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精编资料,供您参考人事部行政专员岗位职责精编3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事部行政专员岗位职责精编3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事部行政专员岗位职责11、发放范围:人事行政部、人事行政部专员。2、岗位职能:在部门经理的领导下,为公司人力资源、行政最大限度地提供后勤工作支持保障。3、工作内容:、协助部门经理行政事务、内勤事务展开,协调各部门;、总机接听、转接,访客接待,文件派发行政事务;、公司办公用品采购发放;、协助招聘工作,公司制度监督执行;、新员工入职手续办理,新员工入职培训;、GSP人员健康档案的建立;、员工档案的建立;、员工健康档案、年度培训计划、培训记录、培训档案的建立和执行;4、直接责任:对员工档案、健康档案以及教育培训负责。5、主要考核指标:、员工档案资料的完整性和有效性。、培训记录的完整性和有效性。、员工健康档案的完整性。、工作事项的及时完成情况。6、任职资格:、中专以上学历。、具有强烈的工作责任心和职业道德。人事部行政专员岗位职责21、负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;2、负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3、负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;4、负责社保公积金的申报和缴纳工作;5、负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解决对应业务;6、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护精编资料,供您参考和管理;7、部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘类事务;8、负责相关工作的月报表整理和提交;9、完成上级安排的其他工作;人事部行政专员岗位职责31、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)5、配合领导完成相关的工作内容
本文标题:人事部行政专员岗位职责精编3篇
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