志愿者协会管理制度【优秀4篇】

写作好帮手1/15志愿者协会管理制度【优秀4篇】【导读】这篇文档“志愿者协会管理制度【优秀4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！志愿者协会管理制度【第一篇】为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进志愿服务活动，推动精神文明建设，有效使用志愿者资源，保证志愿者队伍素质，进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化，促进社区教育的发展和深化，制定本管理制度。一、志愿服务队必须具备“六个有”：有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动计划；有规范的规章管理制度。二、志愿者的注册与管理、权利与义务志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。志愿者和志愿者组织享有以下权利：（一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：写作好帮手2/15志愿者基本知识培训、服务技能培训；（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决；志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；（二）遵守志愿者协会的章程；（三）完成志愿者组织安排的服务工作等；（四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；（五）志愿者每个月应至少参加一次服务活动，吃苦耐劳，热情主动，服从分配的任务。（六）志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的，应将原因告知组长，不得无故不参加志愿服务活动。三、服务范围和重点对象志愿服务范围包括社区教育服务、环境保护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力有限。志愿服务的重点对象是全体社区成员，重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与写作好帮手3/15服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。协会规章制度【第二篇】第一项此管理规章制度只对江西师范大学化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。第二项干事管理制度一、干事基本条件和要求（一）所有干事由院学生会统一检测录用；（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；（三）有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（四）有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力；（五）有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养。二、常规纪律及工作要求（一）保持严谨的工作态度，抵制个人主义，在工作中要积极主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路；写作好帮手4/15（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，并具备一定的学生群众基础，以全心全意为广大同学服务为目的，将工作建立在全院同学基础上；（三）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时反应；（四）鼓励参加社会实践、公益活动，积极投身参与本协会，学院组织的各项活动中去，注重培养自己的兴趣爱好；（五）要严格遵守院规院纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者给予一定处罚；（六）要有强烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前请假；（七）要积极参与到活动中，为志愿者树立榜样，积极配合院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用；（八）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容。第三项奖惩评优制度一、评优条例写作好帮手5/15（一）评优对象为协会所有干事；（二）违反《高校学校学生行为准则》和学校的各项规章制度者取消评优资格；（三）遵守青年志愿者管理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参与评优；（四）学期累计参与活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优资格；（五）会议记录、工作计划、工作总结、请假情况，平时表现等材料作为个人的存档评优资料；（六）积极参加青协的活动，热心公益事业，并能较好地发挥青年志愿者的模范带头作用者优先考虑；（七）对协会有较强的荣誉感和责任心，并为青协的发展献计献策者优先考虑。二、评优方式（一）采取公开、公平、公正和自愿申报的原则；（二）根据比例按平时考勤、会议记录、任务是否及时完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事；（三）申报材料交协会管理中心存档备案；（四）评选过程接受院学生会监督，协会管理中心根据申报材料进行审核得出评选结果，并交于院团委审批。写作好帮手6/15第四项例会制度（一）例会成员为协会全体成员，时间为每周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室；（二）协会将不定期召开协会会议，具体时间将根据协会工作开展情况而定；（三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理；（四）与会人员必须严格遵守时间，迟到者会后留下作解释，无故缺席者在下次例会上作解释，无故迟到缺席情况列入评优参考；（五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不及时者则按无故缺席处理；（六）与会人员会议期间应严肃、认真，保持会议室的安静；（七）每次例会主要回顾上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作计划；（八）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；（九）所有与会人员应用专用会议记录本，认真作好会议记录，积极思考，勇于提出意见和建议。写作好帮手7/15第五项志愿者管理制度一、志愿者注册（一）志愿者登记注册后，管理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档；（二）管理中心负责建立和完善所有志愿者的电子档案，便于统一调配及管理；（三）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。二、志愿者要求（一）经过校统一注册登记，持有中国注册志愿者证；（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；（三）不得转借、冒用或不当使用注册志愿者证；（四）志愿者每次参与志愿服务活动后要在志愿者证上填写志愿服务记录，并在服务活动之后交由管理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交本管理中心确认；（五）志愿者需服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚。写作好帮手8/15协会规章制度【第三篇】一、组织部的任务组织部的工作，对于协会各项活动的开展工作是重要的筹划部门之一，关系着活动的整个过程能否顺利、有效地进行，同时更加注重活动的组织性以及协调性。二、组织部日常具体工作安排1．负责组织协会各项活动、培训、讲座等的具体策划；2．组织开展协会各项活动。3．协调协会各部门工作；；4．召集会员参加协会各项活动；5．总结协会各项活动的运作情况；6．每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。7．在各项活动进行中，做好各项工作的具体指导。8．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的`副会长、会长。三、工作要求1．有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到写作好帮手9/15场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。3．协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。4．各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。5．学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予一定的写作好帮手10/15批评处理）。7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。9．要有团队的团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。四、辞职管理制度1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意；2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）1．奖励方面（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5—10分。（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加写作好帮手11/155分，经实践证明起了重大贡献的加10分。（4）工作积极主动者，视实际情况加10—15分。2．惩罚方面（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10—15分。（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。（6）损害社协会名誉者扣20分每次。六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）1．奖励（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬写作好帮手12/15并奖品奖励2．惩罚（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。本部门成员需严格遵守本规章制度。协会规章制度【第四篇】第一章、总则第一条延边大学珲春校区读书会，是在延边大学珲春校区图书馆领导下，由延边大学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。第二条延边大学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。第二章、活动的开展第三条延边大学珲春校区读书会作为本校的社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书写作好帮手13/15活动，在线上以“延边大学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。第三章、会员第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。第九条会员的权利1、对读书会的工作进行监督和提出建议。2、有按时参加读书会组织的的各项活动的权利。3、优先参加读书会的学习、活动