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2022年度党风廉政目标责任书范例【通用5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党风廉政目标责任书范例【通用5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年党风廉政目标责任书篇【第一篇】为加强医院党风廉政建设,有效贯彻落实中央、区、市、县党委关于实行党风廉政建设责任制规定、卫生行业“九不准”规定、《宁夏回族自治区医疗卫生人员廉洁从业若干规定(暂行)》和县委、政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》,强化医务人员宗旨意识和廉洁从医意识,规范医疗服务行为,根据医院实际,签订本责任书。一、责任对象医院各科室二、责任内容(一)严格执行党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记视察宁夏时的重要讲话精神,增强“四个自信”,践行“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。(二)认真落实主体责任。深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十二届四次全会精神,坚持党风廉政建设和反腐败任务年初分工、年中检查、年底考核,健全完善全面从严治党“三个清单”,认真落实意识形态工作责任制。(三)认真贯彻落实县委、政府、局党委党风廉政建设工作部署和要求,研究制定党风廉政建设工作计划,做到责任明确,任务具体,狠抓落实。(四)认真贯彻落实有关法律、法规和各项规章制度。(五)检查党员干部执行《廉洁准则》及《八项规定》、六项禁令、十项规定、八办要求、卫生工作“九不准”《宁夏回族自治区医疗卫生人员廉洁从业若干规定(暂行)》情况,认真开展批评与自我批评,纠正和改进工作中存在的问题,并将情况及时上报党支部。(五)加强宣传教育。把党风廉政宣传教育纳入科室政治学习总体安排,扎实开展党性党风党纪教育,深入推进廉政文化建设,增强党员干部党的意识和纪律观念,打牢拒腐防变的思想道德防线。(六)巩固纠正“四风”成果,健全作风建设长效机制。密切注意“四风”新形式、新动向和隐形变异、反弹回潮等问题,把纠正“四风”往深里抓、实里做。深化落实八项规定精神“回头看”,建立定期分析和监督检查机制,把作风建设抓到底。加强正面宣传引导,倡导新风正气,增强党员、干部文化自觉和文化自信,以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。(七)具体责任1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政的有关规定,严格按照党纪国法和政策办事,廉洁奉公,不以权谋私。2、严守各项纪律,坚持民主集中制原则,走群众路线,维护党内团结,处理问题实事求是,客观公正。3、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际把党风廉政建设与其他业务工作同部署,坚持做到职责明确、任务清晰、跟踪问效、推动落实。3、及时办理人民群众的来信来访,对于职责范围内的问题不推诿、不扯皮,认真解决群众反映的热点、难点问题。4、杜绝发生重大案件,因失职、渎职使国家、集体和人民群众财产遭受重大损失或造成恶劣影响。5、不得授意、指使、纵容下属阻挠、干扰、对抗法纪部门检查,积极配合案件查处,不得打击报复办案人、检举人、控告人、证明人。6、带头廉洁自律。带头遵守并督促科室成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》,以身作则、以上率下,管好自己,管好亲属和身边工作人员,不搞以权谋私,不搞特殊化,做廉洁从政的表率。7、履行监管责任。重视科室医务人员经常性加强教育管理监督,定期或不定期开展督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时党支部报告。8、严格执行药品和医用耗材“三统一”政策,严肃查处医药商业贿赂、制售假劣药械等行为,规范药械、器材和设备的采购工作。9、加强行风整治,开展好“三好一满意”和医疗服务“双提升”两项活动,扎实推进医德医风建设,深入开展反腐倡廉宣传教育,改善和提高服务水平。10、落实院务公开制度,做好服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,保证公开事项的真实、及时、有效,方便服务群众。11、全面推行廉政风险防范管理工作,找全找准廉政风险点,制定防控措施。本责任书一式二份,医院党支部一份,各科室一份,自签订之日起生效。党支部书记签字:科主任签字:2022年党风廉政目标责任书篇【第二篇】为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,按照市卫生局党委有关要求,切实加强我院党风廉政建设,进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任,建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,经研究决定,签订20xx年党风廉政建设责任书如下:一、责任内容1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》,不断推进医院党风廉政建设和纠风工作,形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚,防止和杜绝不正之风的发生。2、按照“一岗双责”的要求,制定岗位职责,将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施,履行抓党风廉政责任制的工作职责。3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育,采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规,提高廉洁从医意识。4、深化医德医风建设,落实行风建设,按照上级主管部门要求,精心组织,层层推进,全面开展党的群众路线教育实践活动,深入查找问题,切实解决“四风”问题,在民主生活会上严肃开展批评和自我批评,进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。5、进一步深化廉政风险防控机制建设,落实医院廉洁风险防控各项工作,实现廉政风险防控100%全覆盖。6、采取有效措施,加强监管,遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。二、责任考核党风廉政建设实行主要领导负责制,按照“一级抓一级”和“谁主管,谁负责”的原则,把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核,考核结果记入廉政档案,作为对干部选拔任用的重要依据。三、此责任书一式一份于签订后生效支部书记签字:党员签字:2022年党风廉政目标责任书篇【第三篇】为了贯彻落实全县纪检监察工作会议精神,进一步明确我局党风廉政建设责任,保证各项工作落实,根据党风廉政建设目标责任制的有关规定,按照“谁主管,谁负责”的原则,特制定本责任书。一、认真落实“一岗双责”制。各部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人,按照局党委要求,将党风廉政建设工作与部门工作紧密结合,做到同安排、同落实、同检查、同考核。二、严明政治纪律。始终与局党委保持一致,认真贯彻落实党委的决策部署,积极转变工作作风。三、推进廉政风险防控体系建设。根据部门各岗位不同工作量体定制廉政风险防控措施,突出重点,注重预防四、加强反腐倡廉宣传教育。组织部门干部职工认真学习党风廉政建设有关制度和规定,加强部门廉政文化建设,大力开展廉政警示教育及学习先进典型和模范活动。五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月5日前,向局党委汇报党风廉政建设工作安排;每季度末月29日前,报告党风廉政建设工作进展情况,年中要提交党风廉政建设工作报告,年底做好个人述职述廉。六、各部门党组织要加强对党员干部的廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒,不断完善各项廉政管理制度,增加监督环节和检查措施,减少管理漏洞。七、各部门党员领导干部要认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》加强从政道德修养,不断提高拒腐防变能力。年末,局党委将结合岗位目标责任制考核,对各单位党风廉政建设进行考核,考核结果与年终奖罚挂钩,并作为干部选拔任用、评优评先、责任追究的重要依据。2022年党风廉政目标责任书篇【第四篇】为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神,坚持全面从严治党,强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,扎实推进公司党风廉政建设,进一步增强基层单位负责人“一岗双责”意识,增强廉洁自律能力,明确在党风廉政建设中的责任,促使党员干部严守政治纪律和政治规矩,持之以恒改进作风,扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作,持续构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”体制机制。聚焦主责主业,推动公司持续稳定发展,确保公司工作目标顺利完成,现签订2020年度党风廉政建设目标管理责任书。一、责任书适用范围本责任书适用各部(室)负责人和党支部书记。由公司党委书记与各部(室)负责人、党支部书记直接签订。二、责任期限20xx年1月1日至20xx年12月31日三、责任内容1.部(室)负责人、党支部书记为本部门、本支部党风廉政建设第一责任人。对所管部(室)、党支部和党员的党风廉政建设负直接领导责任、管理责任和教育监督责任。各部(室)负责人和党支部书记务必高度重视并切实加强对本部(室)和本支部党风廉政建设的领导。2.深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。带领党员职工围绕年度中心工作和目标任务发挥服务保障作用,强化党组织围绕中心工作抓重点、补短板、强弱项,力推创新驱动,推进专项工作,激发内生动力,保证公司年度经营预算指标和重点工作全面完成。3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中,以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机,深入开展理想信念教育、警示教育,推进廉政教育常态化,使廉政教育覆盖面达100%。4.按照公司党委、纪委工作计划要求,加强对各部(室)和党支部履行全面从严治党责任情况的监督检查,督促各部(室)负责人和党支部书记切实履行职责,把党风廉政建设纳入议事日程,与部(室)和支部实际工作紧密结合,把反腐倡廉工作抓实、抓好。5.严守政治纪律和政治规矩,严格遵守法律法规和公司规章制度,落实各项监督制度和措施,坚持依法依规开展工作,推进党务公开、司务公开,主动接受党员职工的监督,强化对执行“三重一大”等制度情况的监督检查,确保权力正确行使、政令有效畅通,加强自我监督和群众监督,促进各项重要决策民主化、科学化和规范化。6.真诚倾听群众呼声,认真做好责任范围内群众来信、来访工作,深刻把握和妥善回应职工群众诉求,化解矛盾,堵塞漏洞,稳定职工队伍建设,促进公司稳定发展。7.将法律法规和党规党纪学习纳入部(室)学习和党员教育培训范围,通过开展党性教育、宗旨教育、法治教育、道德教育、警示教育和专业素质教育,不断提高思想政治素质、筑牢惩治预防腐败体系。有针对性的采取防范措施,紧盯易发生风险的关键部门和关键岗位,定期组织廉洁教育和廉洁谈话,及时发现、解决和处理工作中出现的违规违纪行为和腐败苗头,对发现的严重违规违纪行为,及时上报公司纪委并配合做好查处工作。8.严格遵守财务纪律,规范财务行为、加强财务管理,强化内部控制制度建设,健全预防腐败工作长效机制,不断提高工作的专业化、规范化和法制化水平,推动惩防体系建设工作深入开展。9.按照公司统一安排,做好干部的述职述学述廉和民主评议工作,定期开好部门工作会、组织生活会。不断改进党员干部的思想作风和工作作风,树立党员干部良好形象,提高党员干部的执行力。四、考核与责任追究1.党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入部(室)负责人和党支部书记预算指标、重点工作和党建工作的年度综合考核范围,与其他各项工作任务紧密结合,一同部署,一同落实,一同检查,一同考核。2.严重违反责任书规定,对责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的,将依法依规追究相关责任人和领导责任。本责任书一式两份。党委书记:党支部书记:总经理:部门责任人:二〇xx年月日二〇xx年月日2022年党风廉政目标责任书篇【第五篇】为进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作,深入推进各单位贯彻落实党风廉政建设责任制任务分工,根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处
本文标题:党风廉政目标责任书2022年度范例【通用5篇】
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