人才资源开发管理实务

人才资源开发管理实务宝安区人事局（编办）人才资源开发科科长姚宝君2009年10月15日课件制作：局办公室一、机关事业单位人才的交流及引进（一）人才的概念（二）公务员交流办理程序及注意事项（三）职员直接聘用、选聘、交流办理程序及注意事项二、专业技术人员管理（一）专业技术资格初次认定（二）事业单位专业技术职务职数核定（三）事业单位专业技术职称聘任（四）省外取得的专业技术资格验证（初级）（五）高层次专业技术人才认定的初审三、军转干部、随军家属及市外部队现役军官配偶人才引进的有关政策、做法及注意事项。四、机关事业单位在岗人员学费资助目录纲要一、机关事业单位人才的交流及引进一、机关事业单位人才的交流及引进（一）人才的概念2003年12月19日第一次全国人才工作会议召开前，我国对人才概念的界定为：具有中专以上学历或初级以上职称的人员。国际惯用的人才概念界定为：具有大专学历或中级职称以上的人员。第一次全国人才工作会议召开后，出台了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，明确提出了人才概念及其标准：只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献的人，都是党和国家需要的人才。中央人才工作协调小组第六次会议通过的全国人才资源统计内容：1、党政人才2、企业经营管理人才；3、事业单位管理人才；4、专业技术人才；5、技能人才；6、农村实用人才。一、机关事业单位人才的交流及引进（二）公务员交流办理程序及注意事项办理程序：提交如下材料到区人事局人才资源开发科：1、公务员市（区）内交流呈报表（一式三份）；2、公务员登记表（复印件）；3、学历、学位证书复印件（验原件）；4、现实工作表现鉴定及“文革”、“六·四”期间鉴定及是否参与修炼“法轮功”鉴定；5、拟调人员计划生育情况调查表；6、近期体检表；7、交流人员及配偶的身份证复印件和户口本复印件，配偶学历、学位、职称证书复印件（验原件）；8、交流人员配偶现实工作表现鉴定及“文革”、“六·四”期间鉴定及是否参与修炼“法轮功”鉴定；一、机关事业单位人才的交流及引进（二）公务员交流办理程序及注意事项注意事项：交流到我区公务员单位的区外公务员（深圳市范围内）原则上必须具备全日制本科以上学历，同时所学专业、从事的岗位与拟调岗位具有一定的匹配性。一、机关事业单位人才的交流及引进（三）职员直接聘用、选聘、交流办理程序及注意事项1、事业单位职员直接聘用办理程序应聘人符合拟招聘岗位任职资格条件和要求且具有下列情形之一的，可按有关规定采取考核的方式直接聘用：（1）本市认定的任期内国家级、地方级领军人才；（2）本市认定的任期内国家级领军人才的配偶，且属市外机关事业单位在编干部的；（3）计划分配的军队转业干部及其原属市外机关事业单位在编干部的随调配偶；（4）指令性安置的退役运动员；（5）按干部管理权限由上级机关任命的担任事业单位领导成员或六级以上管理岗位的人员；一、机关事业单位人才的交流及引进（三）职员直接聘用、选聘、交流办理程序及注意事项（6）本市公务员或符合本市公务员转任规定的市外公务员；（7）在同一经费性质的事业编制之间、从财政核拨经费事业编制向财政核拨补助经费或经费自给事业编制、或从财政核拨补助经费事业编制向经费自给事业编制流动的人员；（8）通过市、区人事行政部门组织的公开招考或选聘首次聘用，并已办理聘用备案手续，在不同经费性质的事业编制之间流动的人员。注意事项：上述人员可由用人单位直接报区人事行政部门办理在职人才引进手续。一、机关事业单位人才的交流及引进2、事业单位职员选聘办理程序招聘具有下列情形之一人员的，可采取选聘的方式进行招聘：（1）本市认定的任期内后备级领军人才;（2）取得正高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下；（3）取得副高级专业技术资格后从事本专业工作3年以上，年龄在45周岁以下；（4）通过全日制普通高等教育取得博士学位，年龄在45周岁以下；（5）应聘岗位属于市人事行政部门认定的本市事业单位当年度人才紧缺岗位；（6）推荐就业的退役运动员；（7）本市认定的任期内国家级领军人才的配偶；一、机关事业单位人才的交流及引进2、事业单位职员选聘办理程序（8）本市认定的任期内地方级领军人才或后备级人才的配偶，属市外机关事业单位在编干部，或具有中级以上专业技术资格或者技师资格，或具有全日制普通高校大专以上学历；（9）符合随军条件的驻深部队军人配偶，属市外机关事业单位在编干部，具备本科以上学历或中级以上专业技术资格，年龄在40周岁以下；（10）本市户籍人员的配偶，属市外机关事业单位在编干部，具备本科以上学历或中级以上专业技术资格，结婚满2年，年龄在40周岁以下；一、机关事业单位人才的交流及引进选聘一般由事业单位组织实施，区属事业单位选聘的也可由区人事行政部门组织实施。选聘按以下程序进行：（1）申报选聘计划。选聘计划应包含招聘单位名称、拟招聘岗位名称及经费性质、拟招聘岗位总数、应聘人应具备的资格条件等内容。区属事业单位的选聘计划报区人事行政部门核准；（2）发布选聘公告。选聘公告应包含选聘岗位及人数、选聘的范围和条件、选聘各环节的具体要求等内容。选聘公告由招聘组织单位在区人事行政部门网站发布。一、机关事业单位人才的交流及引进例如：深圳市宝安区＊＊＊选聘职员公告根据《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规〔2009〕3号）有关规定，经区人事局核准，本单位决定选聘一名职员，具体岗位参见《深圳市宝安区＊＊＊选聘职员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）,现就有关事项公告如下：一、应聘人条件及要求（一）基本条件。1．符合深人规〔2009〕3号规定的职员应聘条件；2．符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。（二）有关要求。1.关于报考学历。岗位要求“全日制普通高等院校毕业”学历，应聘人为成教、自考、电大、业大、函授或党校学历的不能报考。2．关于报考专业。（1）应聘人所学专业须与岗位要求一致（专业代码相符）。专业是否相符以国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》为准；（2）所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。3.关于报考年龄。招考年龄的计算截止＊＊＊＊年＊月＊日。一、机关事业单位人才的交流及引进（三）下列人员不得应聘：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员；2.＊＊＊＊年＊月以来参加本市机关事业单位招考（聘）被认定有考试作弊行为的人员；3.其他属法律法规规定不能应聘的。二、报名及资格审查（一）报名时间、地点。1.时间：＊＊＊＊（正常工作日内接受报名）。2．地点：＊＊＊＊；联系人：＊＊＊，联系电话：＊＊＊＊。（二）资格审查。报名的同时进行资格审查。由招聘单位审核考生提供的材料，判定是否符合应聘条件。资格审查合格的确定为考试候选人，报名资料由招聘单位留存。应聘人须提交如下资料：1．《深圳市事业单位选聘职员报名表》（原件，见附件2）；2．身份证或户籍本（复印件，验原件）；3．提供学历、学位证书（复印件，验原件）；4．计划生育情况调查表（原件，见附件3。来不及提供的可暂不提供，但须书面声明未违反计划生育政策）；5．专业技术资格证书（复印件，验原件）；6．证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料；7．业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。一、机关事业单位人才的交流及引进三、确定考试考察人选根据应聘人提供的资料和资格审查结果，确定岗位的考试考察人选。进入考试考察的人员名单将于报名结束后3天内在深圳市宝安区＊＊＊网站公布。四、考试考察（一）方式和内容。具体内容和方式由招聘组织单位自行确定（二）时间和地点：1、时间：2、地点：（三）结果公布。根据考试考察结果确定体检人选，结果和体检人员名单将于考试考察结束之后三天内在深圳市宝安区＊＊＊网站公布。五、体检体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间由招聘单位另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。六、考核体检合格的人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核合格的确定为拟聘人员。一、机关事业单位人才的交流及引进七、公示拟聘人员名单将于体检结束后三天之后在深圳市宝安区人事局网站公布，公示时间为7日。八、聘用用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报区人事行政部门备案和办理调动手续。九、其他事项本公告未尽事宜按深人规〔2009〕3号有关规定执行。十、招考查询网址深圳市宝安区人事局网站深圳市宝安区＊＊＊网站十一、本公告由深圳市宝安区＊＊＊负责解释。附件：1.深圳市宝安区＊＊＊选聘职员岗位表2．深圳市事业单位选聘职员报名表3.计划生育情况调查表深圳市宝安区＊＊＊年月日一、机关事业单位人才的交流及引进附件1：深圳市宝安区＊＊＊选聘职员岗位表招考岗位名称岗位编号聘用人数岗位条件经费形式性别最高年龄学历学位所学专业与岗位有关的其它条件考生户籍一、机关事业单位人才的交流及引进附件2：深圳市事业单位选聘职员报名表姓名出生年月相片性别政治面貌学历籍贯户口所在地职称现工作单位（若为毕业生填写“毕业生”即可）毕业（在读）院校毕业时间所学专业联系电话1联系电话2联系地址身份证号个人简历（从高中起）获奖情况配偶信息姓名学历学位职称出生日期户籍所在地身份（干部/工人/学生/现役军人）现工作单位职务报考信息报考单位报考岗位名称报考岗位编号资格审查（加注“同意报名”意见并盖章）审查人签名：审查单位盖章：一、机关事业单位人才的交流及引进附件3：深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表本人情况配偶情况姓名：性别：姓名：性别：身份证号：身份证号：工作单位：工作单位：婚姻状况：婚姻状况：初婚日期：初婚日期：户籍所在地：省市（县、区）户籍所在地：省市（县、区）户籍类别：户籍类别：离婚时间：离婚时间：办理单位：办理单位：子女归属：子女归属：再婚时间：再婚时间：发证机关：发证机关：生育子女数：生育子女数：子女情况姓名性别身份证号是否独生子女领取独生子女证时间现节育措施有无违反计划生育规定情况调出单位（或户籍所在地居委会）意见盖公章经办人：联系电话：时间：年月日户籍所在地乡（镇）、街道计生办意见盖公章经办人：联系电话：时间：年月日拟入户地省市区街道备注一、机关事业单位人才的交流及引进填表说明：1.请按表格要求，真实、详细地逐栏填写。此表只作为拟聘职员、雇员向人事行政部门提交引进人员所需材料之一。2.此表由拟聘职员、雇员单位和其户籍所在地的乡（镇）、街道计生办共同出具意见并加盖公章，经办人需签名并留联系电话。3.如属生育两个子女以上的拟聘职员、雇员，须由深圳市计划生育部门出具计划生育审核证明。如属生育两个子女以上的拟聘职员、雇员，须由户籍所在地计生部门在备注栏内注明生育第二个以上子女的原因和政策依据。4.户籍类别：农业户口、非农业户口。婚姻状况：未婚、初婚、再婚、丧偶、其它。子女归属：男方、女方。一、机关事业单位人才的交流及引进注意事项：应聘人员有下列情形之一的，人事行政部门5年内不受理其应聘机关事业单位工作人员的申请。其中尚未办理聘用手续的，取消其聘用资格；已经聘用的，责令用人单位与其解除聘用合同。（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（2）在招聘过程中有作弊等其他严重违反招聘纪律行为的。一、机关事业单位人才的交流及引进3、区内职员交流办理程序办理程序：提交如下材料到区人事局人才资源开发科：（1）市内干部调动审查表（一式三份）；（2）学历、学位证书原件及复印件，专业技术职称资格证书原件及复印件；（3）现实工作表现鉴定及“文革”、“六·四”期间鉴定及是否参与修炼“法轮功”鉴定；（4）拟调人员计划生育情况调查表；（5）近期体检表；（6）调干人员及配偶的身份证复印件和户口本复印件，配偶学历、学位、职称证书复印件（验原件）；（7）调干人员配偶现实工作表现鉴定及“文革”、“六·四”期间鉴定