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理,选好配强基层党组织班子队伍,调优社区党组织书记4人。软弱涣散党组织整顿完成,实现晋位升级。推进非公企业党的组织和工作全覆盖,组建非公企业党组织10家,完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动,北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。投入资金350余万元,按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个,提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。三是坚持党建领航,统领推进重点工作。继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动,7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字521户,拆除房屋559栋;完成交地23宗。主动协调化解区级交办信访积案6起,上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党员志愿服务活动47场次,服务群众XX余人次,解决困难40余个。(二)存在的主要问题。一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分,存在服务内容与群众需求不匹配的问题,农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中,主动性、适应性不够。二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势,按常规部署安排工作多,结合基层实际主动创新较少,一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够,在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法,少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。三是破解党建工作难题力度还不够大。对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究,缺乏行之有效的措施。办事处除月塘社区外,其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用,无自主产权,影响了基层党组织作用发挥。(三)下步工作打算。一是脚踏实地,把基层党建工作做得更实。加大党建工作投入,党建工作重心继续向基层、向支部下移,做到基层党组织整体均衡发展,完成所有党支部“五化”建设达标工作。对全处党员轮训一遍,突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训,提高广大党员干部思想能力素质。提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”,力争今年新增“两新”党组织8至10个。二是创新方法,让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制,加快城市基层党建资源、载体和机制融合,循序渐进地实现“一支部一品牌”目标,精心打造等社区党建品牌,争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。三是找准短板,为拓展集体发展空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我“造血”功能,因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产,巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才,推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立产权活动场所的社区申请立项,进行用地选址报批,启动1至2个社区活动场所建设,逐步实现社区服务场所真正的全覆盖,为社区今后的发展提供保障。二、落实意识形态责任制情况(一)所做的工作及主要成效。一是落实主体责任,牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议4次,意识形态分析研判会议6次。建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。党工委理论学习中心组组织专题学习12次,党工委班子开展十九大精神宣讲活动16次。邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。二是抓实舆论引导,着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系合作,大力宣传街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心工作、重点工作在媒体报道24次,妥善处置3起舆情事件,把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用,推荐身边好人1500人次,社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。三是弘扬社会文明,传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体,以“我们的节日”为主题,开展禁毒、环境保护等宣传活动12次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众28批次,开展“闹元宵”、重阳节志愿服务活动6场次。(二)存在的主要问题。一是在意识形态学习中针对性不强,缺乏思考,与工作联系不强;二是舆论引导形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够;三是典型挖掘不够,重大主题报道没有形成系列,持续效果不强。(三)下一步工作打算。一是坚持不懈抓好理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以党员干部为重点,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以党的十九大精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。二是切实提高舆论引导水平。结合街道党工委的重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关街道经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度,营造良好的舆论导向。三是加强意识形态阵地管理,积极探索推行意识形态责任网格化管理模式,完善意识形态领域分析研判机制,及时发现并处置苗头性倾向性问题。改进和创新正面宣传方式方法,不断提升街道新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。2022年个人意识形态工作剖析材料【第四篇】根据中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、自治区党委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、市
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