您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 卫生管理制度【汇集4篇】
参考资料,少熬夜!卫生管理制度【汇集4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“卫生管理制度【汇集4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!卫生管理规章制度【第一篇】第一章总则第一条为加强政府机关卫生管理,创造整洁、优美、文明的工作和生活环境,根据有关法律、法规,结合实际,制定本办法。第二条本办法适用于政府机关大院内单位的卫生管理。第三条卫生管理工作,按照专业人员与职工相结合的原则,实行统一领导、属地负责。第四条政府机关院内所有单位和个人,都应遵守本办法,并有权对违反卫生管理办法的行为进行制止和举报。第二章责任分工第五条卫生管理实行专人负责与分片包干相结合的制度。第六条政府机关卫生工作,按照下列规定实行分工负责:(一)政府机关大院(前院和后院)卫生,安排两名专职工作人员进行打扫。一人负责院内花草树木,及时进行浇灌、修剪;一人负责机关院落、围墙、政府大楼门厅楼梯的清扫工作,院内保持干净,无杂物。(二)机关大楼内部卫生派专人负责清扫。前楼每个楼层安排两名清洁工人,负责楼梯、楼道、卫生间的清扫工作。每天清扫三次,上午在规定上班时间30分钟前打扫完毕,中午在下班后40分钟内完成清洁工作,下午下班后再进行一次清扫,但必须在19:30之前结束工作,做到清洁、卫生、无杂物。周末安排一次大扫除。后楼每两层一名清洁工人,要求同前楼。(三)领导办公室由专职公务员负责清扫。1、领导办公室要求一天一打扫,一周进行一次大扫除。卫生清理时间为每天上午上班前一小时或下午下班之后。办公室必须做到室内摆放整齐、地面光洁、窗明几净,墙壁无灰尘。2、每天下午下班后,检查领导办公室茶杯、茶叶及纯净水是否需要添加,门窗、饮水机、灯具等是否关好,并及时做好相关工作。3、协助管理好领导办公室花卉,定期浇水,若需参考资料,少熬夜!更换花卉,应及时更换。夏天每周晒一次被褥,每月换洗一次被褥单。(四)会议室实行三楼、四楼、五楼各负其责,三、四楼会议室由专职公务员管理,五楼会议室安排两名专职服务人员。具体责任为:1、会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净,地面清洁。会议结束后应及时清扫,保持随时能开会状态。2、除特殊情况外,应在会议前30分钟将会议室门打开,并做好相应准备,参会人员进入会场后应及时提供茶水,并根据实际情况(夏天、下午)提高供水频率,每次供水间隔时间一般不超过10分钟。外单位占用会议室须经办公室主任同意,并根据安排积极协助外单位做好会议服务工作。3、必须保持通讯畅通。手机应保持24小时开机,在接到会议通知后迅速赶到会场,一般不得超过15分钟。(五)值班室的卫生由当天值班人员负责清理打扫,做到整洁干净。(六)院内各单位、各部门、科室的室内清洁卫生,由各单位、各部门、科室自行负责。除领导房间和值班室外,其他办公室不准放置休息床。(七)遇有下大雪等情况,各单位按照责任区划分及时进行清理。第三章卫生标准第七条办公室内外无蛛网,做到屋顶、墙面、地面六光,门窗、玻璃桌、柜面净亮,办公用品和资料的摆放整齐有序。第八条纸篓、痰盂、拖帕、抹布、脸盆、水桶、簸箕等卫生设施齐全、清洁、管理优良,爱护各项卫生设施。第九条楼道、楼梯扶手、地面经常保持清洁、锃亮,无痰迹、水迹,无烟蒂、杂物。第十条不锈钢护栏、铝合金门窗、玻璃和暖气管、暖气片经常保持光亮,无灰尘污垢、第十一条不锈钢垃圾桶要随时清理,经常保持洁净光亮,无污水、污迹。第十二条卫生间地面、墙面、隔板、洗面台、盆、墩布池、大小便池、窗台和门帘保持清洁,杜绝陈旧性污垢、污渍,杜绝臭味、异味。第十三条地下停车场地面无泥土杂物,空中所有管道和暖气管片无灰尘。第十四条院内保持干净、无杂物,汽车、摩托车、自行车要在指定位置停放,做到整齐划一。第十五条爱护花草树木,实时浇灌修剪,草坪无参考资料,少熬夜!杂草、无枯枝、无垃圾。第十六条会议室要求地面整洁锃亮,桌子、座椅保持干净并摆放整齐,会议室各个角落干净卫生、无灰尘,会议室内严禁吸烟,不准摆设烟灰缸。第四章检查与考核第十七条县政府机关卫生管理领导小组对环境卫生实行自查、联查和随机抽查,自查每周进行1—2次,联查每半月进行一次,随机抽查视情况酌定。第十八条政府机关院内各单位、各部门负责对各单位内部科室进行自查,做好记录。联查和随机抽查由县政府机关卫生管理领导小组组织,并实行月考核通报制。第十九条县政府机关卫生管理领导小组按得分情况排出名次,第一名挂流动红旗,最后一名通报批评。连续两次列最后一名,或累计最后一名四次以上的,年终取消先进科室、先进个人、优秀公务员评选资格。第二十条政府行政科负责对专职清洁工人的卫生执行情况进行检查。第五章评分标准和保洁工管理第二十一条政府机关卫生评分标准:(一)科室卫生(20分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的,每项扣1分;2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西,每件扣1分;3、茶几上除摆放烟灰缸外,每多一件东西扣1分;4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框,每多一件扣1分;如挂摆不正、东倒西歪,每件扣0、5分;5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品,每发现一件扣1分;6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等,每发现一次扣1分。(二)办公用具卫生(15分)办公桌、日光灯、沙发、毛巾、脸盆、茶几、电话、茶杯、烟缸、盆架、暖瓶等办公用品洁净,无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹,每发现一项扣1分。(三)室内玻璃门窗卫生(15分)玻璃门窗须窗明几净,如发现有灰尘、斑迹、污垢、水渍,每扇扣1分。(四)资料档案卫生(10分)文件资料档案摆放整齐,类别清晰,无水浸、虫蛀腐烂现象;报纸随时上架,并整齐美观。达不到要求的,每项扣1分。参考资料,少熬夜!(五)各卫生区卫生(20分)楼道地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物,如有违犯,每次扣1分;楼道痰盂要清洁卫生,里面无污垢、茶锈及杂物,外面无灰尘斑迹,如有违犯,每次扣1分,楼梯无灰尘和异色斑点,违者每项扣1分。门窗洁净,无灰尘污物;窗台和楼梯扶手干净,无灰尘异色斑点;卫生间卫生清洁,无污物、异味等。如有违犯,每次扣1分。(六)室内美化(5分)美化要清淡高雅,花卉要枝繁叶茂,色泽鲜艳;花盆表面要光泽明亮,无灰尘污垢,无水渍斑迹,保持室内清新舒适。如达不到要求,每项扣1分。(七)个人卫生(15分)各科室工作人员在工作时间,着装要朴实整洁,严禁穿着奇装异服;仪表要干净卫生,严禁邋遢不洁;举止言谈要庄重得体,严禁粗俗浅薄。违者每项扣5分。第二十二条专业清洁工人实行工作绩效与工资挂钩制度,工作中出现下列情况之一,扣减当月浮动工资,扣完为止。(一)迟到、早退一次扣10元,旷工一次扣30元;(二)上班时间内,卫生区域打扫不及时,地面不卫生,有烟头、灰尘、污水、垃圾、树叶等,一次扣20元;(三)上班时间内,对责任区域巡查不及时,保洁不到位,责任区内有污物,一次扣10元;(四)工作过程中态度不端正,在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情,一次扣10元;(五)根据工作需要,节假日及休息时间不接电话或不按时到场服务,一次扣30元;第二十三条工作出现下列情况之一,直接解除聘用合同。(六)一年中累计旷工达3次;(七)工作质量特差,受到各单位严重指责,或办内考核多次不合格;(八)工作不认真负责,态度生硬,多次教育仍不改正。第二十四条对于连续两年年度考核为优秀等次的清洁工(服务员),每月固定给予20元的奖励。公司卫生管理制度【第二篇】1、目的:为了预防、控制、消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康2、范围:全体员工参考资料,少熬夜!3、责任者:安全部、制造部、。研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4、程序:1)总则职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责,企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分,企业在执行HSE管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。2)机构与管理公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下,主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下,负责职业卫生日常管理的具体工作。企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作,应有领导分管职业卫生工作。内部应建立职业卫生“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。建立职业卫生工作例会制度。制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。应按国家有关规定,依法参加工伤。保险,确保职工能依法享受工伤。保险的有关待遇。职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。工会、人事、生产、技术和设备等管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助作好职业卫生工作。3)职业病危害前期预防应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。参考资料,少熬夜!按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案。建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则不得投入生产。建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告集团公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入企业安全隐患治理计划,按《事故隐患治理项目管理规定》(中国石化安〔20xx〕166号)和《事故隐患限期整改责任制》(中国石化安〔20xx〕250号)执行,并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改。4)劳动用工及职业健康检查管理在与员工签定劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。违反此规定,职工有权拒签劳动合同,企业不得解除终止原劳动合同。所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关单位和部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而参考资料,少熬夜!降
本文标题:卫生管理制度【汇集4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9654090 .html