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精编资料,供您参考吃空饷自查报告精选5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“吃空饷自查报告精选5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!吃空饷自查报告【第一篇】根据区纪委等部门联发文件精神,我中心对吃空饷问题进行了认真自查,没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下:一、基本情况区编办核定我中心编制XX人,现有在职在岗人员XX人,其中在编在岗人员XX人,发放工资人员XX人,经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一、规范管理,建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我中心领导高度重视,自觉加强管理制度建设。二、多管齐下,防患未然。我中心从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续,各个环节严格监管。三、建议意见一、加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二、抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、下乡等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防吃空饷现象。吃空饷自查报告【第二篇】按照《XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知》(x人社办﹝20xx﹞8号)文件的要求,我镇立足全镇在编人员在岗情况,紧紧围绕“吃空饷”问题进行了认真、全面的自查。现将我镇具体自查情况汇报如下:一、人员在编在岗基本情况我镇编制共30人,其中县委办抽调1人,牛开办精编资料,供您参考抽调1人,创卫办抽调1人,征收办1人,现有在职在岗人员26人。全体在岗干部职工按照党委、政府分工要求,认真做好各项工作,遵守各项规章制度,依法办事,全心全意为人民服务。二、建立健全自查工作领导机制,完善监督要求为进一步做好我镇关于“吃空饷”问题自查工作,特成立了XX镇“吃空饷”自查工作领导小组:组长:熊X镇党委书记郭X伟镇党委副书记、镇长副组长:郑X镇党委副书记洪X祥镇组织委员成员:关X杰副镇长黄X林纪委副书记任X亮党政办张X梅财政员赵X纪委委员领导小组下设办公室由洪继祥同志兼任办公室主任,负责日常具体自查工作的开展。三、自查工作开展情况我镇认真组织全体干部职工学习《XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知》文件精神,提高干部职工认识,严格依照“吃空饷”各种情形对每位干部职工逐项进行了排查,具体如下:1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的情况,经过全面自查,我镇没有此情况。2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的,经过全面自查,我镇没有此情况。3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的,经过全面自查,我镇没有此情况。4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的,经过全面自查,我镇没有此情况。5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的,经过全面自查,我镇没有此情况。6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的,经过全面自查,我镇没有此情况。四、严格落实,形成长效防范“吃空饷”机制1、严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我镇领导高精编资料,供您参考度重视,严格加强日常管理,做到干部管理常态化。2、规范管理制度。我镇从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度,有事、有病请假制度,请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。3、设置了日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。4、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善人事管理制度,进一步规范人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真、全面的自查,我镇不存在各种形式的“吃空饷”问题。吃空饷自查报告【第三篇】根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》(黄纪发〔〕4号)要求,我校对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:一、基本情况县委党校,县编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,自觉加强管理制度建设。二是多管齐下,防患未然。我校从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续,各个环节严格监管。三、建议意见一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。精编资料,供您参考吃空饷自查报告【第四篇】根据《安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位吃空饷问题集中治理工作的通知》(皖政办明电〔20xx〕53号文件精神,我局成立了专项检查工作领导小组,由局办公室牵头对我局吃空饷问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下:一、单位基本情况我局为市政府直属事业局,编制12人,内设3个职能科室,目前在职职工8人,退休10人。二、加强组织领导我局对清理吃空饷工作非常的重视,成立了以局长为组长的清理工作领导小组,全面负责领导和组织开展清理工作,其机构和具体成员如下:组长:XXX副组长:XX成员:XX、XX三、认真自查,严格把关根据文件要求,我局对以下内容进行了认真的清理检查:1、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数,套取财政资金的;2、在单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的`;3、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;4、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。针对自查内容,我局将每项自查的内容落实到具体的人员,通过查看人员编制、组织档案、组织关系,查阅工作经费、考勤纪录、花名册,比对人员信息、工资审批手续等方式,全面详细地检查了吃空饷问题。通过自查,未发现吃空饷和套取资金的情况。在开展自查自纠工作的同时,将自查情况及时在本单位政务公开栏公示,发动群众参与举报,设立举报电话、信箱,充分发挥群众监督作用。四、今后努力方向精编资料,供您参考一是规范管理,建立机制。自觉加强管理制度建设,对在职人员定岗定职责,健全机制等规范人事管理的制度。二是多管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各科室职能责任,建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手,各个环节严格监管。xx市XX局20xx年x月x日吃空饷自查报告【第五篇】一、基本情况我局自20xx年6月成立以来,根据“三定”方案,机构编制12个,行政编制实有在职7人,退二线1人;工勤编制1人。股级事业编制9个,实有在职7人。招商服务中心:事业编制10个,实有在职5人,退二线3人。口岸办公室:事业编制6个,实有在职5人。二、自查情况1、健全组织,加强领导。为确保清理整治工作取得实效,我局高度重视,成立由局长任组长,纪检组长任副组长,各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。2、认真自查,不走过场。我局严格按照文件要求,对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息,对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查,并如实填写自查自纠情况表格,确保我局清理整治工作实效,不落于形式。3、公开公示,接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示,设立监督电话,接受广大干部职工监督。公示期间,未收到举报电话。4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机,进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度,对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管,防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。我局按照工作要求,经过认真自查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
本文标题:吃空饷自查报告精选5篇
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