您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > “转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料如何转观念转作风范例(4篇)
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料如何转观念转作风范例(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的““转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料如何转观念转作风范例(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料如何转观念转作风【第一篇】按照《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,我通过自己找,同事提的方式对自身进行深刻查摆,现对照检查如下:一、存在的问题(一)不作为方面1.对于市委安排的工作,对于自己业务能力范围内的工作能做好,但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性,长时间下来导致学习内容不扎实,没能拓宽自己的业务面,致使部分措施落实不到位。2.心存顾虑,畏首畏尾。因工作过度谨慎,开展工作时怕决策失误,不敢大胆拍板,致使有些工作节奏变慢,影响工作进度。面对部分困难未知问题,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,习惯于等到先例,有相关的经验铺垫时,才敢放手去做。3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室,协调各部门之间沟通联动的能力不足,导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合,在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中,尤其是对不是自己分管的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策,这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失,思想有固化现象,工作中遇到难题,思路不广,方法不多。(二)乱作为方面5.存在外界推一步,自己动一步的现象,常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部,没能做到对自身高标准严要求,对部门员工的榜样示范能力还有待加强。6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现反复,一定程度上降低了工作效率。7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神,结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。(三)乱作为方面9.随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印,从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。二、原因分析上述十二个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因:一是由于整天忙于事务,学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够,理论与实践不能深度融合,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、没能积极进取。四是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。三、整改方向及主要措施本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题,坚持从此刻做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,永葆共产党人的政治本色。(一)牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习,既从书本知识中学习又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质、提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导,进一步加强政治理论学习和业务能力,努力提高工作素质,全面认真系统地学习党的方针政策。(三)端正工作态度,树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯,进一步改进工作作风,增强工作主动性,突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作。(四)进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义,牢固树立群众观点,深入基层,与群众零距离接触,低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位,全心全意为人民谋利益,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。(五)加强与同事之间的交流与协作,最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐心协力,共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步,形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。(六)切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。(七)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料如何转观念转作风【第二篇】自10月中旬盐湖区开展的“严纪律、转作风、强素质、树形象”活动以来,按照中心党组的统一部署和本次活动的有关要求,中心在动员会后,组织了专项辅导会,通过《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容学习,特别是王吉敏书记在全区动员会上的讲话以及中心在作风纪律方面存在的四方面突出问题的学习讨论,重点围绕转变工作作风、严格执行纪律、责任落实履职能力等方面,结合自己的实际情况,认真进行了自我反思,现将有关情况剖析如下:一、存在的主要问题1、重眼前轻长远,业务工作存在偏差办公室工作多而复杂,有限的工作能力面对无限的头绪问题,往往工作效率不能稳定持续,在这个过程中对易出成绩的工作抓得实,对基础性、长远性的工作落实力度小,存在重效益、重眼球的现象,对涉及长远的基础工作停留在口头上,总想通过短期速成的方式达到效果,离中心领导的要求还存在一定的距离。2、只求过去不求过硬,只求做过不求做好没有把党的路线、方针、政策和上级的决策部署与工作实践有机结合,习惯于照抄照搬上级部署,没有创造性地开展工作,没有主动根据岗位去接受新知识、分析新情况、把握新规律,整日忙于具体工作事务,虽然把各项工作都安排了,但效果却不尽人意,在谋划开展工作上缺乏新亮点。3、按部就班,安于现状工作满足现状,只求工作正常推进,不求工作超常突破。随着年龄的不断增长,工作激情有所弱化,工作中只求平安无事,不求质量高低,只求完成任务,不管结果如何。工作中习惯用老经验,老办法处理,或者坐等指示,被动应付的情况时有发生。有一种看住门,不出事,不添乱就行的心态,贪图安逸,求稳怕乱,不愿创新、不敢创新和不会创新。4、拼劲不足,缺乏攻坚克难劲头在新的环境和新的任务面前,瞻前顾后,心存顾虑,谨慎有余,拼劲不足,工作标准有所降低,没有创造性开展工作的动力和干劲。在工作中有时存在多干多错,少干少错,不干没错的思想,只求贪图安稳过得去,缺少了开拓进取责任心、缺少了高标准严要求的责任感。5、理论学习不深入,学习主动性差工作中学习的主观能动性不足,学习下的功夫不够,存在实用主义,要用什才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学,满足于对理论政策的一知半解,学习形式和方法单一。对于理论知识的学习,没有良好的持久性,在思想上对学习的重视程度不够,存在着应付业务需要,浅尝辄止,不求甚解,以看电视新闻、报纸代替系统的政治理论学习。上级要求学什么,我就学什么,自己喜好什么学什么。往往是工作上有需要则紧急查看,导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不深不透,导致自己在实际工作中达不到学习与实际相互补充,相互促进的效果。二、产生问题的原因分析对上述查摆出来的间题,心里充满内疚和自责,从思想深处剖析自己问题的根本原因,主要表现在以下四个方面:(一)理想信念不够坚定我个人自我分析存在的主要问题原因之一是理想信念不够竖定,“三观”出现了偏差,没有从根子上把严纪律转作风问题解决好。在工作实践上,觉得完成位目标工作是“硬任务”、理论学习是“软任务”,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有从灵魂深处自觉牢固确立理论自信,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏警惕,对“四风”问题抵制不坚决,对作风间题改进不深入。在具体工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头,有困越、有犹豫,战胜困难的动力不足,理想信念坚守不够。(二)觉的宗旨意识淡化分析存在的主要问题,原因之二是宗旨意识淡薄了。在与时俱进强化宗旨意识过程中做得不够,深入基层了解情况、解决实际问题不多,存在“缓口气”的想法,有“享乐”倾向,因此考虑个人安逸多了一些,考虑疾苦少了一些,久而久之对呼声、疾苦了解不够全面,解决困难、处理管理问题也不及时,研究了解一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不彻底,宗旨观念有所淡化,口头上提得响,实际上在心里的位置发生了偏差,在思想上、感情上、行动上疏远了职工群众,这都属于党的宗旨意识不强的具体表现。(三)党性修养提升不快剖析存在的主要问题,原因之三是放松了加强党性修养,党性修养没有随着工作和年龄而不断加强的现象,缺乏应有的敬业精神、求真务实、理头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这次活动叫我意识到党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点,自已离党员干部党性应有的修养还有差距,因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。常把业务工作当成硬任务,政治理论学习变成软任务,从而运用理论知识指导工
本文标题:“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料如何转观念转作风范例(4篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9539063 .html