2021党建工作个人年终述职报告及2022年工作计划PPT课件带内容

2021党建工作个人年终述职报告及2022年工作汇报人:XXX汇报时间：20XX前言PREFACE2021年，某某党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将工作经验分享如下：目录Contents存在的主要问题及原因分析2履职工作特色和亮点1下一步工作思路和主要措施3履职工作特色和亮点第一部分履职工作特色和亮点党委统一领导纪委协同监督工会保障权益齐抓共管新格局：自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。履职工作特色和亮点完善公司党建工作机制完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某县支党支部学习制度》、《某某党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。履职工作特色和亮点由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习统一发放《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八届六中全会报告学习辅导读本》等进行自主学习、订购《半月谈》、《求是》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。履职工作特色和亮点•统一发放学习刊物1.《党章》2.《习近平总书记系列重要讲话读本》3.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》4.《十八届六中全会报告学习辅导读本》•订购轮流传阅刊物1.《半月谈》2.《求是》3.《党支部工作指导》履职工作特色和亮点开展专题教育•公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，•由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律已”研讨》、《牢牢把握严以用权，用谋事创业的实绩践行“三严三实”》的3次党课。•通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式，•3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，•严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。履职工作特色和亮点基层党组织建设不断完善截止2021年底，公司在某某本部和3个支公司基础上共建立了1个职合党支部、1个支党支部、基层党组织建设比较完善。不断吸收优秀力量通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员36名，入党积极分子12名，其中,党员领导干部18人，占比为72.5%。履职工作特色和亮点党委班子存在重发展、轻党建的倾向01公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范•在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；•对所有内勤岗位实现末位淘汰制度；•对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；因此，某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某共有2名党员荣获省分公司2016-2017年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。履职工作特色和亮点党委班子存在重发展、轻党建的倾向01某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2021年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。存在的主要问题及原因分析第二部分存在的主要问题及原因分析党委班子存在重发展、轻党建的倾向01:重发展党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，02:轻党建党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。存在的主要问题及原因分析公司党员力量基本集中在某某本部01：部门不健全党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分设了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部02：党员队伍建设滞后公司党员力量基本集中在某某本部，B机关部劳动合同制员工数46人，某某公司机关本部党员总数18人，3家支公司劳动合同制员工总数27人，支公司员工总数6众人.存在的主要问题及原因分析公司没有专岗的党务工作者1.人员配置不足2.技术能力弱3.工作水平不高4.工作办法不多公司没有专岗的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强，工作办法不多，实战能力差。存在的主要问题及原因分析01工作质量不高公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;02工作质量不高学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；03工作质量不高组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。下一步工作思路和主要措施第三部分下一步工作思路和主要措施强化考核作用、树立典型。党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。下一步工作思路和主要措施（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全面深化改革实施进展顺利，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，重要领域和关键环节改革取得突破性进展，全面深化改革、全面依法治国的主体框架正在逐步确立。逐步确立改革真刀真枪、大刀阔斧，涉险滩、动奶酪、啃硬骨头，突破了一些过去认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，突破解决不断夯基垒台、积厚成势，为下一步深化改革创造了良好条件。夯基垒台党组织部门下一步工作思路和主要措施（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。克服禾纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念思想认识必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”一岗双责以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日常工作中去安排。融入到工作中工作措施下一步工作思路和主要措施“三会一课”制度月度集中学习制度党建工作责任制制度党员考核管理办法制定年度工作计划党支部书记年度述职规定123456广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。下一步工作思路和主要措施1.加强基层党组织建设加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血，认真对现有的1名入党积极分子、5名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。2、强化考核作用、树立典型。进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党”“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。下一步工作思路和主要措施3、将党建工作纳入领导评价体系加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。4、加强基层党组织活动加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少组织1次集中学习；基层党组织定期向上级党委工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。下一步工作思路和主要措施5、重点关注重点关注A县支、B县支基层党组建设工作1.指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高至90%2.实行党员发展指标向基层、业务一线3.确保2年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率至95%4.完善基层组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。下一步工作思路和主要措施★1、加强党常务工作者编制配置1每一个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展2日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中3例如月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以入往被动、应付开展工作的局面。下一步工作思路和主要措施★2、加强党常务工作者专业知识和工作能力1主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于2次2邀请党校老师至公司上党课，每年至少1次3与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进常务工作者交流学习，增强党务工作能力4寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司党建工作质量。下一步工作思路和主要措施★创新学习方式•在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写•读书笔记、心得体会•开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式•严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育•之中，努力适应新的形势，新的变化。下一步工作思路和主要措施•丰富党建活动•每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课•开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动•加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备•军作用，工会的桥梁纽带作用。下一步工作思路和主要措施•业务督导与党建指导相结合•结合党委班子“一对一”挂钩帮助策略，将业务督导与党建相结合•党委班子每人至少确定1家四级机构联系点，每年至少6次联系点调研指导•带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构•研究解决实际困难。下一步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展推动党建工作创新争优，提升党建工作水平切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。•结束语