党风廉政建设宣传教育月活动方案2022年度(案例)范例（4篇）

2022年度党风廉政建设宣传教育月活动方案(案例)范例（4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党风廉政建设宣传教育月活动方案(案例)范例（4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！2022年党风廉政建设宣传教育月活动方案【第一篇】医院2021年党风廉政建设宣传教育月活动方案范文(1)根据市委、市卫生健康委关于开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月(以下简称“宣教月”)活动的统一部署，经研究，决定在全院开展“宣教月”活动，为确保活动有序有效扎实开展，现结合医院实际，制定如下方案。一、活动主题强化清廉实干担当聚力决胜全面小康二、活动内容“宣教月”活动以党章党规党纪和国家监察法规，习近平总书记关于全面从严治党重要论述，党中央决战脱贫攻坚、决胜全面小康重大决策部署纪律要求的学习落实为主线，聚焦新出台的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，“集中整治形式主义官僚主义问题2020年行动举措”、《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》(“鄂纪励十二条”)和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《荆门市县处级领导干部不担当不作为监督办法(试行)》《关于进一步规范政商交往行为构建亲清政商关系的实施办法(试行)》《关于弘扬“店小二”精神严格执行“十必须十不准”的工作方案》等内容的学习贯彻为抓手，重点推进七个方面具体任务:(一)打造一套“线上+线下”的教育“套餐”。立足于疫情防控常态化，结合党章党规党纪和国家监察法规“十进十建”活动，学习宣传《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，采取“线上+线下”模式，分层次、有针对性地开展以“学”“讲”“考”为主要形式的“套餐”教育。(责任领导：xx，责任科室：党办室、监察科，责任人：xx)1、深化纪法知识“线下”学习。“宣教月”期间，将党风廉政宣传教育作为9月份“党员主题活动日”、科室政治业务学习、会前学习的重要内容，开展一次中心组党风廉政专题学习，主要负责人带头讲一次廉政党课，集中开展一次中层干部专题辅导讲座，组织进行一次全院党员干部知识测试。2、积极参加“线上”方式法纪学习。以云上纪法课堂、媒体视频展播、网上教育展馆、“微考堂”指尖测试等“线上”形式，为党员干部和工作人员党纪法规知识学习提供形式多样、内容丰富的学习“自助餐”。(二)组织一轮“助力夺取‘双胜利’”的集中主题宣传。开展一次以疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等活动为主线的宣传教育活动，大力宣传学习广播剧《安全回家》，讲述医护人员抗疫故事，弘扬抗疫精神。宣传一批奋战一线，抗击疫情的先进集体和先进个人，为全院上下做出表率、当好榜样，树立标杆，传播正能量，促进全院干部职工进一步提高干事创业的热情。(责任领导：xx，责任科室：党办室，责任人：x)(三)开展一系列违纪违法典型案例警示教育活动。组织干部职工集中学习市纪委监委编印制作的2019年违纪违法典型案例忏悔录和警示教育片、邀请专家进行专题讲座、观看警示教育片、编印《警示录》、创作廉视频、参观警示教育基地、案例通报曝光等形式，把以案说纪、说法、说德、说害、说责等“以案五说”作为查办案件“后半篇文章”的重要抓手，教育党员干部知敬畏、知镜鉴，督促干部依法用权、公正用权、廉洁用权。结合2019年干部职工受党纪政务处分情况，根据案件情节、性质和特点，拟定计划，分专业、分层次、分批次在全院开展警示教育活动。(责任领导：xx，责任科室：监察科、党办，责任人：xx)(四)开展一次干部职工参与非法集资专项警示教育。组织全院干部职工学习严禁参与非法集资的有关党纪法规和政策规定。开展干部职工参与非法集资问题专项自查活动，引导干部职工及早发现问题、及时纠正错误。组织干部职工学习参与非法集资活动的典型案例，推动以案为戒、警钟长鸣。(责任领导：xx，责任科室：监察科，责任人：xx)(五)推进一系列“廉洁好家风”宣传教育活动。强化清廉家风教育，把清廉家风教育作为党性宗旨教育、纪法教育、拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容。开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动，将创建“廉洁家庭”纳入文明家庭创建工作中，发挥典型引领带头作用。扎实开展“廉洁家风家训”征集活动，继续开展“寻找身边勤廉典型”活动，挖掘、讲好廉洁家风故事。(责任领导：xx，责任科室：党办，责任人：xx)(六)开展一次重要岗位人员集中谈话活动。集中开展集体谈话活动。对关键领域、重要岗位人员、新任职干部、轮岗干部集中开展一次谈话活动，培育和强化廉洁修身、廉洁齐家意识，筑牢拒腐防变的思想防线。(责任领导：x，责任科室：监察科，责任人：xx)(七)开展一轮“优秀廉洁文化作品展播”活动。在医院官网、微信公众号等平台集中展播《在路上》《王荷波》《铁血忠魂》《戒石碑》等优秀廉洁文化作品，组织一次集中观看活动。积极参加省纪委监委举办的“廉风润荆楚”微视频征集展播活动，对我市优秀作品进行集中展播。(责任领导：xx，责任科室：党办，责任人：xx)三、时间安排x月上旬启动，x月上旬活动总结。四、工作要求(一)强化组织领导。成立宣教月活动领导小组和工作专班，加强对“宣教月”活动的领导、调度和安排，细化责任分工。各科室、各支部切实担负起党风廉政建设宣传教育的主体责任，各部门负责人要带头参加相关活动，发挥好示范带头作用。(二)强化工作实效。聚焦“宣教月”活动主题，结合疫情防控常态化工作实际，务实重行、有序稳妥推进，集中开展一系列接地气、聚人气的党风廉政建设宣传教育活动。(三)强化检查落实。各责任部门要结合实际切实履行工作职责，活动领导小组要加强调度协调和监督检查，确保“宣教月”各项活动落地见效。2022年党风廉政建设宣传教育月活动方案【第二篇】为深入贯彻十九届中央纪委五次全会和四川省纪委十一届五次全会精神，全面落实公司2021年党风廉政建设工作部署，计划财务部党委于2021年3月29日组织召开了计财部党风廉政建设工作会暨廉洁从业宣传教育月活动启动会，股份公司副财务总监余晓同志、计财部党委书记吴克成同志、纪委书记李自强同志及各党委委员、班子成员、分部经理、党支部书记、纪委委员、支部委员、党群工作室参会，各外站财务负责人视频参会。纪委书记李自强同志主持会议。纪委书记李自强会上，党群工作室组织对李海鹰书记、董事长题为《充分发挥全面从严治党引领保障作用确保实现川航“十四五”良好开局》的讲话精神以及集团公司纪委书记李利华、股份公司党委书记赵锋、股份公司党委副书记李航在公司党风廉政建设工作会上的讲话进行了学习宣贯。党风廉政建设工作会暨廉洁从业宣传教育月活动启动会党委书记吴克成随后，计财部党委书记吴克成同志对廉洁从业工作做出整体部署并进行五项提示：一是要深入、迅速传达集团党委、股份党委和部门党委党风廉政建设工作会精神，以公司“突破落实40项重点工作”为核心，统筹布局确保成效。二是各支部要按照部门廉洁从业宣传教育月“九个一”的活动方案制定工作推进计划，并报部门党委备案。三是各支部和全体党员同志要以“学党史、悟思想、办实事、开新局，再造一个新川航”为主题推进党史学习教育，党史学习既要注重与业务的双向结合，更要注重与廉政建设的交互融通。四是各级党员干部要切实履行工作职责，抓好攻坚、突破与落实，要坚决反对形式主义、官僚主义，确保工作务实高效；要始终秉持廉洁自律，永葆初心本色。五是部门各群团组织要切实发挥作用，在党委、部门的统筹下积极组织，做好党史学习教育和服务基层办实事等工作的统筹部署，以廉洁从业为前提，聚焦作风顽疾、聚焦员工满意，献礼建党100周年。党风廉政建设工作会暨廉洁从业宣传教育月活动启动会股份公司副财务总监余晓股份公司副财务总监余晓同志对部门全年廉洁从业提出四点要求：一是各支部、分部要按照部门下发的廉洁从业宣传教育月活动方案的要求和时间节点，积极落实开展各项工作。二是部门的“九个一”的活动方案是针对集团、股份公司的廉洁从业工作要求的细化分解，各支部、分部要根据部门要求，充分结合公司“突破落实40项重点工作”安排以及改革发展各项措施开展工作，要在公司的改革转型中积极把握市场复苏的机遇，主动发挥攻坚克难的政治担当，自觉践行廉洁从业的精神要求，助推公司高质量发展。三是针对驻外机构管理、干部选人用人、企业改革改制等重点领域，财务工作在资源配置、制度设计、人员选聘方面等均有参与涉及，要树牢廉洁意识，严守底线红线。四是党风廉政工作需常态开展贯穿始终，要以廉洁从业宣传教育月活动为契机，长效推进党风廉政建设，确保全面从严治党向纵深推进。2022年党风廉政建设宣传教育月活动方案【第三篇】反腐倡廉教育月活动开展以来，山西公司各级党组织高度重视，将教育月活动作为锤炼党性、强化廉洁教育的重要契机，充分结合当前重点工作，丰富教育内容，创新教育载体，在公司内部掀起了学廉、思廉、践廉、颂廉的热潮，进一步营造了干事创业、清正廉洁的良好氛围，教育成效初步显现。精心设计，突出“七个结合”山西公司积极研究部署，结合公司当前重点工作实际，在集团公司与党史学习教育、落实全面从严治党各项要求、基层违规违法整治专项行动、嵌入式廉洁风险防控机制建设、解决实际问题、着力为员工群众办实事解难题结合起来的“五个结合”基础上，增加与党风廉政教育品牌创建、“大学习、大讨论、大调研”结合起来，形成“七个结合”，制定印发《山西公司2021年反腐倡廉教育月活动方案》，扎实开展3大类10项主题活动。压实责任，强化组织引领山西公司党委高度重视，强化组织领导。4月9日，公司召开一季度生产经营分析会，公司领导在会上对反腐倡廉教育月的相关重点工作进行强调安排。党风廉政办公室组织召开全省部署会议，围绕“七个结合”对方案进行重点讲解和动员安排。各级党组织快速响应，层层压实主体责任，在全省上下迅速掀起“担责任、树清风、办实事”反腐倡廉教育热潮。以上率下，深化“沉浸式”教育山西公司以太行精神、右玉精神、吕梁精神凝聚红色力量，践行移动人的时代价值，积极将反腐倡廉教育月活动与党史学习教育相结合，走进山西武乡八路军纪念馆红色教育基地，通过参观学习、重温入党誓词、授旗等多形式开展“理论与体验结合、观行与思悟一体”的“沉浸式”红色教育，砥砺初心使命，弘扬清风正气，赓续精神血脉，接续奋斗之志，不断将教育成果转化为推动工作的强大动力。四级联动，推进“大学习、大讨论、大调研”活动向纵深发展山西公司将反腐倡廉教育月活动与“大学习、大讨论、大调研”活动相结合，省、市、县、网格四级联动。一是开展“大学习”，通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及主题党日活动等载体，深入学习党的十九届五中全会精神、中央经济工作会议精神、集团公司创世界一流“力量大厦”战略部署等内容。4月21日，山西公司开展党委理论中心组学习研讨，围绕《中国移动党组（党委）落实全面从严治党主体责任办法》《中共中国移动通信集团有限公司党组全面从严治党约谈管理办法》开展集中学习，并研讨交流。二是开展“大讨论”，紧紧围绕公司“十四五”规划，结合弱项指标和客户需求的变化，明确推动数智化转型的方向和举措。三是开展“大调研”，各级领导班子成员带头深入转型较慢、困难较多的基层单位开展调研，找到制约公司数智化转型发展的问题和短板，收集一线意见建议，深挖问题根源，真正为企业发展出实招、解难题。截止目前，各级党组织开展学习1249次，研讨交流1246次，参与学习研讨14111人次，组建领导班子调研组56个，下沉一级单位101个，走访集团客户130余个，形成调研报告50份，收集、解决了市场经营、客户服务、工程建设、网络维护、综合等领域的各项问题。紧盯重点，开展关键岗位谈嵌入式活动山西公司将反腐倡廉教育月活动与嵌入式廉洁风险防控机制建设相结合，一是制定关键岗位人员廉洁提醒谈话提纲及模板，重点围绕职责履行、作风建设、廉洁从业3大类梳理出23方面谈话内容，各级党组织广泛开展关键岗位人员廉洁提醒谈话工作，切实增强关键岗位人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展“关键岗位大家谈”活动，优选41篇嵌入式防控心得体会，关键岗位干部员工针对“小鬼当家”式腐败等情况，结