内训师系列培训之-授课技巧(在线培训师)0320x

版本号：V0修改日期：2013.03.21授课技巧内训师系列培训之2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial1讲师：WinnieHuang学习结果/目标LearningOutcome/Objective22019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial目标目录2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial3培训师的角色与定位培训师应具备的基本素养打造优秀的一线培训师3122019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial4什么是培训？什么是培训师？2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial5培训就是教育训练对企业而言，培训可以：2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial6加大企业竞争力开发企业专业力提高企业战斗力组织绩效延续企业领导力增强企业凝聚力对个人而言，培训可以：2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial7有助于职业生涯的发展提高工作效率增加知识、技能培训师是培训过程中最重要的角色之一！2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial8培训师引导者课程研发者内容讲授者目录2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial9培训师的角色与定位培训师应具备的基本素养打造优秀的一线培训师312什么样的人才能成为内训师？2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial10口若悬河？舌绽莲花？才高八斗？培训师应具备的基本素养2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial11掌握一定的知识、技能、观念等，可以跟别人分享不仅愿意与别人分享，而且积极主动、乐在其中不仅有可以跟别人分享，也愿意分享可以分享愿意分享乐于分享目录2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial12培训师的角色与定位培训师应具备的基本素养打造优秀的一线培训师312成人学习的特点经验基础2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial13自主学习目标导向实用导向大纲2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial14专业形象总结结尾培训开场内容讲解专业形象2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial15专业形象服装打扮：按照要求，以身作则态度：亲切、真诚、可信行为：得体、大方自然、自信、自控2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial16大纲2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial17专业形象总结结尾培训开场内容讲解培训开场2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial18要不要吸引学员的注意力与工作相关对学员的益处小故事、经验分享太冗长道歉平凡无聊、无关课程的笑话给学员过高的期望大纲2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial19专业形象总结结尾培训开场内容讲解培训内容的主要分类2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial20KSAKnowledgeSkillAttitude技能类培训的特点2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial21趣味性低操作性强流程化严谨理论与实践相结合反复练习Skill培训方法2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial22培训方法说给他听1带他做做看3让他做做看4做给他看2注意事项2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial23重点突出及时确认定时小结清楚明了多培训方式教学重点内容可以多次强调多提问，吸引学员注意，确保学员保持紧张状态测试，确认学员掌握培训重点2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial24注意事项大纲2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial25专业形象总结结尾培训开场内容讲解总结总结是对重点内容的再一次学习总结不是培训内容的简单罗列给学员留一定的提问时间2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial26结尾的方式2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial27前后呼应法：头尾相连成为圆提炼总结法：再次的归纳总结赠言收结法：浓缩成一两句话活动结束法：欢乐的氛围结束祝愿结束法：祝成功幸福健康结尾不应该犯得错误2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial28不止一次说：“最后。。。。”在总结中提出新的问题为赶时间而匆忙结束没有留下听众提问的时间结束语苍白无力总结培训师的角色与定位培训师应具备的基本素养打造优秀的一线培训师292019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial总结如何打造优秀的一线培训师？2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial30内容讲解专业形象培训开场总结结尾赠人玫瑰，手有余香2019/9/16内训材料InternalTrainingMaterial31