培训主管个人简历2篇

参考资料，少熬夜！培训主管个人简历2篇时间过得飞快，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，让我们一起来学习写简历吧。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是网友分享的培训主管个人简历2篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训主管个人简历1姓名：张sir目前所在：广州年龄：30户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：175cm体重：60kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：计算机硬件，客服总监/经理/主管，项目总监/经理/主管工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，广州，广州工作经历xx公司起止年月：20xx-06～至今公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：培训主管工作描述：1、培训：内部培训：新员工或新产品的维护技能培训。外部培训：银行管理员进行ATM日常操作培训。组织协调编写相关培训教材。培养培训讲师。2、加强客服执行当维护工程师无法处理ATM故障时，提供协助和支持。制定或确认书面回应。协调与各部门间的沟通。协助部门经理制订相关流程，并执行。参考资料，少熬夜！3、领导团队领导团队完成制定的培训目标。根据经理的反馈，向员工提供的监督和辅导。管理讲师的工作绩效，必要时给予相应的辅导。确保跟进讲师日常工作规范。4、行政职能监督投诉的归档纪录，并对时间节点前的所有问题进行分析和汇报(包括服务修复行动方案和成本)兼做御银维护工程师面试官及时提交报表给经理。其他行政日常工作。5、其他指派的.工作任务。离职原因：在职教育背景毕业院校：华南理工大学最高学历：本科获得学位:无毕业日期：20xx-12专业：人力资源管理20xx-0920xx-07私立华联学院电子信息工程系毕业证20xx-0320xx-12华南理工大学人力资源管理语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟练御银ATM机的维护，维修以及培训，熟悉培训教材编写排版、图片PS、DV录制和简单制作等。自我评价本人头脑灵活，性格稳重，责任心强，有强烈的敬业精神与团队精神，本人性格谦虚、自律、自信、有上进心。拓展：培训部门经理英文求职信DearMr.XXXIamcurrentlyseekingapostionasTrainingandDevelopmentManagerforamedium-sizedmanufacturingcompany.Iamahands-on,results-orientedleaderwithacomprehensivebackgroundintrainingdesign,developmentanddelivery.Theenclosedresumedetailsthespecificsofmyexperienceandaccomplishments.参考资料，少熬夜！Mybackgroundspansovertenyearsofdiversetraininganddevelopmentexperience,providingsupporttoavarietyoffunctionalclients.InallcasesIhavebeensuccessfulingettingstrongclientsupportandownershipoftheprogramsdelivered.Thefollowinghighlightssomeofmykeyaccomplishments:-Directedtrainingof200personfieldsalesorganizationforamajorelectronicsdistributioncompany-Usedassessmentmethodologyasthebasisforconstructinghighperformancemodelsforcertainkeymanagements.Assessedkeymanagersagainstthesemodelsasthebasisfordefiningkeymanagementneeds/priorities.-Desingnedanddeliveredcompany‘sfirsthighlysuccessfulintroductorycoursetototalqualitymanagement-over500managerstrainedacross3divisions.-Developedmethodologyforlinkingtrainingneedswithbusinessstrategy,andputinplaceareliablemethodforprovidingquantitativemeasurementoftheeffectivenessofmanagementtraininganddevelopmentprograms.Baseduponmyexperienceandeducationalqualifications,IamconfidentthatIcanbringeffectiveleadershiptoyourtrainingfunctionandimprovetheoverallhumanresourceeffectivenessandproductivityofyourcompany.Iwouldappreciatetheopportunitytofurtherdiscussmycredentialswithyouduringaface-to-faceinterview.Ihopetohearfromyoushortly.Yoursverytruly,(空格为签名处)CarolynA.BeattyEnclosure培训主管个人简历2姓名：XXX目前所在：广东省年龄：33户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：未婚参考资料，少熬夜！民族：壮族诚信徽章：未申请身高：172cm人才测评：未测评体重：65kg◆求职意向人才类型：普通求职应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,不限◆工作经历广东xx机电股份有限公司起止年月：20xx-07～至今公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：培训主管工作描述：岗位职责1.负责年度培训规划、月度培训计划制定;2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核;3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;9.负责科达学院培训宣传工作;10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。离职原因：佛山市xx陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07公司性质：民营企业担任职位：招聘培训专员工作描述：一、人员招聘1、制定招聘计划;2、面试组织与人员甄选;参考资料，少熬夜！3、维护公司招聘渠道。二、培训1、制定培训计划;2、新员工入职培训;3、在岗培训组织、跟踪、反馈;4、讲师队伍建设;5、培训资料、课件、教室管理。离职原因：广东xx空调有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产计划员工作描述：1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;2、平衡产能，调整计划;3、制定月度产能结构分析;4、衔接营销和本部生产的协调工作，作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;离职原因：佛山顺德xx购物中心起止年月：20xx-08～20xx-07公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：百货部课长工作描述：工作职责：人员培训：编制培训计划，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。业绩追求：达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。离职原因：◆教育背景毕业院校：山东师范大学最高学历：本科毕业日期：20xx-07专业：历史学20xx-0220xx-04大润发华南区培训中心课级主管培训班学习参考资料，少熬夜！20xx-10-广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班ISO9001内审员◆语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀◆工作能力及其他专长熟悉Word、PPT、Excel等办公软件，擅长写作，常于公司报刊发表通讯等新闻稿件◆个人自我评价诚实，热枕，正值努力是我做人的原则，沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。