临时用工劳动合同（实用5篇）

写作好帮手1/24临时用工劳动合同（实用5篇）【导读】这篇文档“临时用工劳动合同（实用5篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！临时工劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。二、期限本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。写作好帮手2/24三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。五、甲方每月支付给乙方工资元。六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止㈠合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。写作好帮手3/241、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。⑶由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。⑷有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。⑸乙方严重违反甲方规章制度的；⑹乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；⑺乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑻乙方被依法追究刑事责任的；㈡合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。写作好帮手4/24十、其它事宜1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。甲方代表：乙方：签订时间：20XX年2月25日临时用工劳动合同2用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同写作好帮手5/24意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。写作好帮手6/242、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的`其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人：身份证号：年月日年月日临时工劳动合同书样本甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________写作好帮手7/24邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合写作好帮手8/24格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除写作好帮手9/24第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁写作好帮手10/24决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日临时工劳动合同3甲方因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。甲方（单位）名称：_______________单位所有制性质：_________________电话号码：_______________________地址：___________________________乙方（工人）姓名：_______________写作好帮手11/24性别：___________________________年龄：___________________________家庭住址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____________________________________________（2）_____________________________________________写作好帮手12/24三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________；2、由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；写作好帮手13/243、乙方被依法追究刑事责任的；4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校