员工福利申请书实用3篇

好范文解忧愁1/4员工福利申请书实用3篇【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“员工福利申请书实用3篇”以供您参考学习使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧！福利申请书1尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20__年春节员工福利发放方案。一、福利礼品内容1、福利礼品：__购物卡一张，面值300元；员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值好范文解忧愁2/4150元左右）+苹果一箱（100元左右）；实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。二、发放对象__投资全体人员三、费用预算300元×22人=6600元四、春节福利发放人员名单（见附表）以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。___公司____年__月__日员工福利发放申请书2员工福利发放申请书尊敬的各位领导：全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大，体制机制不断完善，公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的配套，能激励员工积极投入生产，继续为公司贡献。公司与员工越加紧密，公司依托员工得以发展，员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时，大家会追求精神的需求，享受精神世界里的充好范文解忧愁3/4足，在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的公司理念，企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠，使得公司业绩不断提高。对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式，在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理，能为员工提供一个良好的工作氛围，对生活对公司也会有期待。福利的发放建议：节假日福利：节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。季度福利：每个季度发放一次，包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。生日礼品：与蛋糕店达成合作，在员工生日时发放价值50元的蛋糕券一张。女员工福利：每年3月8日给予每女员工200元奖励。此申请，批准为盼！申请人：XXX2018年06月22日福利申请书3关于__年端午节节日福利的申请报告为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司好范文解忧愁4/4对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请！批准人（签字）：申请部门：申请时间：