中秋放假通知优秀4篇

参考资料，少熬夜！中秋放假通知优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“中秋放假通知优秀4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！中秋放假通知【第一篇】各单位：根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕xx号）的精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假有关事项通知如下：一、放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）补上（星期四）的课，行政人员照常上班。二、放假期间食堂小吃部、图书馆阅览室、医务室照常开放。三、请各单位安排好各自工作，保证信息渠道畅通，遇突发事件，各单位要按应急预案及时妥善处理，要妥善安排好值班与安全防范等工作，保卫处要坚持24小时值班制度。四、放假前各部门、永春校区、各二级学院（部）和附属东海湾实验幼儿园都要做好外出交通安全教育，注意防火防盗。各二级学院妥善做好假期留校学生的管理工作。五、10月9日（星期一）正式上班、上课。学生应于10月8日（星期日）晚上19:00前抵校，21:00由学工处组织检查学生到校情况。特此通知。xx学校日期：2021年中秋放假通告【第二篇】各部门：值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间为9月27日，共1天。二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫参考资料，少熬夜！等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。公司值班电话：xxxxxxxx各院、部、处、室、所：中秋放假安排通知【第三篇】根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年中秋节放假有关事宜通知如下：中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。节日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保节日假期祥和平安。xxx20xx年**月**日法定节假日上班工资怎么算【第四篇】加班是用人单位在法定工作时间以外安排劳动者继续从事原工作。国家之所以对劳动者的法定工作时间进行限制并要求用人单位在法定工作时间外安排劳动者继续工作的，应当支付相应加班工资，其目的是为防止长时间的持续劳动对劳动者身体健康带来伤害。根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》的相关规定，将加班费的支付分为三种情形：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。对于在休息日安排劳动者工作的情形，用人单位可选择以安排补休的方式代替支付加班工资；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。三种形式的加班都是占用劳动者的休息时间，但劳动者延时、休息日进行加班与法定节假日加班的意义是不完全一样的。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定假共计11天，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。在法定假安排加班，不仅影响到劳动者的休息，更重要是影响到劳动者的精神文化生活和其他社会活动，是通过补休、调休所也无法弥补的，因此法定节假日加班不仅不能安排补休，还应当给予更高的工资报酬。这种理念在工时制度中关于加班费的规定也可以体现出参考资料，少熬夜！来，现行工时制度分为标准工作时间制度、综合计算工时制度以及不定时工时制度，不论是何种工时制度下，劳动者存在节假日加班的情形，用人单位都需要支付节假日加班费。