安全生产的奖惩制度最新4篇

参考资料，少熬夜！安全生产的奖惩制度最新4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产的奖惩制度最新4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！安全生产奖惩制度【第一篇】1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。3、与各部门经理签定安全生产职责书。4、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。5、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励；⑴职工发现重大事故隐患，防止事故发生；⑵事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失；⑶在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的；⑷在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化推荐并取得显著成绩者；⑸对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。6、处罚按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。7、处罚标准⑴违章指挥每出现一次罚指挥者200元；⑵安全职责制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安全活动记录不完整的，罚部门负责人100元；参考资料，少熬夜！⑶违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元；⑷不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的，每发现一次罚当事人100元；⑸无“操作证”独立上岗操作的，每发现一人罚部门负责人100元；⑹拆卸或不用安全防护设施的，每发现一人罚部门负责人100元；⑺发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一次罚该部门负责人及办事人各200元；⑻对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚200元；⑼破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发现一次罚当事人200元；⑽接到“事故隐患通知单“后不及时采取措施的，每发现一次罚部门负责人300元；⑾发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失1万元以上10万元以下，对部门负责人加倍处罚；⑿重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失3万元以上10万元以下，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失10万元以上20万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评；⒀死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失20万元以上，报上级部门处理；⒁发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其处罚按上述条款叠加；⒂对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产职责书的处罚规定。8、个人行为的处罚违反以下纪律者，给予50元——1000元经济处罚：⑴不按规定穿戴劳动防护用品者；⑵在餐饮业内非规定地点吸烟者；⑶工作场地（如办公室、值班室、仓库、工作间等）停放自行车、摩托车者；⑷超范围使用设备者；⑸非特种作业人员从事特种作业者；⑹开动有缺陷并有可能造成事故的设备者；⑺未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧物品者。参考资料，少熬夜！安全生产奖惩制度【第二篇】安全生产奖惩制度1．了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2．职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3．进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4．特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5．特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6．机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。7．施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。8．文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。9．施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50—100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。10．现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。11．现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。安全生产奖惩制度【第三篇】1、目的：为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。2、范围：适用于公司所有人员3、职责：安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4、奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。参考资料，少熬夜！对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。及时制止违章和误操作并转危为安者。举报事故经确认属实者。在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。5、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。不按规定穿戴防护用品。厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。多人作业的冲压设备。电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。操作者擅自离岗者。擅自占用安全通道者。安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映。进出要害部位或不服从管理者。操作旋转机床、钻床载手套。（有安全防护手套除外）操作冲床时，手入冲压行程作业。特殊工种无安全操作证进行作业者。未经危险作业审批而进行危险作业。乱拉、乱接临时电器线路。违章指挥、违章作业。任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加参考资料，少熬夜！倍处罚并追究法律职责。其它违章行为。对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责）。下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。6、附则其它未尽事宜，按相关法律法规处理。本制度由行政部负责解释。安全生产奖惩制度【第四篇】1、编写目的为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。2、编写依据、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法》；参考资料，少熬夜！、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。3、适用范围本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产管理工作。4、具体要求、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按《省电力公司电力安全生产奖惩》、《安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法》进行处理。、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故（一类障碍）:主要责任人:罚款1000元；次要责任人:罚款800元。、凡发生下列情况之一者，罚款300元:、高空作业不按规定系安全带、安全绳，未造成后果者；、在架空地线上工作，不按规定挂接地线者；、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。、遇有下列违章行为之一的罚款200元:、线路检修，不按制度要求，未有安全措施；、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；、工作现场打架或嬉闹者；、工作现场，不听从工作负责人指挥者；、监护人擅自离开工作现场监护失职者；、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；、无票进行工作或事后补填工作票者；、酒后上班或登高作业者；、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；、无故旷工者。、遇有下列违章行为之一的罚款100元:、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作；、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木，能处理而未处理者；、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者，参考资料，少熬夜！未造成后果；、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；、不按班组规定，巡线不到位者；、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按要求完成任务的；、遇有下列违章行为之一的罚款50元:、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全；、上、下班途中在车内睡觉者；、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿；、参加公司、分公司安规、运规考试未一次性通过者；、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等；、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，赔付相应错发工资；、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度；、其他未尽事宜。、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。、发现