您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 个人职业规划【优秀4篇】
参考资料,少熬夜!个人职业规划【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“个人职业规划【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!大学生职业生涯规划报告【第一篇】一、前言二、自我分析1、基本情况:2、个性特征:3、目前所具备的知识和能力:4、S手机:通信地址:海南省儋州市宝岛新村海南大学儋州校区2、个性特征:性格:阳光、自信、幽默、充满激情、精力旺盛、喜欢富有挑战性的事情,认为天下没有不可能的事,但是做事易冲动,缺乏恒心。天赋:没什么特殊的天赋气质:多血质胆汁质混合型。优点是精力旺盛、反应敏捷、乐观大方、善于交际、办事效率高、适应能力强;缺点是注意力不稳定、性急、兴趣容易转移、恒心不足爱好:旅游、篮球、跑步等情商:一般智商:一般逆商:较高财商:还可以职业锚:管理型3、目前所具备的知识和能力知识:大一学生的平均较高水平一般能力:具有一定的英语听说读写能力、计算机的操作能力,以及一定的组织策划能力自学能力:较高特殊能力:没有异于常人的特殊能力4、SWOT分析三、环境分析1、所选的职业发展状况与发展前景A:专业分析:本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先于其他经济专业学习,为我们以后做管理人员打下坚实的基础。参考资料,少熬夜!会计专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的办法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位以及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。B:就业前景分析中国企业飞速发展,但中国优秀管理人才极度缺乏,在加入WYO后,大批外企涌入中国企业的发展,需要有大批的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。因此,中国在未来的十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的管理者来支撑企业。由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业,必须适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临者本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。2、本职业当今的社会需求情况在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业的大学毕业生涌向人才市场,虽说会计是热门职业,在这种情况下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济系统和控制系统的财务会计工作,越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师(CPA)、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上的抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的职业规划。此外,涉外会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门调查,截至今年6月,我国尚缺9万名与国际市场接轨的涉外会计专业人才,专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力,向国际化、专业化迈进的占新挑战。3、你所处的地域情况、家庭情况、财力情况参考资料,少熬夜!个人职业生涯规划分析报告【第二篇】一、文化产业管理专业职业认识这是一个全新的专业。2004年首次在山东大学历史文化学院出现。文化产业管理,它的前提是文化,文化是这个专业的深层基础,是这个专业的灵魂所在。没有文化之根,管理就难以为继。中国缺乏管理人才,但更缺少真正了解本土文化底蕴,能把握文化内部深层的丰富性和同一性并因势利导对他们进行保护、管理并使其健康发展的人才。文化始终是这个专业的灵魂所在。学习者不仅要看到物质层面的文化,更要看到精神层面的文化。应该充分的吸收和发掘社会的文化底蕴,把文化、生态环境、舆论导向和管理结合起来。这又是一个飞速生长的专业。该专业甫一出现,便引起全国各高校,尤其是综合类、文科类高校的极大关注。受该专业潜在的就业市场前景的诱惑,以及投资少(几乎不用投资),师资好找(历史老师可以迅速转向)的诱导,短短几年,该专业便在全国各地雨后春笋般地茁壮成长起来。据初步统计,截至2008年,全国已有30所左右的高校开设了这个专业,这还不包括在相关专业设立专业方向的高校。预计今后几年,该专业还会以更快捷的速度登陆其他高校。二、文化产业管理专业职业培养要求该专业学生主要学习文化产业管理专业基础理论和基本职业技能,受到文化产业管理方面的基本训练,具有文化产业管理岗位工作的技能。三、文化产业管理专业核心能力1、系统地掌文化产业管理专业知识;2、具有宽阔的文化视野和现代管理意识;3、具备较强社会调研和信息处理能力;4、具备较强规划、决策、组织、策划、创意以及沟通表达能力;5、具备物业管理业务处理的能力;6、要求熟悉文化产业管理相关的法律、法规。四、文化产业管理专业主干课程文化学、中国文化史、中国文化交流史,产业经济学、管理心理学、文化市场营销学、管理信息系统、文化管理学、会计学、应用统计、公共事业管理学、文化产业概论、文化资源概论、公共部门公共关系、文化政策与法规、文化管理理论与实践、艺术基础、美学概论、世界文化简史、民俗学、宗教文化概论、广告学、文化项目策划实务、文化地理学、出版管理学、文博基础、影视产业概论、文化旅游概论、动漫与数字产业概论、管理文秘等。参考资料,少熬夜!五、文化产业管理专业大学四年规划初入大学就应该树立正确的职业生涯规划理念,大一就进行职业规划,从一开始就不走弯路。大学一年级重点:明确大学四年的专业目标和职业发展方向,制定科学生活、学习和职业发展规划。1、真正明白读大学,读什么,怎么读;2、深入了解自己的专业和将来的职业方向;3、建立学习新模式:大学的学习属于典型的“自助式学习”。学什么,怎样学,完全由大学生自己决定,你可以完全按本专业的课程设置去学,也可以根据自己的职业兴趣和爱好,跨学科,跨专业的去学。大学学习新模式的特点:是紧紧围绕自己的人生目标和职业方向,有目的的、主动地、有选择地学习和积累知识、能力;4、制定大学生活、学习和职业发展的具体规划和实施步骤。大学二年级重点:修炼职业人应具备的基本职业素质和职业技能。根据大一制定的职业发展规划,结合自己的职业方向,从成为一个合格的职业人入手,开始主动的积累职业人应该具备的基本职业素质和技能。1、职业人应该具备的基本职业素质:人际交往与沟通能力。通过人际交往和沟通,从中学会与人交往、与人有效沟通的规则和技巧。通过人际交往和沟通,培养自己的情商,建立自己的人脉网;2、职业人应修炼的基本职业技能:时间管理和目标管理。通过ABC分析法、帕累托原理、工作效率曲线的学习和修炼,成为时间管理的高手;大学三年级重点:清晰的职业定位、全面深入的职业体验,更多地了解希望从事的职业和职位,进一步补充和优化专业知识和积累职业所需的核心技能。1、清晰的职业定位,使学习更加有目标、有动力。有了明确的职业定位,大学后两年的学习就有了更加具体的目标和努力的方向,也更便于根据职业定位来进行职业技能和工作经验的积累;2、职业体验,深入了解职业的途径和方式。在确定了自己的职业定位后,应该围绕选择的职业,制定职业体验计划,对今后欲从事的职业和职位进行更深入的了解和体验。通过短期的职业体验,对这个行业参考资料,少熬夜!和相关的职位进一步分析和了解,熟悉这一职位所要求的职业技能和职业素质。根据职业体验的结果,进一步修订和完善原来的职业规划目标,职业体验后,根据该职业的具体要求,有目的地,针对性地进行专业知识的补充和职业技能专项的培养和训练。大学四年级重点:科学规划实习、强化和提升职业核心竞争能力、择业面试早准备。1、科学规划实习。通过有规划、有目的的实习,大学生逐渐要完成由校园到社会的过渡,学会与企业发展同步,学会融入到企业发展之中,实现由社会人到企业人的过渡;2、优化、完善、提升职业的核心竞争力。大学生的职业核心竞争力包括:工作经验、团队精神、解决问题的思路和方法、某一方面的专业技能等内容;3、择业面试早准备,我的职业我做主。认真做好求职的准备,有目的、有规划的设计自己的简历和求职书,同时注重面试技巧和面试礼仪。六、文化产业管理专业就业方向分析:文化产业管理专业学生毕业后可既能从事文化产业管理方面的理论研究,也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业(如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等)的综合管理层中,从事相关的实际工作,也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管理及文化投资咨询等工作。1、考公务员招考职位概述:党委宣传部、文化部(局)、广电局、教育部(局)。2、考选调生职位概述西部及基层老少边地区的文教宣传等工作者。3、应聘文化企业文员职位。4、文化贸易管理及文化投资咨询等工作。文化产业管理专业就业岗位包括:区域总经理、总经理、总经理助理、项目经理等等。大学生职业生涯规划报告【第三篇】一、概述与结论1、目的意义:了解大学生对未来职业的想法与规划及影响大学生自我规划的因素。2、调查信息:时间:20xx年6月27日至6月30日地点:西安科技大学及西安工程大学参考资料,少熬夜!调查对象:在校大学生调查内容:大学生职业生涯规划3、调查方式:随机问卷调查、文献调查、网络调查4、调查结论:经调查结果显示,大部分人通过各种途径对职业生涯规划有一定的了解,并认为在大学期间做一个职业生涯规划是相当重要的。但真正有详细计划并且去实施职业生涯规划的人很少。二、正文本次调查活动本组总共发放70份调查问卷,回收55份有效问卷,根据调查结果,可从以下三方面进行分析:1、大学生对职业生涯规划的了解、需求程度及制定根据调查结果显示,82%的人对职业生涯规划听说过但不是很了解;13%的人对此有相当清楚的认识,83%的人认为职业生涯规划是不可缺少的,且大约有81%的人希望得到职业生涯规划经验介绍,但只有3%的人具有详细的职业生涯规划,53%的人只有简单构想,而没有仔细考虑过。综合以上数据可得,当代大学生认为制定职业生涯规划是十分重要的,并且希望获得职业生涯规划的相关经验介绍。但是绝大多数人对其还不是很了解,甚至有人没有听说过。而且大部分人对自己的职业生涯规划只有简单构想,并没有做详细的制定。2、影响大学生职业生涯规划的因素本小组预测的影响大学生职业生涯规划的因素有:专业、亲友、社会现实、了解程度、从众心理、兴趣爱好、家庭教育、家庭背景、对自己的了解(特长、个人能力、思想道德)、外界信息(书刊、电影、专家指导等)。据调查结果分析,从当代大学生选择专业和制定职业生涯规划的依据来看,57%的人选择专业是个人兴趣所在,42%的人认为在制定职业生涯规划时,兴趣爱好是最关键的;从专业本身来看,25%的人是根据专业的热门程度及就业率高低来选择专业的,35%的人认为在制定职业生涯规划时所读专业是最关键的依据。而13%的人是听从家人建议,15%的人依据自己的特长制定职业规划。此外,他们获得职业生涯规划的相关信息的途径主要有相关讲座及演讲和周围亲友的经验交流,分别占27%和25%。也有一部分人,大约占35%是经由书籍、电影、电视及其他媒体获得相关信息的。参考资料,少熬夜!综上所述,影响职业生涯规划最关键的因素有个人兴趣爱好和所学专业。其次,亲友的意见以及个人的特长,即对自己的了解,对制定职业生涯规划也有一定的影响。另外,外界信息,如相关讲座及演讲、书籍、电影、电视及其他媒体信息也对其有一定的启发。3、职业生涯规划在实际未来发展中的可实现性据调查数据显示,在看待专业与工作不对口的现象上,65%的人认为这会给就业造成一定困难,但可以克服
本文标题:个人职业规划【优秀4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9595134 .html