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精编资料,供您参考保洁员管理制度【参考4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“保洁员管理制度【参考4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!保洁员管理制度【第一篇】为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理,严格执行公司有关管理规定,克服懒散的不良现象,保持优雅的环境,为厂家、员工、住户创造良好的生活空间,根据工业城、泰达新村的实际情况,特制定以下管理规定:一、按时上下班,不得迟到、早退,请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效,否则,按公司规定处理。二、按照所安排的卫生区域,在班长的带领下,认真完成自己的卫生工作,有下列情形之一的,分别给予警告、罚款、辞退处理。1、对所安排的卫生区域清理不干净,不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。2、未经同意,擅自离开工作岗位的。3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。4、未到下班时间提前离开工作岗位,长时间在其它地方等候下班的。5、代他人打卡,两者均处罚50元罚款。6、上班时间做与工作无关之事。三、同事之间和睦相处,如有打架、斗殴者,两者均开除出本公司。四、严禁利用工作之便拣废品,一经发现,罚款处理;重犯者,开除出本公司。五、爱护好公物,包括本人用工具,如有损坏照价赔偿。六、利用工作之便,偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品,一经发现,开除出本公司,并送交当地派出所处理。七、服从管理,听从安排,凡不服从工作调动或不听从管理者,一概作辞退处理。八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用,对破坏工业城绿化,环境的行为要制止。九、以上规定望共同遵守,凡违规者,再违者,以辞退处理。十、以上规定自公布之日起开始实施。精编资料,供您参考保洁员管理制度【第二篇】1、按时上下班,提前10分钟到岗;2、服从领导,听众安排,积极主动完成任务;3、保洁员工之间互相团结,共同完成工作;4、不准无故请假,严守作息时间;5、工作时间应注重仪表、不准吃东西、吸烟;6、工作中严格按照操作程序、工作、标准进行工作;7、当班工作时间按规定完成,不准以各种理由推脱工作,造成顾客的投诉;8、工作时间不准大声讲话,乱丢、乱碰物品发出不必要的响声;9、工作时间不许脱岗,造成不良影响;10、严格巡视检查,发现问题及时处理,不准许有卫生达不到标准的情况发生;11、发现设施、设备损坏及时报修,不许有拖延;12、严格控制各种物品的使用,严禁浪费,严禁违反操作规程,造成不必要的损失,造成一切后果由保洁员负责赔偿;13、保洁人员应热情、大方、周到细致的服务,严禁在顾客面前留出厌烦冷淡的态度;14、保洁员应遵守集团的各项规章制度。保洁员管理制度【第三篇】1、遵守公司的各项规章制度,上班时间着装整洁,佩带上岗证。2、服从领导安排的各项工作。3、工作要认真负责,积极主动,严格按要求完成所分配的工作任务。4、同事之间应互相帮助,互相尊重,有问题及时向领导反映解决。5、按规定的时间签到上班,不迟到,不早退,不旷工。6、按照各自划分区域,每天两次全面普扫,每次普扫清运必须按时完成,然后进行巡查保洁。7、无论什么时候不准点燃垃圾。8、责任区的果皮箱,每天及时清理保持干净整洁。9、上班时间应遵守为,严禁私自调班、严禁串岗、脱岗、扎堆聊天。10、有事情请假提前向领导申请,特殊情况必须时候向领导说明。11、爱护公共设施和各自所配发的工具,有责任制止破坏公物的行为和乱画的现象。12、雨雪天气停后,及时清扫路面积水、积雪。精编资料,供您参考13、工作时要注意节水节电,有责任及时关掉公共区域的长流水、长明灯。14、打捞人员必须严格按照规范的工作程序执行,严禁违章操作。保洁员管理制度【第四篇】一、医院保洁员岗位职责1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想,虚心听取意见,用心改善工作,搞好团结互助。5、服从院领导工作分配及管理。6、严格遵守劳动纪律,按时到岗,不迟到、不早退,遵守院规院纪。7、工作认真负责,严格要求自我,保质保量完成每日工作量。8、着装整洁,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。9、严格按照工作规程操作,不偷工减料,不弄虚作假。10、严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作、件件到位。11、爱护公物,注意节约水、电、气,不得私用电炉等大功率电器。12、负责洗衣房工作,做到随送随洗,不允许堆放,保证临床工作不受影响。二、保洁员工作的资料主要包括1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫,持续所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每一天擦两遍,持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;精编资料,供您参考7、垃圾箱位置设置合理,无外溢现象,表面干净无污迹,每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生,每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹,纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时),必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花,清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生,持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物,持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请,获准后才予以离开,否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物,住院部病人出院后及时进行消毒,用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。15、在清洁工作的同时,发现室内建筑、家具、设施有所损坏,影响使用或有碍观瞻,应及时报告有关部门。三、保洁服务质量监控对保洁工作质量的监控,实行日检、周检和月检制度,由院办公室实施,确保保洁工作质量满足医疗环境的要求,不断增强就诊人员的满意度。四、保洁人员管理规定1、遵纪守法,遵守医院的各项规章制度。3、上班穿工作服,仪表整洁,精神饱满。4、讲礼貌,有礼貌,服从领导,团结同志。工作期间,要主动向领导问好。5、不得在工作时光做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事,不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。五、保洁工作标准及工作周期1、保洁工作资料及标准(1)地面、楼梯过道干净,无灰尘、污痕(每一天上下午各擦地1次,平时注意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆(每一天擦抹2次)光洁、无积尘、无污迹。(2)卫生间要做到四无(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、五洁(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁),每一天清扫四次(每一天上下午各2精编资料,供您参考次),平时注意随时保洁。(3)电梯间无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。(每一天清扫2次,每周擦抹2次)(4)墙面踢脚线、各种标牌表面干净,无灰尘、无水迹等。(每一天擦抹除尘1次)(5)墙身表面无灰尘、无污迹、无划痕。(每周拂尘1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台)明净、光洁、无灰尘。(每月擦抹1次)(7)楼道灯开关(外部)无灰尘、外表清洁干净。(每周擦抹1次)(8)楼内各种设施的外表(如宣传栏、消防设施等)外表清洁干净,无灰尘、无污痕。(每周擦抹2次)六、奖惩制度除按《员工手册》相关奖惩制度执行外,根据下列规定执行。(一)处罚1、上班时光内,卫生区域打扫不及时,保洁工作资料未到达标准,如地面有污迹、污水,一次扣20元;2、上班时光内,对职责区域巡查不及时,保洁不到位,职责区内有污物,一次扣20元;3、工作过程中态度不端正,在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情,一次扣20元;4、根据工作需要,不服从领导、科室指派的工作,不到场保洁,一次扣30元;5、工作时光大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者,一次扣20元;6、工作期间不爱护公物,不按照工作规程操作,造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的,当事人照价赔偿,并根据情节,予以处罚。(二)工作出现下列状况之一,直接解除聘用合同。1、工作质量特差,受到各科室严重指责,或院内考核多次不合格;2、工作不认真负责,态度生硬,多次教育仍不改正。(三)奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员,每年增加奖金的奖励。2、对于表现突出,工作任劳任怨的人员,院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧,将根据状况嘉奖。
本文标题:保洁员管理制度【参考4篇】
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