作风建设总结【最新10篇】

参考资料，少熬夜！作风建设总结【最新10篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“作风建设总结【最新10篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！作风建设总结【第一篇】今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔公路段段领导班子高度重视，把这项工作当作我段一项重要的工作任务来抓，紧紧围绕上级党委的要求，认真组织开展了作风建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，经过开展行风评议论、比服务优环境系列主题活动，机关作风建设取得了较好的成效。一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育1、段领导班子高度重视，精心部署动员。我段对开展作风建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成立了段作风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作风建设提高年活动实施方案》和具体工作安排表详细明列了各阶段各项工作的时间、工作资料，并印发给段属各科室部门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣书记作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改善机关作风建设的重大意义，严格执行作风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动取得实效。各科室进取开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，进取投身到作风建设年活动中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、手机信息平台、网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深入人心，为作风建设提高年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥了示范作用，组织全体党员干部职工深入学习党的十九精神，把全段干部职工的思想和行动统一齐来。经过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去参考资料，少熬夜！理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。经过不断的学习教育，进一步提高了我段干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设提高年活动的自觉性和主动性。干部职工的思想认识和参加作风建设年活动的热情得到了进一步的提高。经过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工坚持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我段各项工作供给精神动力。二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实为了深入查找我段作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政中队、治超站等基层部门开展调研，从不一样侧面了解我段作风建设存在的问题。邀请各部门负责人、党员代表、工作进取分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我段发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和提议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动干部群众畅所欲言，设立作风建设意见箱，理解干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。经过深入地调查研究，收集、梳理出了我段作风建设中存在的主要问题:1。工作效率低。工作上存在拖拉现象，影响工作的正常开展。2。体制、制度不完善。主要存在部分职工工作进取性不高，缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。3。学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情景不全面。4。党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我段作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我段作风建设年活动的开展。三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我段讨论研究情景，对存在问题进行认真梳理，明确整改资料，落实整改措施。经过一系列的调查研究，查找了一系列影响单位改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、提议经过进一步的梳理和分类。参考资料，少熬夜！经段党政班子进一步讨论研究，主要归纳了以下几个方面的突出问题:一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层站队和群众服务的问题。二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题。三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改资料、措施、职责人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改善作风建设的长效机制。各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情景，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改职责制，制定整改方案;基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。经过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改善我段的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的梦想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。作风建设总结【第二篇】作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改善作风建设从中央到地方再到公司系统，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人经过自学和办公室团体学习了省公司领导在作风建设启动会上的讲话，使我深受触动，感悟良多。摒弃“佛系心态”，以初心筑匠心省公司加强干部队伍作风建设启动会对干部队伍思想作风、领导作风、纪律作风、工作作风、学习作风、机关作风六个方面存在的问题进行了深刻剖析并逐一参考资料，少熬夜！“画像”。对照这六个方面，我和周围的青年朋友们在作风上或多或少也存在一些不足：眼高手低，缺乏俯下身子的扎实劲;浮躁迷茫，缺乏沉下心来的执着性;推诿逃避，缺乏直面困难的职责心。入职以后，我们有的工作在生产岗位，有的工作在营销岗位，岗位有不一样，职责有分工，但我们工作的态度和初心是一样的。可是随着时间的推移和认知的变化，有的人慢慢滋生了“佛系心态”，大体是指看淡一切、与世无争，随波逐流、随遇而安，甚至是不思进取、沉迷玩乐的处世哲学，便有了“佛系青年”“佛系员工”“佛系工作”。与此同时，我们身边的优秀青年榜样也不在少数。他们有的立足岗位钻研业务，获得了中央企业技术能手、国网公司劳模、陕电工匠等荣誉;有的不畏困难主动请缨，投身于艰苦偏远地区的脱贫攻坚;有的致力于创新创造，构成了一个个创新工作室和创新成果。在我看来，是“工匠精神”与“佛系心态”两种不一样的作风，造就了截然不一样的工作和人生轨迹。其实，“工匠精神”源自于对工作的热爱。上学时、工作时，我们都曾树立这样或那样的目标和梦想，可是奋斗的路很艰辛，能够守住初心，从而善始善终却十分难。这就需要我们永远拥有一颗热爱之心，仅有热爱工作，才能干好工作。当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。当我们拥有对工作的热爱后，就会抱着良好的心态来应对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。依然记得，在暴雨灾害、暴雪天气的抢修过程中，我们的前辈们和供电所的教师傅们总能不畏艰难第一时间冲在前线，有时头顶烈日，有时迎着寒风大雪，有时冒着滑坡泥石流风险，是什么支撑着他们几十年如一日呢是职责，是热爱，因为热爱所以满怀活力，因为热爱所以把职责扛在肩上。对我们青年员工而言，更应当以他们为榜样，以更饱满的热情履行职责，用“工匠精神”做好每一项工作。融入“时代潮流”，以干事促成事个人的命运，既要靠自我奋斗，也要研究时代的进程。新时代是奋斗的时代，是追梦的时代，在我们党的奋斗历程中，作风建设处于党的建设的重要位置，构成了理论联系实际、和人民群众紧密联系在一齐、批评与自我批评的“三大作风”，这也是.....同其他政党相区别的显著标志。习近平总书记说过“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”.....的优良传统和作风，是一代又一代.....人在思想、政治、组织、工作、生活等各方面一贯表现出来的科学态度和模范行为，是.....党性的外在体现。作为公司的参考资料，少熬夜！青年员工，我们是党的助手和后备力量，也是公司发展的生力军，必须持之以恒的发扬和践行党的优良作风。立足此刻，加强和改善作风建设与我们息息相关，既是形势需求，更是职责所在。国网公司着力建设“三型两网”世界一流能源互联网企业，省公司明确“打赢安全翻身仗，业绩考核重返国家电网公司第一方阵”的目标，公司和电网发展进入快车道，为广大干部职工施展才华供给了广阔舞台。可谓“天时”“地利”具备，剩下的“人和”就靠我们改善和转变作风，提高工作本事、效率和水平，构成干事创业的良好氛围。安康市委市政府大力发展“三个经济”，陆续出台了新安康门户区建设、融入汉江生态经济带、强化招商引资等一系列政策，为推动公司高质量发展供给了难得的战略机遇。打赢安全翻身仗，安康公司要带好头，开创高质量发展新局面，今年的工作艰巨而繁重。我们具有什么样的作风，展示什么样的形象，追求什么样的业绩，影响和关乎公司追赶超越的速度和水平。坚持“知行合一”，以学风转作风青年员工要勇挑前进路上的艰难与苦涩，直面公司改革发展过程中的荆棘和浅滩，撑起中华民族繁荣昌盛的明天，就要立足脚下，借加强和改善干部队伍作风建设之势，求真务实，担当作为，练就扎实过硬的作风。练就过硬的作风，须坚定信念，加强学习。要把强化学习作为提升素质、提升境界的重要手段，认真学习习近平总书记系列讲话精神，厚植基础，久久为功，使之武装思想、指导实践、推动工作。刻苦钻研岗位业务知识，坚持理论与实践相结合，成为能够独当一面的“行家里手”。在工作中用新的眼光看待问题，用新的角度思考问题，用新的思路解决问题，进一步激发主动性、创造性。向领导同事看齐，向先进标杆看齐，强化与他们的交流沟通，多思，多学，多做，锻造卓越执行力，在执行中担当负责、比学赶超、创先争优。练就过硬的作风，须严以律己，甘于奉献。无数革命前辈的浴血奋战使国家走到了安定团结、欣欣向荣的今日，这种奉献精神对于当下的青年员工，是一笔无形的财富，一面耀眼的旗帜。作为青年员工，我们更应始终坚持“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神和“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，做到大事小事一样用心，分内分外一样负责，忙时闲时一样有序。在工作点滴中严守纪律规矩，严格要求自我，埋头苦干、沉潜从容，但行好事、不问前程。练就过硬的作风，须进取投入，勇于担当。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。我们要学习和践行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的实干作风，参考资料，少熬夜！不以事多而迟为，不以事小而不为，忠诚于本职工作，追求完美，做到极致。始终坚持进取向上的工作作风和奋发有为的精神状态，遇事不惧怕、不推诿，有责不逃避、勇担当，在部门和班组工作中主动认领任务，在急难险重工作中率先担当作为，展现出新时代优秀青年员工的新作风和新形象。作风建