五险一金的培训

知多少？五险一金主讲人：日期：2015年3月Q1：五险、一金代表什么意思？养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险补充：住房公积金目录A.是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。B.是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险2011年7月1日《社会保险法》正式实施，强制性规定企业必须为与其建立劳动关系的员工购买社会保险；否则是违法行为！NO.1：养老保险一、养老保险发展历史阶段：创建时间：1951-1965标志：《养老保险条例）影响：雏形；制度化正规化阶段:破坏时间：1966-1976影响：企业负担，企业养老阶段：恢复和调整时间：1977-1992影响：恢复正常执行，部分地区采取统筹阶段：改革创新时间：1993-至今影响：社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式，改变了计算养老金办法，建立了基本养老金增长机制和实施了基本养老金社会化发放，最终基本建成我国多层次养老保险体系制度结构城镇企业职工养老保险制度机关事业单位养老保险制度农村养老保险制度基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。——《社会保险法》第11条企业按照15%比例缴纳个人按照8%比例缴纳举例：阳江地区2015年最低养老保险缴费基数为2410，如果员工按此基数缴纳，则缴费金额如下：单位：2410*15%=361.5元；个人：2410*8%=192.8元。社会保险基数每年会随当地的平均工资水平调整。养老待遇退休后：按月领取基本养老金（在职或退休）死亡后：丧葬费（一次性获得，死亡前10个月）一次性抚恤费供养救济费（符合条件的供养直系亲属）基本养老金领取条件：累计实际缴费满15年，达到法定退休年龄计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年×1%=全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）Q2：如果到达法定退休年龄，还未缴纳15年呢？1.继续缴费至满15年2.转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险3.达到退休年龄未满15年，可以办理一次性养老保险待遇（1998年6月30日之前参保+？）和退还个人账户终结养老保险关系。Q3：如果其中我中断缴费有什么影响么？Q4：如果我交够15年就不缴纳可以么？A：都是可以的，但养老金会受影响。（根据养老金计算公式）如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%。Q5：目前我在阳江缴纳社保，如果还没到退休年龄，我回云南工作了怎么办呢？A：1.养老保险全国统筹，可以跨省转移。养老金分段计算，统一支付。支付地：原则上是户籍所在地，但是在非户籍所在地缴费年限》10的，可以在缴费地（“从长”+“从后”）。NO.2：失业保险职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。——《社会保险法》第44条企业按照0.5%比例缴纳个人按照0.25%比例缴纳举例：阳江地区2014年最低失业保险缴费基数为2019，如果员工按此基数缴纳，则缴费金额如下：单位：2019*0.5%=10.095元；个人：2019*0.25%=5.0475元。社会保险基数每年会随当地的平均工资水平调整。失业待遇失业后：领取失业金补充：1.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。2.个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。领取失业金的条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。Q6：失业了可以一直领取失业金么？A：需办理失业登记；与缴费年限有关；同时还要接受失业所安排的培训，找工作等。1《缴费年限4,每满1年，失业金领取1个月；4《缴费年限,以上部分，每满半年，失业金增加1个月；重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。NO.3：医疗保险职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。——《社会保险法》第23条企业按照5%比例缴纳个人按照1.5%比例缴纳举例：阳江地区2014年医疗保险缴费基数为3365，如果员工按此基数缴纳，则缴费金额如下：单位：3365*5%+8.5=176.75元；个人：3365*1.5%=50.475元。社会保险基数每年会随当地的平均工资水平调整。高额补充医疗保险单位8.5元/人*月(一)统筹基金主要用于住院医疗费。阳江市城镇职工医疗保险待遇标准一览表单位：元待遇标准基本医疗统筹支付补充高额保险公务员基本、高额、公务员三项相加总额医疗补助医疗起付共付段统筹支付部分（%）支付比例年度最高支付限额（封顶线）支付比例年度最高支付限额（封顶线）机构标准住院及普通门诊年度最高支付限额（封顶线）级别特殊门诊在职退休限额三90072%74%——250/年（每月生效20元）5.5万50001至80000段报60%;80001以上段报销90%20万基本医疗和高额险共付段中个人自付部分及封顶以上费用报90%20万45.5万二50078%80%40%一40080%82%50%镇卫生院和社区卫生中心30084%86%80%社区——————80%卫生站市外医院（不分级）1000需最迟在入院后72小时内办理转院审批表，按本市同级医院相应下调2%核报。(二)个人帐户：1、门(急)诊医疗及购药费用；2、住院费用中符合基本医疗保险规定的自负费用。(三)门(急)诊治疗规定病种(指恶性肿瘤（癌症）、肾透析、器官移植抗排异、血有病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、重度精神病。）Q7：退休以后医疗保险这块怎么办呢？A：缴费年限（男性满30年、女性满25年的，实际缴费年限满10年）Q8：企业职工医疗和城镇居民医疗有什么区别？A：1.个人账户：城镇居民不设置个人账户2.报销比例不一样。（见对比表）从业人员、退休人员因酗酒、自杀自残、违法犯罪等支出的医疗费，统筹基金不予支付。因交通肇事及医疗事故等支出的医疗费，按国家有关规定办理。——《广东省医疗保险条例》第38条NO.3：工伤保险职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。——《社会保险法》第33条企业按照0.3%/0.7%比例缴纳举例：阳江地区2014年工伤保险缴费基数为3365，如果员工按此基数缴纳，则缴费金额如下：单位：3365*0.3%/0.7%=10.095/23.555元；社会保险基数每年会随当地的平均工资水平调整。工伤保险是针对工作以外事故及职业病提供保障的一项社会保障制度。Q8：什么情形下可以认定为工伤呢？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。A：工伤保险是针对工作以外事故及职业病提供保障的一项社会保障制度。Q8：什么情形下可以视同工伤呢？（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；（四）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。A：工伤保险是针对工作以外事故及职业病提供保障的一项社会保障制度。Q8：什么情形下不可以认定或视同工伤呢？A：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。（非法驾驶）工伤待遇：工伤待遇一览表工伤保险有关待遇符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付住院治疗伙食补助标准为每人每天15元从工伤保险基金支付经经办机构同意到统筹地区外就医的，交通、食宿费用从工伤保险基金支付。所需交通费凭据报销（不包括旅游船、出租车和飞机）；异地就医往返途中所需住宿费凭据报销，每人每天最高限额为110元；异地就医往返途中伙食补助费，每人每天40元。经鉴定机构确认可以安装假肢等辅助器具的，费用按国安规定的标准从工伤保险基金支付需要暂停工作接受工伤治疗的，可享有不超过12个月的停工留薪期（伤情严重的可适当延长但不得超过12个朋）。期内原工资福利待遇不变，由所在单位安月支付，期内生活不能处理需护理，由所在单位负责。（[2011]73号文）一次性伤残补助金标准（按伤残等级、本人工资）一级伤残二级伤残三级伤残四级伤残五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残九级伤残十级伤残27个月25个月23个月21个月18个月16个月13个月11个月9个月7个月一至四级伤残津贴待遇（本人工次）一级伤残二级伤残三级伤残四级伤残伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额90%85%80%75%生活护理费生活完全不能自理为统筹地区生活大部分不能自理为统筹地区生活部分不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的上年度职工月平均工资的上年度职工月平均工资的50%40%30%因工死亡待遇（从工伤保险基金支付）丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金（由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）供养配偶每月按职工本人工资的40%发给供养其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发给供养孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%五、六级伤残职工待遇保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗标准为：五级18个月的本人工资，六级16个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级16个月的本人工资，六级14个月的本人工资。一次性工伤医疗、伤残就业补助金标准（按伤残等级、本人工资）工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗标准为：七级14