2021年度组织工作开展情况汇报

2021年度组织工作开展情况汇报一、工作开展情况（一）加强组织建设，夯实基层基础。一是建强能担重任的“两委班子”。圆满完成镇、村（社区）换届，选配村（社区）“两委”干部XX人，大专及以上文化程度的XX名，XX岁及以下的有XX名，两委成员交叉任职XX人。二是推进支部规范建设。推进党支部标准化规范化建设，落实“三单三制”，召开党建工作例会XX次，党委会专题研究党建工作XX余次；对XX个村（社区）便民服务点进行统一性、规范化改造，指导XX村完成为党建示范点申报；开展“两个覆盖”大排查，找准薄弱点、空白点，组织人员走访入户XX次，全面摸排辖区内非公企业XX个，新建XX个非公企业党组织（XX、XX）。三是开展软弱涣散党组织整顿。针对软弱涣散党组织XX村存在信访矛盾纠纷的问题，落实专人做好上访渔民的思想疏导、政策解释工作，采取提供就业信息、组织参加就业培训等方式拓宽渔民就业渠道。截至目前，解决社保问题XX人、办理公益性岗位XX人、办理低保XX户、提供就业帮助XX人。（二）加强学习教育，强化队伍建设。一是扎实推进党史学习教育。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，坚持“自主学＋集中学”“线上＋线下＋实地”相结合，开展中心组学习XX次，撰写发言材料XX篇，线上党课XX次，线下学习XX余次，实践活动XX次；已完成XX件民生实事，长期坚持XX件；各党支部扎实开展专题组织生活会，深入查摆问题XX个，落实整改XX个。二是持续优化党员教育管理。采取党员“集中＋分散”“理论＋实践”等形式，依托“三会一课”、远程教育等，开展“四季”党性教育主题培训XX次，“四季”农时专题培训XX次，基层党组织书记上党课XX次；成立XX个党员教育指导服务队，深入村（社区）走访党员XX户。三是继续抓好干部教育培训。以党的十九届五中、X中X会精神学习培训为主线，以党史学习教育专题培训为重点，举办政治理论培训、公务员培训、各类专业培训、村（社区）“两委”业务提升培训等XX期，培训人次XX人次。（三）实行多措并举，抓好人才培育。一是严把党员发展入口关。全年发展党员XX名，转正党员XX名；其中大学（大专）学历XX名，35岁及以下XX名。二是强化优秀人才回引。打好“乡情牌”，建立定期联系制度，摸排优秀乡贤人才、农民工XX人；建立XX个农民工“归雁驿站”（浙江），驿站中已建立XX个工作组，新回引XX名农民工返乡创业。三是实施本土人才培训工程。依托农村家庭能人培养计划，挖掘镇级能人讲师XX名，开展百名能人走千村”活动XX次，召开农村家庭能人培训XX次，远程教育培训XX次，培训培养农村实用人才XX人；推进社区干部专业化职业化建设，XX社区XX人报考助理社会工作师。（四）探索发展路径，壮大集体经济。一是吹响发展村级集体经济“冲锋号”。坚持以党建引领发展，把发展村级集体经济摆上重要位置，多措并举、联动发力，推动集体经济走上发展快车道。二是探索发展村级集体经济“新模式”。围绕两大园区发展规划，以“一盘棋”思想，整合镇、村、社三级力量，总体谋划全镇村集体经济发展，以盘活固定资产资源稳收、发展特色产业增收、提供服务劳务创收等方式，达到村集体经济发展壮大、农民增收的双重效益。三压实发展村级经济集体“责任线”。坚持把发展壮大村级集体经济作为“中心”工程，把村级集体经济发展情况纳入基层党建工作责任清单和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，进一步压实了工作责任。二、存在的问题一是党建引领作用发挥不够充分。村（社区）党组织负责人在统揽全局的思考谋划上还不够深，示范带动作用发挥不够，党建工作与乡村振兴融合发展不够，没有打造出立得住、叫得响的党建品牌。二是基层治理人才不足。每年外出务工的青壮年达XX多人，占全镇40％以上，农村空心化程度很高，缺少产业发展、乡村治理等人才。三是集体经济农业项目资金缺乏。XX村等农业项目前期投入大、周期长、见效慢，需要持续性投入、精细化管理，目前后期投入资金较缺乏。三、下一步打算一是持续打造党建示范带。围绕两大园区发展规划，将乡村振兴、基层治理等中心工作融合发展，整合主干道沿线XX村发展资源，打造党建示范带，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效连接。二是强化人才回引培育。加强优秀人才回引，把致富能手、工作能力强的人才引回乡村；加强村干部提质培能教育和专合社、家庭农场负责人的职业培训，提高乡村本地人才的能力素质。三是整合各类项目资金。积极申请相关项目资金，持续做好农业项目的资金投入，落实精细化管理措施，做好果园管理等后期工作，保障果类品质，夯实村集体经济发展基础。