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从严治党和党风廉政建设工作汇报2022年度4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“从严治党和党风廉政建设工作汇报2022年度4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇从严治党和党风廉政建设工作汇报2022年为深入贯彻区委关于全面从严治党各项工作任务和要求,切实做好“一岗双责”各项工作,现将2020年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下:一、工作落实情况(一)积极推动责任落实,按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任。坚持把全面从严治党要求融入到公司的治理工作中。年初,认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作,要求各党员制定了党员年度目标责任书,深入查找工作中存在的困难和问题,研究具体解决措施。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况,切实推动责任落实。(二)加强思想理论建设和制度建设。严格遵守党支部学习制度,每月组织一次全体党员集体学习,通过集体学习、交流研讨等多种形式,认真学习了党的十九大精神、十九届五中全会精神,新时代中国特色社会主义思想,深入学习了中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神,组织观看警示教育片,不断加强党员干部的廉政教育,切实夯实思想理论建设,有效推动了党风廉政建设工作进程。(三)严肃党内组织生活。严格执行组织生活制度和“三会一课”制度,组织全体党员按时参加民主生活会,做到认真对照检查,积极开展批评与自我批评,认真听取各党员成员的意见,并针对查摆出来的问题做到及时整改。通过参加组织生活会,照镜子、正衣冠、红红脸、出出汗,将各党员在生产生活中存在的问题摆到桌面上,及时落实改正,提高了党员干部的政治素质和精神面貌。(四)带动党员干部转变工作作风。以钉钉子精神落实中央八项规定精神。切实改公司会风,严控会议数量,每月组织在生产例会上将近期的问题摆出来,。严控“三公”经费,严格按照规定配置办公用品等,今年完成了公车改革,分厂配置的帕萨特上交总部进行处理,同时完成了公司领导人的办公用房改革,将办公用房多余出来的房子用作拿做他用,完成了业务招待违规清理等。坚决遏制“四风”问题反弹,建立健全作风建设常态化机制,不断巩固扩大作风建设成果。(五)开展意识形态工作。认真学习了总书记关于意识形态领域工作重要讲话,切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求,扎实推进理论武装和思想政治工作,组织开展多种形式的学教活动,继续巩固“两学一做”等学习教育成果,今年共计召开两学一做共计21场次,购买了较多的党建书籍等发给各党员业余学习,同时组织党员在学习强国App中学习,不断提高党员干部的政治觉悟,增强“四个意识”坚定“四个自信”,确保主流思想占领党支部意识形态阵地,引领组织政治风气。二、下一步工作打算(一)进一步深化对“一岗双责”思想认识,强化落实责任的思想意识,充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要性。带头坚持践行“一岗双责”无论对自己还是对公司工作,都要严要求、严管理、严监督,对问题都要早发现、早提醒、早纠正,让这种责任意识形成自觉化、常态化,进而提升全面从严治党工作水平。(二)进一步推进标准化支部建设。坚持把党的一切工作延伸到党支部,组织教育管理党员责任落实到党支部,全面从严治党成效体现到党支部。努力实现班子建设标准化。强化督导,从严把关,及时掌握达标建设进展情况,确保标准化建设定位准确、取得实效,进一步党支部标准化建设水平。(三)进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位,带头学习纪律,自觉接受各方面监督,以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,严格落实《准则》《条例》以及党内法规,持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和省市区规定,真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当,坚决抓好“一岗双责”的落实,不断推进全面从严治党各项工作落到实处。2篇从严治党和党风廉政建设工作汇报2022年在县委和局党委的正确领导下,按照党的十九大要求,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党和党风廉政建设讲话精神,现将本人落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下:一、落实“一岗双责”责任情况(一)深入学习贯彻党的十九大精神深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求,及时向分管部门、分管股室传达全县领导干部会议、县委常委会、县政府常务会等要求部署。(二)落细落实主体责任按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求,结合自身工作实际,制定了责任清单和任务清单,明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议,认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议,部署全面从严治党工作任务,组织分管单位党务负责人签订《党风廉政建设责任书》,层层传导责任和压力。(三)防止“四风”问题反弹狠抓节点,正风肃纪。在元旦春节、端午等重要时间节点,对分管单位及股室及时警示提醒,坚决防止“四风”问题反弹。(四)做好市委巡察组反馈问题整改针对市委第一巡察组反馈意见,积极做好于自己有关的整改工作,先后组织参加4次整改工作推动会,列席了2次民主生活会,加强实时效果评价,以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上,对收受“红包”的医生坚决一票否决,与职称评定、评先评优等挂钩。二、存在问题和不足之处1、理论水平还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统,面对卫生计生领域新情况新问题,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够。2、落实方法还存在不足。履行从严治党主体责任狠劲不足。抓增强政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底,为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。3、工作推动不平衡不充分。亲历亲为抓党建的行动不够精准,压力传导不到位,监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分,解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位的思想,小单位党建短板突出问题没得到有效改善。4、部分分管单位主体责任落实不到位。个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为,医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在,治理仍需以狠劲持续加大力度。三、下一步工作思路1、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,筑牢“四个意识”,坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威。2、督促分管单位党组织切实履行全面从严治党主体责任,加大问责追责力度。3、持续用力抓好中央八项规定精神落实,坚决防止“四风”反弹回潮。4、坚持力度不减节奏不变,严厉惩治腐败,持续保持遏制腐败高压态势。5、推动分管单位巡察工作深入开展。6、治庸治懒治无为,引导鼓励广大干部奋发有为、敢于担当。3篇从严治党和党风廉政建设工作汇报2022年2020年,X集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求,坚持全面从严治党和依法从严治企,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓,切实履行“两个责任”,严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下:一、党风廉政建设情况(一)认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查,把党风廉政建设要求融入分管工作中去,要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,会上党委书记与总部各部门、分(子)公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》,明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督,严格落实中央八项规定精神,尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查,出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件,在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防,确保营造风清气正的政治生态。(二)坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序,凡是涉及“三重一大”的事项,共召开X次党委扩大会,对X、X、X、X等均经集体讨论决定,决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度,注重听取吸收不同的意见,进一步强化党委班子内部的监督,从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量,确保依法决策、科学决策、民主决策。(三)强化思想政治学习与教育,不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人,严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年,组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动X次。开展警示教育X次,组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次,加强党性修养,牢记初心使命。三是树立先进典型,发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育,开展“两优一先”表彰,慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例,广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解,促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线,在自重、自省、自警、自励方面更加积极。(四)着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上,坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序,尤其突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先,对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话,提高其拒腐防变的意识和能力,共约谈X余人次;另一方面运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”教育,党委书记、纪委书记找谈话,只挑问题谈已经成为常态,通过教育提醒、谈话函询等方式,对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒,要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政,半年来党委对党员干部开展谈话提醒X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度,全面调查了在职员工的违规兼职情况,要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改,严防问题“抬头”;紧盯新出现的作风问题如文风会风问题,抓早抓小;结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题,有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作,经查实违规发放金额X元,及时追回违规款项,并上缴X集团指定帐户。(五)强化内部监管,形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了X管理办法、X实施细则、X保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项,扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了X,严格X、X等审批程序,出台了X管理暂行办法X管理办法、X管理办法等,加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管,严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖,加强对资金使用的监管;实行重点工作、重点项目月报工作制度,及时掌握进度;加强对各类合同的审核把关和管理;对离任干部开展离任审计,X集团
本文标题:从严治党和党风廉政建设工作汇报2022年度4篇
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