您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 学校风险防控工作具体实施方案范例【实用4篇】
学校风险防控工作具体实施方案范例【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“学校风险防控工作具体实施方案范例【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇学校风险防控工作实施方案为扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防治理力度,强化内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制,进一步增强我校党风廉政建设工作实效,根据上级文件精神,现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点,通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设,积极营造风清气正的良好发展环境,为我校科学、和谐发展提供有力保障。二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针,立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设,建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制,增强风险意识,找准廉政风险,营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围,最大限度地降低腐败风险,减少和预防不廉洁和违规行为的发生,努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。三、工作机构组长:xx副组长:xx成员:xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。领导小组下设办公室,陈越任办公室主任。办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。五、实施步骤根据上级要求,统一思想认识,明确方法要求,强化廉政风险防范意识,为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。(一)组织实施阶段根据处室、岗位职责,界定岗位职责和权力运行程序,明确岗位职权。通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法,对岗位廉政风险情况进行分析,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面,逐一排查、筛选廉政风险点,确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。1.明确岗位职责。结合工作实际,进一步明确岗位职责,确定岗位权限,理清权力边界,优化权力结构,规范用权流程。2.个人查找岗位稳定和廉政风险点。全校每个干部教职工对照岗位工作职责,结合个人思想实际,深入分析并查找该岗位存在或潜在的廉政风险,认真分析风险的具体内容和表现形式。⑴查找重点。学校中层以上行政干部重点查找重大事项决策、资金使用、财物管理、接待用餐、公务用车、休转复学等方面存在或潜在的廉政风险;教职工要重点查找个人在从教行为、班主任管理、履行职责等方面存在或潜在的廉政风险。⑵查找原则。一是坚持对岗不对人原则;二是个性与共性相结合原则;三是突出重点原则,以具有相应审核、检查、处置等权力的岗位及其工作环节为重点。⑶查找方法。一是顺推法。从梳理所管理事项、程序等入手,查找廉政风险。二是逆推法。从综合分析来信来访、举报投诉、财务审计、督导检查、工作考核等方面入手,发现问题,分析原因,查找风险。3.评估界定风险等级。在找准查深廉政风险的基础上,依据廉政风险点的多少和权力的重要性、权力使用频率等,确定岗位风险点等级,将排查的风险点划分为“高、中、低”三个等级。4.制定防控措施。针对廉政风险和风险等级,制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。通过教职工大会、教研组会议、专题教育会议等形式,切实增强教师的风险防空意识和清白做人、廉洁从教的自觉性。5.实施监管。通过学校网络、公开栏等多种方式,充分公开学校各项管理体系及财务报销、政府采购、基建维修、资产状况等各类学校内部事项,接受社会监督。做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解廉正风险。6.构建制度体系。结合学校实际,探索构建各类制度体系,查缺补漏、逐步完善,以尽量短的时间建立健全学校管理制度。(二)防控规范阶段围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级,有针对性地知道并推进防控措施,有效化解廉政风险。属于岗位职责方面的,通过建立健全运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式,加强监督和制约,规范权力运行,对重要部门负责人、重点岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。属于业务流程方面的,按照廉洁、效能、便民的原则,制定业务流程,确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的,建立健全相关制度机制,并抓好制度的落实。1.前期预防。进一步明确岗位职责和工作要求,对党员干部的思想道德风险,通过开展廉政教育、组织谈心及有益于身心的文体活动,帮助党员解决困惑,缓解压力,筑牢思想道德防线。对制度机制风险,通过推进校务党务公开、强化公开监督、强化学校内部相互制约机制等措施加以解决。防范岗位职责风险,可通过述职述廉、民主测评、校园网、公开栏等方式,充分发挥群众监督作用。2.中期监控。建立经常性的受理举报、群众评议信息监测机制;建立述职述廉、制度落实情况的自查机制;建立不定期的监督和通报机制,发挥好各类机制的纠错功能,及时发现苗头性、倾向性问题,确保各项前期预防措施落实到位。3.后期处置。对在中期监控中发现的问题,及时采取约见谈话、重点提醒、警示教育、告诫劝勉、纠正偏差等措施。对轻微违规违纪,通过责令整改等措施进行纠错制止,避免问题进一步恶化。六、工作要求一是强化思想认识。全体干部教职工要充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要意义,党员干部要认真参加学习教育活动,带头查找风险点,带头制定防范措施,积极推进廉政风险防范机制的构建工作。对处室和个人在廉政风险查找中,做出的防范承诺和整改措施落实情况,纳入学校年终处室和个人考评内容。二是突出工作重点。要把重大事项决策、资金使用、财物管理、接待用餐、公务用车、休转复学等作为工作重点。要以重点带全面,抓关键促整体,扎实推进廉政风险防控管理工作。三是注重活动实效。各处室要结合工作实际,认真查改,务求实效。每个干部教职工都要认真查找岗位职责和工作流程上的各个环节,确保廉政风险防范机制建设取得实效。对自查不到位、预防措施不到位、应付了事的处室和个人,学校廉政风险防范管理工作领导小组将责令重新查找,切实整改,直至达到要求为准,确保抓出实效。2篇学校风险防控工作实施方案一、编制依据《传染病防治法》《突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《学校卫生工作条例》《教育系统突发公共事件应急预案》《中小学公共安全教育指导纲要》《中小学幼儿园安全管理办法》及省市区各级防控指挥部对本次疫情防控工作要求。二、工作目标为应对新型冠状病毒肺炎疫情,防范和控制疫情在学校发生发展,邹平市韩店镇新世纪中学开学前后建立健全防范、指挥、处置工作机制(成立领导小组,编制工作预案),做到分工协作、责任明确、有备无患,保障全校师生员工的身体健康与生命安全,维护学校正常的教学秩序。普及肺炎疫情和传染病防治知识,提高广大教职工及学员的自我保护意识,确保我校疫情防控工作“零事故”。三、建立机构:成立开学工作领导小组、工作小组、学校应急处置专员和舆情处置专员(一)领导小组组长:董晓飞(疫情防控工作总指挥)副组长:石志敏(具体部署安排疫情防控工作,并担任学校疫情处置总负责人)陈茂华(线上线下教学管理)伏勇(具体部署物资储备、清洁消毒、饮食饮水安全工作)李鹏(党建引领)组员:魏曙光办公室主任(协调各处室开展疫情防控与教育教学工作、舆情管理)王庆越教务处主任(学生健康教育落实、日常教育教学安排)韩逢波总务处主任(疫情防空物资储备、清洁消杀)李学峰政教处主任(校园卫生、学生卫生管理)段继光安全办主任(疫情防控方案制定、日常摸排管理)贾栋六级部主任(级部疫情防控与教育教学负责人)刘春雨七级部主任(级部疫情防控与教育教学负责人)曲波八级部主任(级部疫情防控与教育教学负责人)荣勇九级部主任(级部疫情防控与教育教学负责人)(二)工作小组组长:董晓飞(学校疫情联络员,具体部署安排疫情防控工作)组员:石志敏段继光李学峰李涛王海旭曲波刘春雨贾栋荣勇(负责做好开学工作小组部署的各项工作)(三)应急处置工作专员校长董晓飞:疫情防控应急工作总指挥13754694018;负责全面工作。重点负责部署、调度、指导及重要信息上传下达工作。副校长石志敏:组织协调组组长13561500798;负责组织协调工作,具体负责制定应急预案,与卫健、疾控等部门联系、协调管控或隔离与“确诊”病例密切接触的人员、配合卫生部门对事件原因进行调查等相关工作副校长陈茂华:教学工作组组长13805431097:负责教学秩序稳定工作。复课证明查验,负责核查相关证明材料。副校长伏勇:后勤保障组组长13705431976:负责配备足够隔离室及必备物品(远离人流聚集区),负责消毒、通风等善后工作。学校办公室主任魏曙光(电话13963092809)负责范围:校长室、本办公室人员教务处主任王庆越(电话13563061001)负责范围:本办公室人员安全办主任段继光(电话13589720096)负责范围:本办公室及保安人员总务处主任韩逢波(电话13561571797)负责范围:后勤及餐厅人员政教处主任李学峰(电话13963099107)负责范围:本办公室及宿管人员六年级级部主任贾栋(电话15865230608)负责范围:六级部教师与学生初一级部主任刘春雨(电话13561567391)负责范围:初一级部教师与学生初二级部主任曲波(电话13589720996)负责范围:初二级部教师与学生初三级部主任荣勇(电话13562341985)负责范围:初三级部教师与学生班主任负责范围:本班学生职责:全面掌握学校的疫情防控情况,认真学习省、市及学校出台的新冠肺炎疫情防控文件;熟练掌握师生上班、上学、就餐、午休晚眠各环节疫情防控流程;在学校防疫领导小组的领导下,对本级部、处室所有人员进行异常情况处理流程培训,使其熟练掌握异常情况处理流程;具备主动发现问题的能力,在校期间要加强巡查,及时发现疫情防控过程中出现的问题且及时整改;手机保持24小时畅通,接到师生在上班、上学期间出现发烧、干咳、腹泻等异常情况报告后,第一时间赶赴现场,按规定流程规范、快速、准确处理。四、工作要求(一)扎实做好开学前基础工作1.加强健康摸排。师生员工要在开学前进行连续14天每日体温监测,主动及时向学校报备健康状况和活动轨迹。学校要全面摸排、动态掌握暑假期间师生员工(包括保洁、保安、餐饮服务等后勤工作人员)及共同生活的家庭成员健康状况和行踪情况,确保每名师生员工返校前14天的旅居史、接触史、健康史底数清、情况明。要严格落实相关信息“日报告”“零报告”制度。高校要提前将省外师生员工名单通报属地疾控机构,做好核酸检测准备。(责任处室:组织协调组)2.做好重点人群检测。要严格按照要求,做好“应检尽检”新“三类人群”核酸检测,并及时通过全省教育系统疫情防控平台报送核酸检测信息。新“三类人群”包括:(1)有发热等可疑症状的;(2)开学前14天内本人或家庭成员有发生本土疫情地区或境外旅居史、与上述地区来人有接触史的;(3)开学前21天内所居社区(村居)发生疫情的。(责任处室:组织协调组)3.加快推进疫苗接种进度。在卫生健康部门、疾控机构指导下,做好12—17周岁学生疫苗接种的沟通告知、摸底统计、宣传教育等工作,本着知情、同意的原则,由家长陪同及时接种。(责任处室:组织协调组)4.进行全面消毒清洁。学校要开展爱国卫生运动,在开学前要彻底清除校内环境卫生死角,对教室、食堂、宿舍等场所进行彻底清洁和预防性消毒。要重点对学校食堂、餐厅、超市开展食品安全检查,彻底清理过期食材、食品,对饮水机和二次供水的蓄水池进行全面清洗消毒,排空长时间滞留在供水管道中的陈水,委托专业机构对自备水源进行检测,不达标的不得使用。(责任处室:后勤保障组)5.加强校门管理。校园实行相对封闭管理,师生员工入校一律检测体温,查验健康绿码。外来人员非必要不入校,确需入校的要查验身份、实名登记,严格“测温+健康绿码”。做好教室、食堂、宿舍、图书馆、体育馆等场所通风消毒,合理设置并及时检修测温设备。加强师生员工行为管理,落实勤洗手、常通风、戴口罩、“一米线”等常态化疫情防控要求。(责任处室:组织协调组)6.物资
本文标题:学校风险防控工作具体实施方案范例【实用4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9512601 .html