就业指导课程第三讲——写出好的简历

第三讲：写出好的简历重庆大学就业指导中心企业招聘顺序重庆大学就业指导中心学生求职顺序一准备工作重庆大学就业指导中心重庆大学就业指导中心制作简历前，先小结一下不要急着写！先要想清楚：你想要什么？你知道什么？认真填写一份择业准备评估表；明白简历的目的是为了获得面试的机会，不是用来抒情写散文；理解HR海选简历的视角；读懂招聘说明书没有？(一）第一步是做什么？--分析研究工作世界做出初步选择了解自己重庆大学就业指导中心自我分析1、了解自我你想找寻什么样的岗位（行业）你的兴趣你的技能你的价值取舍你的目标（短期和中长期）地理区域的取舍薪酬家庭和工作的平衡其他因素自我分析影响抉择的因素—自荐材料的准备2了解单位--择业准备工作评估表择业准备工作评估表基本个人信息期望行业、职业岗位目前处于找工作的状态目前自己感觉面临的最大问题？（最多3个）SWOT分析优、劣、机会、挑战你最希望被记住的三个方面/三个素质你认为你申请的这个职位需要的关键词是什么？举例说明你切合上述关键词的具体事例二简历的目的：为了什么？（一）从“我”的角度看希望直接招聘我！——基本不可能希望给我一个面试的机会！——这是最基本的留给他一个深刻的书面印象！——这是根本的我（应聘者）太多了，筛掉一批！——绝对是初衷初步分类，找到想找的——这是最基本的记住想要的——这是根本的他（招聘者）（二）从“他”的角度看（三）简历的目标和基本原则投其所要明白其所好目标是为了争取面试机会效果：要留下书面印象原则一：契合需要原则二：彰显不同重庆大学就业指导中心三HR如何选择简历重庆大学就业指导中心HR的想法：如何审查简历？精炼！一语中的重庆大学就业指导中心HR看中的简历内容1、丰富的工作经验或者是社会时间经验—特别是事务型工作、劳动密集型的工作2、个人简介中和岗位匹配的关键词3、特别的个人技能4、名校或者高学历-----研发型公司、国企、校招更关注名校背景5、能力、实干和激情-------特别是民企6、HR个人喜好重庆大学就业指导中心四撰写简历简历基本要素个人基本情况教育背景求职意向社会工作与实习实践经验个人特长及所获荣誉自我评价附：获奖、考证证书、成绩单等一）简历基本要素重庆大学就业指导中心二）如何写好简历读懂招聘要求关键词提取格式关键词的呈现行动1自己制作简历的七步法4231个人信息求职意向教育背景经历567奖励情况特别技能：英语、计算机等其他信息简单直观特殊点特定目标的特别提醒！清楚个人信息专业术语传递职业精神！备选一般不要把自己栓在一棵树上专业求职意向数据特殊点与众不同的东西：研究课题、论文专利等等教育背景相对数字比绝对数字有力量！职责成果经历与目标的匹配很重要！与目标单位的要求相关！相关性经历（工作、社团、实习等等）在经历中担当了什么！（动词）在经历中获得了什么！相关是相关的、重要信息的补充有用其他信息重庆大学就业指导中心2、要写好简历先读懂招聘说明书！读懂HR筛选简历的关键词！招聘说明书重庆大学就业指导中心排除干扰信息有工作经验者优先三年工作经验求职者满足十大要求重庆大学就业指导中心3、关键词重庆大学就业指导中心知识能力才干关键词内容重庆大学就业指导中心关键词的呈现关键词的提取关键词的论据+强动词+关键词重庆大学就业指导中心重庆大学就业指导中心重庆大学就业指导中心五简历的检查重庆大学就业指导中心现在的趋势正规大公司大多有自己的标准简历模版，大家要依样画葫芦。为什么现在的主流趋势是使用标准简历？——删繁就简，突出重点，便于比较主要简历投递方式是网申网申是方便了谁？——网申投递简历后，注意获得面试机会后准备一份网申内容的书面简历六写好简历的五条规则重庆大学就业指导中心规则一：不能太长，学会裁剪控制在一页纸学会应用“映射原理”裁剪裁剪简历的映射原理单位要求资格条件能力素质人格品质我拥有的资格证明能力素质支撑材料品质特点支撑材料特色材料重庆大学就业指导中心规则二：不要一份简历打天下！切记！每个单位的要求都不是一样的针对性越强的简历越容易受关注关键是：同一支撑材料面对不同单位的要求强调的侧重点可以不同重庆大学就业指导中心规则三：在简历中表现出你的职业精神错别字的问题专业术语的问题格式、纸张的问题照片的问题重庆大学就业指导中心规则四：学会规避难言之隐扬长避短重庆大学就业指导中心规则五：学会在一页纸中展示你的独特之处抓住关键词！！使用动词！一定要有收获！重庆大学就业指导中心七写简历的基本技巧1.巧妙使用数字和对比，营造比较优势例（原稿）多次获得奖学金参加全国挑战杯竞赛获得金奖处理后连续四年获得***奖学金2009年参加全国挑战杯全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者2、巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力a.你有一段和求职目标比较能够对口的经历如：应聘办公室秘书----办公室助管如下描述：负责文档管理工作，文件打印，协助负责人进行重要的日程安排，做好沟通协调工作，并得到认可和好评；b.你的经历比较出众，相信可以用此经历获得好感如应聘会计岗位：工作经历---在XX建筑公司实习协助部门提供成本核算结果，协助报送企业各种明细报表，报了资产负债表、工程成本明细表等，协助财务主管处理其他日常业务等；C、你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好比如单位要求下基层：如何表现出你愿意并能干好?可以列举相关的经历，支教：关注疾苦，吃苦耐劳，有爱心，有社会责任感；暑期打工：自力更生，吃苦耐劳，独立自主；学校活动：在校期间参加某活动能表现出他们需要的能力一定要相信事实甚于雄辩3.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围例：2009年3月~现今XXXX学院**部部长发起“***********”项目，担任10人团队负责人举办“***********”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析处理后：2009年3月~现今XXXX学院**部部长发起“***********”项目，担任10人团队负责人举办“***********”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析八案例重庆大学就业指导中心引入：简历1案例修改后根据自己所学，把上次的简历进行修改，10月9日上课交，重新排版主题：XX学院+姓名+个人简历[作业]简历制作与点评谢谢大家！重庆大学就业指导中心