区司法局工作计划范例(2篇)

参考资料，少熬夜！区司法局工作计划范例(2篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“区司法局工作计划范例(2篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！区司法局2019年工作计划范文12019年我区司法行政工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十*大精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线，认真履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，努力开创司法行政工作的新局面。一、普法和依法治区工作(一)扎实推进“五五”普法规划，深入开展多层次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣传教育活动。(二)加强对重点对象的法制宣传教育，力求在普法形式、措施上不断取得突破。一是切实加强宪法和重点法律法规宣传;二是认真落实区领导干部学法用法工作实施办，加强公务员队伍特别是领导干部的法制宣传教育;三是认真落实《中小学法制教育指导纲要》，加强对学校法制教育力量的培训;四是认真落实企业经营管理人员学法用法工作实施办，加强企业经营管理人员的法制宣传教育，促进企业规范化管理;五是加大社区法制宣传教育力度，重点抓好农民工的法制宣传教育工作;六是大力推进“法律六进”活动，结合创建全国文明城市，开展有针对性的群众法制宣传教育活动,力争参与法制宣传教育活动的知晓率达80%。(三)进一步深化依法治区工作。围绕区中心工作，加强对普法依法治理工作的组织指导和沟通协调，加大目标运行监控力度。深化基层依法治理，积极开展“民主法治社区、乡村”的创建活动，为我区社会各项事业的健康发展营造良好的法治环境。二、法律服务工作(一)强化法律服务管理，不断强化法律服务人员的职业道德执业纪律教育，清理整顿法律服务市场，规范执业行为;积极组织法律服务人员提供全方位的法律服务。(二)加强政府法律顾问工作，不断完善政府法律顾问工作机制，组织法律顾问更多地参与政府管理和决策过程，当好法律参谋，协助政府机关提高依法管理、依参考资料，少熬夜！法决策、依法办事的水平，促进依法治区的开展，推进法治政府建设。(三)认真开展法律进社区。为基层政府依法行政、依法处理各项事务，提供扎实有效的法律服务。(四)积极组织法律服务人员围绕社会热点、难点问题，主动参与化解社会矛盾，组织法律服务人员积极参与涉法信访工作和处置群体性事件，为领导处理涉法问题提供法律上的支持，服务经济社会协调发展。(五)全面开展法律援助工作。加强法律援助宣传，扩大法律援助的知晓面。加大农民工法律援助力度，维护农民工的合法权益。进一步完善法律援助网络建设，完善便民服务措施。三、基层基础工作(一)切实加强司法所建设。继续坚持司法所所长定期会议制度，搞好工作培训;强化司法所内部制度建设及落实，使司法所各项工作步入规范化轨道。(二)进一步加强人民调解工作，完善民间纠纷调解奖励机制，稳妥推进区域性、行业性人民调解组织建设，全面深化平安创建，将矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。(三)进一步做好安置帮教工作。健全帮教组织和工作网络，落实帮教工作制度，强化工作衔接，会同相关部门积极做好对刑释解教人员的就业技能培训。四、维稳工作全力维护稳定，确保一方平安。一是围绕社会热点、难点问题，坚持法律工作者参与信访工作，积极参与化解社会矛盾纠纷;二是做好法律服务工作，积极配合党委政府做好稳定工作;三是继续建立农民工法律维权工作机制，切实维护弱势群众的合法权益;四是进一步加强人民调解工作，充实人民调解组织建设，完善工作网络，加大业务培训力度，进一步完善和落实民间纠纷调解奖励机制，落实对优秀调解个案的奖励和补贴，力争民间纠纷调解率达100%调解成功率达98%以上。五、干部队伍建设及党务工作(一)加强班子和干部队伍建设。以党的十*大精神统揽全局，结合“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动，认真开展创建“四好班子”工作，切实加强班子及队伍建设，努力实现公正执法全面落实、执法能力大力提升、执法形象明显改善、长效机制基本形成、政法工作深入推进。(二)加强机关党的建设。进一步完善机关党建工作责任制，加强机关民主政治建设，加强对党员的管理，积极创新基层党支部活动形式，作好党务公开。加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，认真开展参考资料，少熬夜！党风廉政教育，加强党风政风警风行风建设。区司法局2012年工作计划22012年全区司法行政工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会，省、市党代会和区委十一届二次全会精神，紧紧围绕全力实施项目集聚、城乡统筹、社会建设、文明提升“四大行动计划”，率先基本实现现代化这一大局，以加强和创新社会管理为统领，以推进司法行政工作专业化、规范化、信息化建设为抓手，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为保障，着力做好推动经济持续向好向快发展、维护社会安全稳定、服务和保障民生的各项工作，为实现通州“两年争先、四年领先、六年率先”发展目标贡献力量。2012年主要任务指标是：7个100%，2个98%，2个保持适度增长，2个控制在省标以内，即：法制宣传教育普及率100%，标准化调委会达标率100%，社区服刑人员教改率100%，刑释解教人员衔接率100%，专业社工、专职调解员培训率100%，诚信法律服务单位达标率100%，法律援助满意率100%;各类社会矛盾纠纷调处率、调处成功率均达到98%;法律援助办案数、公证业务收费保持适度增长;刑释解教人员重新犯罪率、社区服刑人员又犯罪率控制在省标以内。2012年要着力抓好五个方面工作：(一)以“法治县(市、区)”创建为首要目标，切实提高全社会法治化水平要围绕创建“法治县(市、区)”的目标，深入实施“六五”普法规划，造氛围、攻难点、创特色，以创新的举措推进法治通州建设。全力组织实施“六五”规划，切实提高法制宣传教育的时代性。2012年是全面实施“六五”普法规划的第一年，组织各地、各部门全面实施“六五”普法规划是今年普法工作的重中之重。要高标准构建组织网络。加强对各地、各部门实施“六五”普法规划的组织、协调、指导和监督，各地、各部门要成立由主要负责人任组长的普法工作领导小组，及时充实调整普法办公室工作人员，把法制宣传教育纳入各级目标考核的内容，做到有部署、有检查、有考核。要高质量培育样板。以争创“法治县(市、区)”为载体，重点培育机关、学校、企业、镇、村、社区普法样板，为扎实推进“六五”普法开好头、起好步。要高规格营造氛围。一季度，组织开展“六五”普法宣传月和“六五”普法骨干培训活动，在全区上下再次掀起学法用法新高潮。参考资料，少熬夜！大力推进重点对象学法用法，切实提高法制宣传教育的实效性。要坚持完善党委(组)中心组集体学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试、学法档案等制度，大力推行领导干部述职述廉述法考核制度，积极探索分级、分层式的领导干部学法用法管理机制，不断增强各级领导干部学法用法自觉性，全面提高领导干部依法决策、依法执政、依法行政的意识和能力。要坚持和完善法律知识考试考核制度、公务员学法登记和学法用法通报制度，对公务员学法活动和法律知识考试成绩进行登记备案，作为任职、晋升、奖惩的重要依据。要继续开展公务员邮箱普法，进一步优化邮箱普法内容和形式，打响通州邮箱普法品牌。要积极开辟学生法制教育第二课堂，组织开展适合青少年特点的各种法治实践教学活动。整合各种社会资源，加强青少年法制教育基地建设，培育一批有规模、高质量的青少年法制教育示范基地。组织开展“小手拉大手，把法送回家”、“牵手明天，争做法治小公民”等主题活动，积极推广家校通普法新模式。要积极探索社区非在校青少年、留守儿童等特殊群体的青少年普法教育。要将增强企业经营管理人员诚信守法意识和市场规则意识，作为企事业管理人员普法教育的重点内容。推广镇工会qq群普法模式，引导各镇建立工会普法qq群。要以农民为主要对象，实施“普法邮路通万家”工程，开展“农家书屋”、“农村法律图书角(柜)”达标创建活动，扶持建设一批镇村农家法治书屋。全面推行大学生村官担任法制宣传员的做法，不断壮大农村法制宣传教育工作队伍。全面加强法治文化建设，切实推进法治文化的繁荣与发展。要加强社会主义法治文化建设,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,为推动社会主义文化大发展大繁荣营造良好的法治氛围。要全力推进法治文化阵地建设，筹建区法治文化创作中心，组织各地、各部门因地制宜地开辟法治文化景观、民间法治文化阵地和新媒体法治文化阵地。要开展“农村普法‘五个一’工程”创建活动，即：组建一批法治文娱演出队，创作一批法治文化作品，建设一批法治文化景点，培养一批普法典型，播放一百场法治电影。要深入开展“法律六进，服务科学发展”法制宣传教育主题活动，法治书画、法治人物、法治事件等评选活动，并就相关典型事例进行集中宣传报道，充分发挥典型人物、典型事件的示范引领和导向作用。(二)以深入推进社会矛盾纠纷排查化解为重要抓手，筑牢维护社会稳定第一道防线要进一步贯彻落实《人民调解法》要求，不断提高矛盾纠纷发现率、调处率和调处成功率，切实筑牢维护参考资料，少熬夜！社会稳定的第一道防线。加强基层调解组织规范化建设。要按照《人民调解法》的要求，做到“六有”(有牌子、有章子、有调解庭(室)、有档案柜、有四簿两表、有工作台帐)、“四规范”(组织网络规范、调解程序规范、调解卷宗规范、工作制度规范)、“三化”(场所固定化、队伍职业化、业务专业化)。要建立以岗位责任制为核心内容的纠纷排查、登记、考评、例会、回访等规章制度，保障人民调解工作的规范运行。要按照“专业化、职业化、社会化”的方向，不断完善调解员选聘任用、持证上岗、等级评定、培训管理等制度，不断提升专职调解员队伍的整体素质。要按照“分级负责、分层培训、分批组织”的原则，实行视频远程培训与现场集中培训相结合、以会代训与庭审观摩相结合，邀请院校教授、行业专家、专业法官及调解能手对全区专职调解员进行系统培训。召开全区标准化人民调委会建设现场会。加强专业调处机构规范化建设。要进一步完善诉调、援调、证调、劳调、医调、婚调、交调、仲调等对接机制，加强与律师事务所(法律服务所)、法律援助中心、公证处等部门间的联动协作，建立信息预警和通报制度，实现资源整合、信息共享，有效化解矛盾纠纷。每周确定一天为律师值班日，为纠纷当事人提供法律咨询。要建立建筑工程、校园安全、土地纠纷等涉及民生类矛盾纠纷的专业化调处机制，加快专职调解员队伍向企业、学校等领域延伸，500人以上企业要落实专职调解员，有条件的要建立调解组织，努力做到机构专设、人员专职、工作专业，并建立健全受理、分流、调处、督办、考核等一整套切合实际、务实管用的制度，不断提升专业调处的联动力、调处力和公信力。加强矛盾纠纷化解常态化建设。要按照“排查重心下移、调解关口前移”的工作要求，全面推行网格化排查模式，深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动。要加强常态化建设，做到排查常态化、联动常态化、评估常态化。建立定期排查、工作台帐、情况通报、考核督查等制度，做到信息预警超前，苗头问题早发现。要坚持定期召开司法所长联席会议，司法所要做到每月排查突出性矛盾和普遍性问题，及时掌握动态，认真分析原因，采取有效措施，完善工作预案。要加大对纠纷形势分析研判力度，完善分级预警报告制度，对重大项目实施矛盾纠纷风险评估。对可能涉及和影响到群众利益的矛盾纠纷和不稳定因素，一旦发现纠纷苗头，及时启动稳定预案并进入风险评估程序，认真做好防范工作。加强大调解实绩考核规范化建设。要把矛盾纠纷的发现率、调处率和调处成功率列为区政府对镇(区)经济参考资料，少熬夜！社会发展考核指标，从而争取地方党委政府对调解工作更大的重视与支持。要严格贯彻落实《江苏省专职人民调解员管理办法》，着力强化专职调解员队伍经费保障和考核激励机制。一方面要落实好大调解工作经费和专职调解员经费补