人社局2022年度上半年工作总结范文和下半年工作打算

人社局2022年度上半年工作总结范文和下半年工作打算人社局2022年上半年工作总结和下半年工作打算今年来，xx区人社局认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局精准指导下，主动担当、积极作为，就业创业、社会保险、乡村振兴、民生工程、营商环境等工作高质量发展。具体情况如下：一、今年以来工作开展情况（一）就业创业工作成效显著一是统筹做好各类就业困难群体就业工作。全区新增就业实名制xxxxx人，完成就业目标任务的xxx%。全区未就业高校毕业生xxxx人已全部实施就业帮扶，实现就业xxxx人，就业率xx%；登记失业人员xxxx人，开展就业帮扶xxxx人，实现就业xxxx人，就业率xx%；认定就业困难人xxx人（新认定xxx人），开展就业帮扶xxx人，实现就业xxx人，就业率xx%。有序组织农村脱贫劳动力转移就业，向符合条件的脱贫劳动力发放一次性交通补贴，第一批补贴对象共xxxx人，发放补贴xxx万余元；xx家就业帮扶车间共吸纳就业xxxx人，其中脱贫劳动力xxx人；开发乡村公益性岗位xxxx个，吸纳xxxx名脱贫劳动者和边缘户就业，较2021年底增加xXx个，增幅x.x%。二是进一步推进援企稳岗政策落地生效。截止目前，一次性留工培训补助已拨付xxx户，拨付金额xxx.xx万元，惠及职工xxxx人。为进一步减轻中小微企业用工负担，鼓励企业增加就业岗位，稳定和扩大就业基本盘，全力做好2022年度失业保险稳岗返还工作。失业保险稳岗返还发放xxxx户，拨付资金xxxxx万元，惠及职工xxxxx人。其中“免报直发”xxxx户，拨付xxx.xx万元。三是保障失业人员基本生活。2022年x-x月，我区新增享受失业保险金人员xxx人，其中外地转入x人，发放失业保险金xxxx人次。新增享受失业补助金人员xxx人，发放失业补助金xxxx人次。失业保险待遇总支付xxx.xx万元，其中发放失业保险金xxxx人次，支付失业保险金xxx.xx万元；求职补贴xxx万元；发放在职职工申请技能提升补贴xxx人，支付金额xx.xx万元；代为失业人员缴纳职工医疗保险费及大病补助xx.xx万元；发放失业补助金xxxx人次，支付失业补助金xx.xx万元。四是支持高校毕业生多渠道就业。积极推动校企合作，搭建校企对接平台，组织xx余家企业到xx学院、xx技师学院、xx职业技术学院和国防科技学院开展校园招聘，吸引xx余名学员到企业开展顶岗实习。全区共开发就业见习岗位xxx个，吸纳xxx名高校毕业生等青年群体参加就业见习，开发短期见习岗位xxx个。落实政策性岗位招录，2022年全区计划补录社区工作者xx人，招募“三支一扶”人员xx名，招聘“特岗教师”xxx名，村级后备干部xxx人，事业单位工作人员xxx名，引进高层次急需紧缺专业人才xxx名，目前各项招考工作正在有序推进中。五是扎实开展“就业促进、新徽菜·名徽厨暖民心行动”。实施“鸿雁回归”就业创业工程。依托市“鸿雁回归”就业创业工程综合服务云平台，更好地促进找工作与招人才供需有效对接，服务就业创业和企业发展，全区采集录入劳动力信息近xx.x万条。推进“三公里”就业圈建设和充分就业社区建设。在小华山街道选择经营主体多、公共服务水平强的政务新区社区和园艺场社区，做为“三公里”就业圈试点社区，通过购买服务方式开展工作。现已推广到辖区xx个社区，重点打造xx个充分就业社区。截止目前，通过扫街式宣传走访，鸿雁回归平台已注册单位xxx家，采集岗位信息xxx多条。登记求职xx人，对接后达成意向x人。新徽菜·名徽厨行动。会同区商务局、区文旅局整理推荐xx名菜和xx新徽菜名店，积极开展宣传发动，推荐x家餐饮企业参加市级“xx名菜”评选，获得一、二、三等奖各x个。组织新徽菜技能培训班x期，培训合格学员xx人，并发放相关技能证书。充分挖掘xx新徽菜，增强地方特色，带动就业创业。六是推动劳动力资源协作，精准对接输出。依托基层公共就业服务平台，开展多种形式的线上线下招聘活动，为适龄劳动力提供全方位就业服务。今年以来，我区推送各类招聘信息和政策措施xx余万条，举办线上线下各类招聘活动xxx场次，服务企业xxxx户次，提供岗位近万个，达成就业意向xxxx人次。七是深入开展职业技能提升行动。全区组织开展企业新录用员工培训xx期，培训学员xxxx人；“六类人员”职业技能培训xx期，培训学员xxxx人，脱贫稳就业培训xx期，培训学员xxxx人。（二）健全社会保障体系建设一是不断加大征缴力度。截至x月底，城镇职工基本养老保险征收x.xx亿元，机关事业养老保险征收xxxx万元，城乡居民养老保险征收xxx亿元，工伤保险征收xxxxx万元，失业保险征收xxx.xx万元。二是保障待遇及时足额发放。我区城镇职工基本养老保险参保x.x万人，离退休x.xx万人，发放养老金x.xx亿元；机关事业养老保险在职参保x.xx万人，退休xxxx人，发放养老金x.xx亿元；城乡居民养老保险参续保xxxx万人，领待xxxx万人，发放养老金x.xx亿元；全区工伤保险参保人数为x.xx人，累计支付工伤待遇xxxx.x万元；失业保险参保x.xx万人，领取失业保险金xxxx人次，发放失业保险待遇xxx.xx万元。上半年受理退休申请xxx人，办理发放退休证xxx本。三是严格社保基金风险防控。建立基金风险防控机制，实施专项资金管理检查和社保基金审计全覆盖，实时监测社保基金经办业务各环节。四是做好居民服务“一卡通”工作。截至x月底，全区社会保障有效持卡人数xxxxx万。（三）为企服务优化营商环境一是多措并举帮扶就业创业。帮扶高校毕业生就业，确保零就业家庭“动态清零”。通过提供政策咨询和贷款贴息、开展职业介绍、组织技能培训等有针对性的就业服务，对就业重点群体实施优先扶持和重点帮助。二是精准实施民生工程。精准对接求职用工，依托基层公共就业服务平台，为适龄劳动力提供全方位就业服务。今年以来，我区推送各类招聘信息和政策措施xxx余万条，举办线上线下各类招聘活动xxx场次，完成目标任务的xxx%；服务企业xxxx户次，完成目标任务的xxx%；提供岗位x万余个，达成就业意向xxxx人，完成目标任务的xxx%。三是加强劳动关系用工指导。通过宣讲会、网站、微信等方式进行广泛宣传解读政策，指导帮助企业依法依规用工，防范劳动用工风险，有效化解企业规模裁员风险，助力企业持续稳健发展。四是落实劳动保障和惩戒制度。推进金融机构保函替代农民工工资保证金制度，通过依法减免企业农民工工资保证金，进一步减轻企业负担。开展根治欠薪专项行动和人力资源市场清理整顿行动，畅通劳动者维权投诉渠道，加大欠薪问题执法检查力度，用足用好失信联合惩戒办法，今年已对外发布联合惩戒通报，涉及x家公司x名股东法人，移送公安；区治安大队以拒不支付劳动报酬罪依法拘留x名涉嫌拒不支付劳动报酬嫌疑人。五是全面推动创业担保贷款政策落实。为进一步鼓励以创业带动就业，克服疫情等不利因素，继续实施“双向推荐”机制，通过承办银行的摸底调查，把符合创业担保贷款的经营户资料收集齐报送人社财政部门审核后直接发放，不但加快贷款发放进度，也增加了资金的安全性。截止目前，全区共发放创业担保贷款xxx笔xxxx万元，完成目标任务的xx.x%，带动xxx人就业。（四）护航劳动关系和谐发展一是树立合法用工导向。截止x月底，全区劳动合同备案人数达到xxxxx人，其中当年新增xxxx人。区仲裁院共接收劳动争议仲裁申请xxx件，其中不予受理xx件，立案处理xxx件。已结案xxx件，结案率为xx%，其中裁决结案xx件，调解撤诉结案xxx件，调撤率为xx%。审批了xx家企业实行非标准工时制。二是严格工伤案件审查。上半年，共受理工伤案件xxx例，认定工伤xxx例，调解x例，调解金额合计xx万元。行政复议x件，行政诉讼x件，胜诉x件，还有x件尚在审理中。三是保障农民工工资支付。上半年，共接到各类案件线索xxx件，办结xxx件，正在办理x件，帮助xxxx余名农民工追回工资xxxx余万元。劳动保障监察举报投诉案件结案率xx%以上。（五）全方位保障城镇居民增收预测上半年全区城镇居民人均可支配收入达到xxxxx元，位于全市第一位，增速为xx%。一是推动就业扶持政策落实。加大转移就业规模，城镇登记失业率控制在x%以内，发放失业保险费返还等各类补助，为实体民营经济发展提供有力支持。二是加大社会保障水平。及时足额发放各类养老金待遇x.xx亿元。三是加强职工工资调控。加强工资支付监察执法，督促各类企业按时足额支付劳动报酬；多方筹集资金，保障事业单位绩效工资发放；做好离退休人员养老金调待工作。（六）夯实人才队伍建设一是谋划机关事业单位人员招录。2022年全区补录社区工作者xx人，计划招募“三支一扶”人员xx名，招聘“特岗教师”xxx名，村级后备干部xxx人，事业单位工作人员xxx名，引进高层次急需紧缺专业人才xxx名，目前各项招考工作正在有序推进中。x月份开始陆续上岗。二是规范专业技术人员管理。先后对区史志室、xx街道下属事业单位等x家单位专业技术岗位规范设岗。三是做好2021年度考核工作。已完成全区事业单位2021年度考核工作，共考核xxxx名事业单位工作人员。全区共评出优秀等次事业单位工作人员xxxx名，占总人数xx.x%，合格等次共xxxx名，基本合格x名，不合格等次共xx名，未定等次事业单位人员xxx名（当年新参加工作人员xxx名，受处xx名）。四是开展xx区事业单位管理岗位职员等级晋升工作。完成我区首批事业单位管理岗晋升工作，xxx等xxx名同志晋升九级职员。八级、七级、六级事业单位管理人员晋升工作正在有序开展中。（七）加强作风效能建设推进“互联网+人社”行动和综合窗口改革，充分运用阳光就业网、政务服务网，引导群众网上申请办理业务。大力开展“快办行动”“局长走流程”，推动所有事项“简便办”，持续深化“一门、一次、一网、一窗”建设。稳步推进岗位练兵，提高业务人员技能水平，推进人社政务服务“好差评”制度，严格窗口人员绩效考核，促进窗口服务水平持续提高，人社政务服务好评率达到xx%以上。二、存在的问题（一）公管行业工资增速市直样本点单位沟通难度大，需要市局协助。（二）随着工伤保险参保范围的扩大，各项待遇的调整提高，工伤保险基金支出逐年增长，已经出现收不抵支现象。（三）受经济形势影响，拖欠农民工工资案件日益增多，但我区劳动保障监察人员只有三人，力量严重不足，无法及时高效处理欠薪案件。三、下半年年工作打算（一）推动城镇居民增收政策落实。确保在收入绝对值排名全市第一的情况下，增速力争达到9%，力争在全市目标考评中进位。（二）提升暖民心行动工作成效。全力开展“暖民心”行动，扎实实施“就业促进”行动和“新徽菜·名徽厨”行动，打造“三公里”就业圈，扩大社区就业岗位供给，助力居民“家门口”就业。依托市“鸿雁回归”就业创业工程综合服务云平台，构建xx高新区就业创业平台。扎实推进就业促进民生工程，高质量实施就业技能提升培养计划，精准对接求职用工。（三）持续深化社会保障改革。继续做好全民参保计划各项工作，促进应保尽保，提高社保参保率，全面开展社会保险基金管理风险排查，坚持基金风险警示教育常态化进行，确保此项考核不丢分。加快推广第三代社会保障卡发行使用，提升群众幸福指数。（四）切实加强人才人事工作。抓好x发（2021）xx号文件贯彻落实，加快推进技工大市建设，全面实施职业技能提升行动。落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度。做好各类人员招考录用工作，健全事业单位岗位绩效工资制度，规范职称申报审核和事业单位人员调动。（五）积极构建和谐劳动关系。依托“重畅决”督办平台，严格落实办案责任制，注重办案时效和满意度。依法严厉查处欠薪违法行为，持续保持治欠保支高压态势。（六）切实做好“两个统筹”。开展常态化疫情防控工作，统筹抓好内防反弹和外防输入，统筹疫情防控和经济社会发展。（七）持续为企服务，优化营商环境。全局开展“千名人社干部服务进企业”行动，常态化宣传人社政策，奋力提高人社政务服务质量，扎实开展“劳动力