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党委主要负责人组织落实巡察整改工作的情况报告【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党委主要负责人组织落实巡察整改工作的情况报告【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党委主要负责人组织落实巡察整改工作的情况报告【第一篇】一、召开专题会议,迅速研究部署巡察反馈会后,赤土店镇党委及时召开了党委专题会议,党委书记常鹏飞严格履行巡察整改第一责任人职责,对巡察整改工作进行全面安排部署,要求党员干部必须高度重视,正确认识,把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实,对县委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收,对号入座,主动认领,认真剖析问题产生原因,抓紧时间落实整改。二、成立领导小组,逐条落实整改我镇成立了巡察整改专项工作领导小组,党委书记常鹏飞同志任组长,党委副书记、镇长张海朝同志及其余班子成员任副组长,机关各站所负责人、各村支部书记为成员,全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室,办公室设在镇党建工作办公室,由党委副书记陈深同志兼任办公室主任,后因人事变动,调整为现任党委副书记王军朝同志兼任办公室主任。为推动反馈问题尽快高质量完成整改,镇党委书记常鹏飞同志带头,要求全体班子成员针对巡察反馈问题深入一线进行实地调研,深刻剖析问题出现的原因,逐项确定整改措施,建立整改台账,并交由巡察整改专项工作领导小组对意见和建议进行汇总梳理,形成整改方案,明确整改事项、责任领导、责任人和整改时限。9月17日,整改方案形成后,党委书记常鹏飞组织召开党委会对方案进行集中讨论,就措施细化方面提出修改意见16处,要求方案必须按照问题性质和整改要求,采取针对性强的办法进行分类处置,对具备整改条件的问题,立即整改;对通过一定努力能够解决的问题,限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题,积极加以推进,建立长效机制,及时完善整改落实记录,确保整改工作顺利进行。最终,整改方案经过2次修改和逐项对照确认,以正式文件形式报送至县委巡察办。三、强化建章立制,确保整改长效针对在此次巡察整改过程中发现的相关规章制度问题,进行了健全完善,确保形成长效机制。一是针对党的领导弱化问题:产业发展办公室牵头积极谋划,主动与上级相关部门对接,科学建立2020年项目库,积极谋划招商引资项目,推动一、二、三产业融合发展;严格对照家庭宾馆“十个一”标准,建立完善农家宾馆扶持发展机制;制定《赤土店镇项目管理办法》,确保工程项目实施规范有序;统筹推进镇区污水处理厂扩建和污水管网铺设、自来水厂扩建、垃圾综合整治等项目,加快美丽乡村建设。二是针对党的建设缺失问题:制定《赤土店镇2019年镇党委理论学习中心组学习计划》,规范每周二集中学习活动,推进学习型班子和学习型机关建设;制定《栾川县赤土店镇职能配置、机构设置和人员编制规定》并完成上报,进一步规范中层干部任用;健全完善《赤土店镇党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》,规范“三重一大”民主决策执行;完善建立《赤土店镇村级后备干部选拔培养实施方案》,建设后备干部人才库,明确村级帮带责任人,夯实村级后备力量;制定《赤土店镇机关党支部“三会一课”计划》、《赤土店镇镇直支部“三会一课”计划》,2019年10月15日完成机关支部委员补选,规范机关党建工作开展;健全完善《赤土店镇机关工作纪律管理办法》,抓实党员干部日常教育;制定《赤土店镇“不忘初心、牢记使命”主题教育活动方案》,主题教育取得实效。三是针对全面从严治党不力问题:对照《党风廉政建设措施及党风廉政建设月巡查制度》,定期组织镇纪委工作人员对镇“三资办”工作运行情况以及各村的“三资”管理、村务公开、村务监督、群众诉求事项、便民服务等进行专项检查督导;印发《赤土店镇村级“三务”公开工作制度》,对公开内容、公开范围、公开时限等进行明确;完善《赤土店镇党风廉政建设责任制度》、《赤土店镇党风廉政建设责任追究制度》、《赤土店镇党风廉政建设举报制度》,强化镇班子成员“两个责任”工作意识,落实党风廉政建设主体责任;各村党支部签订《赤土店镇党风廉政目标责任书》,党员干部签订《廉洁自律承诺书》,形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。四是针对其他问题:邀请县财政局会计股负责人对镇村两级干部进行财务制度规范化培训,健全完善《赤土店镇财务管理制度》,进一步严肃财经纪律。我镇将以此次县委巡察整改工作为契机,在逐一解决巡察问题的同时,认真总结,举一反三,建立完善各项规章制度的同时抓好落实,在全面整改的基础上,着力解决好要害问题,既在治标上下功夫,又在治本上做文章,以问题解决为导向,补齐短板,推动全镇高质量发展。党委主要负责人组织落实巡察整改工作的情况报告【第二篇】区委第二巡察组对锡林北路街道党工委进行了政治巡察,并于2019年5月8日,对巡察发现的问题进行了集中反馈,提出了整改要求。针对巡察反馈的问题,我代表班子做了表态发言,将严格按照巡察整改要求,加强组织领导,坚持问题导向,对反馈的问题,亲自安排部署。目前,我街道已经对巡察组反馈的7个方面、19个小项问题逐项进行了整改,且已基本整改到位。现将锡林北路街道主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下:一、统一思想,提高认识巡察反馈会议之后,及时主持召开了专题会议对巡察整改反馈会议精神及反馈意见进行了传达学习,并对巡察整改工作进行了研究部署。会上要求党工委班子成员要把思想认识统一到此次“政治体检”上来,高度重视反馈回的各个问题,对号入座,积极认领。同时强调,此次巡察反馈意见整改工作是一项政治任务,街道党工委班子和广大干部职工要端正态度,认真对待,扎实整改。通过此次会议,在街道形成了态度端正、积极整改的思想氛围。二、加强领导,明责尽责为了进一步落实反馈意见整改,街道成立了领导小组,由我担任组长,负责落实各项整改任务。制定《关于新城区委第二巡察组巡察锡林北路街道党工委反馈意见的整改方案》,针对反馈的7个方面问题进行细化分解,建立问题清单、责任到人,限期整改。由党工委班子成员对巡察组指出的问题和交办的事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,确保整改落实,促使街道全局上下形成了齐抓共管、责任明确和问责追责的整改工作格局。三、积极整改、力求实效针对此次巡察中发现的问题,我深刻的认识到问题表现在下面,根子在党工委,作为党工委书记,要主动认领,带头落实整改,发挥班子成员“关键少数”的作用,积极落实好整改,力求取得实效,具体如下。(一)党的政治建设方面1.街道党工委落实中央决策部署、上级党委决定决议还存在差距方面的整改情况一是坚持把《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《内蒙古自治区党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》内容作为街道党工委会议、中心组学习、专题培训对街道全体干部职工进行学习培训,进一步深刻认识加强和维护党中央集中统一领导的重大意义。街道于6月7日召开专题学习会,以传达文件精神和观看视频的方式,重点对“两个维护”的相关内容进行了学习,同时也将此内容的学习纳入了中心组的学习计划之内,并将贯穿于2019年全年的学习之中。二是继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,持续开展党的十九大精神的学习宣传贯彻工作,以习近平新时代特色社会主义思想为引领,落实街道“三项制度”,创新固定学习周模式,做到“三讲三强”。注重运用“一个品牌”、“两个平台”等自选动作开展特色教育,强化经常性学习的制度保障,为即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育做好准备。街道于6月30日以“七·一”表彰为契机,召开全体党员大会,暨“吹响先锋号角——党工委书记讲党课”活动,旨在正面引导广大干部职工深刻地感受到责任、使命和荣耀,忆初心、记使命、勇担当。2.街道党工委引领力不强,堡垒作用不明显方面的整改情况一是对辖区内的非公企业进行了集中摸排,对符合单独组建党组织的企业已基本掌握了其党员情况,接下来将安排党建指导员进行指导,并按照相关程序开展党务活动,以保障党员学习、组织活动的正常进行。二是针对电前社区和中山里社区办公用房的问题,已经协调相关部门,预计年底可以解决。按照“六室一阵地两统一”的标准,坚持因地制宜,为街道及五个社区打造党群活动服务中心,突出锡林地区的特色。三是要求各部门按照业务分类,要在做好原有服务项目的基础上,进一步细致梳理及科学编制政务服务事项办理流程图,简化办事程序和相关材料,开展了窗口人员培训,让群众清楚了解所需资料和办理流程。进一步明确了审批窗口首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度,以确保在承诺时限内完成事项办理,让群众少跑路,实现高效服务。3.街道党工委履行抓党建主体责任落实不到位方面的整改情况一是从自身来说,始终坚定党工委书记是抓党建工作的“第一责任人”的工作理念,严格执行抓党建“五个一”工作机制,继续落实党工委书记抓党建责任清单。截止目前,街道已召开党建工作例会2次。要求各个党组织做好基础工作,确保年底的党组织述职评议工作取得实效。二是继续强化“党建+”工作模式,指派专人重点推进街道流动党员管理教育服务中心、党务公开、互换挂职等党建亮点工作,并利用会议、中心组学习、与党员干部谈心谈话的契机,积极发现工作思绪、主动探索,实践创新党建工作。(二)党的思想建设方面4.落实意识形态工作责任制不力方面的整改情况一是加大意识形态领域相关内容的宣传力度,召开专题会议,重点学习习近平同志新时代中国特色主义理论及习近平主席系列讲话精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要议事日程。要求全体干部职工深刻认识意识形态工作的极端重要性。将意识形态纳入中心组学习、党员干部教育培训的重要内容。截止目前,已安排了思想觉悟高、工作能力强的工作人员具体负责意识形态工作的落实,开展定期分析研判、落实上级文件精神、完善相关档案材料。7月10日,新城区委宣传部派专人对街道的意识形态工作责任制落实情况进行了督查指导,督导组通过对2019年上半年工作档案的查看,对街道前期工作给与肯定。二是要求各社区开展积极走访入户行动,目前已基本掌握了辖区内宗教人员及宗教集会点的数量。积极管控驻区单位对外宣传的内容及途径,为维护好辖区内的意识形态阵地安全奠定了基础。5.政治学习不严肃、不规范方面的整改情况及时组织召开会议,通报了部分照抄原著作心得体会的党员名单,提出整改意见,责令其作出深刻反思,并在规定时间内重新撰写并提交心得体会。(三)党的组织建设方面6.选人用人不规范等方面的整改情况班子成员重新对全街道在编在岗年轻职工进行了全面梳理,并对各自的情况进行了综合分析研判,下一步将根据具体情况进行认识调整。同时,将严格按照股级干部选拔任用程序进行选拔调整干部,重新核选素质好、能力强的在编在岗年轻人充实到环节干部岗位上。7.党内政治生活不严肃方面的整改情况一是强化党内政治生活,针对新城区委第二巡察组反馈回的巡查意见,街道于7月15日召开了落实区委巡查整改专题民主生活会。在会上,班子成员进行了深刻的自我剖析及相互批评,起到了“红脸出汗”的效果。二是要求街道及各社区的党务工作者加大党员管理力度,严格落实“三会一课”制度,确保党员的政治学习和教育发挥作用。(四)党的作风建设方面8.主动服务群众的意识不强,窗口服务管理不严方面的整改情况一是重申“文明窗口”标准,要求大厅工作人员注重仪容仪表、规范举止行为、使用文明用语,挂牌上岗、统一着装,主动热情对待办事群众。同时,完善了“窗口人员”从业规范及制度,要求纪工委介入监督,对违反相关规定的工作人员,实行诫勉谈话及职责处分。二是定时组织召开调度会,明确责任分工、班子成员包联督导、更新完善公开栏、信息录入培训、制定并落实审核签批制度等措施,对公开工作可能出现的风险进行提前把控,切实抓好“三务公开”工作。9.纠正“四风”问题力度不够等方面的整改情况一是利用每周二全街道干部职工例会的机会,持续学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神,并要求广大党员干部以“反四风”作为工作指南。进一步完善了班子成员包联社区、机关干部包联
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