2021年以来工作总结述职报告

2021年以来工作总结（述职报告）2020年12月起，本人担任XXX，负责党工委日常工作，主持管委会全面工作。任职以来，本人能够立足全局、积极履责、真抓实干，全力推进园区各项事业快速发展，加快推动产业成形成势。现将2021年以来工作情况总结如下：一、注重勤学善思，在学用相长中提升党性修养一是强化理论武装。本人始终将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿始终，组织开展党工委理论学习中心组学习、管委会集体学习、交流发言、考察调研等形式多样、内容多彩的学习活动，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及省第十一次党代会、市第十三次党代会等有关会议精神。党史学习教育期间，高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施，围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨18次，为机关干部作“XXX”专题党课，并组织前往XX、XX、XX红色基地开展党性教育，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。二是坚定理想信念。严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把对党忠诚作为讲政治的首要原则来坚持，不折不扣地贯彻落实中央、省、市党委、政府的决策部署。三是规范政治生活。注重规范报告制度、议事规则以及组织生活，坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”和个人重大事项报告制度，做到依法决策、民主决策。践行党内生活准则，严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，自觉参加民主生活会，并在民主生活会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈、个人需报告的重大事项和有关问题详细如实说明，认真开展批评与自我批评。二、注重履职尽责，在落实落细中提升工作实效一是统筹推动全市XXX产业成形成势。按照产业发展规划一张蓝图绘到底，找准“XXX”的总体思路，打造形成五条产业链条，累计落地产业项目XX个，总投资规模XXX亿元。持续推动产业做大做强，2021年实现规上企业产值XX亿元，同比大幅增长XX％。二是积极助推XX产业做大做强。作为我市XX产业发展小组办公室主任，积极履职尽责，搭建工作专班，组建工作群和政企交流群，归纳出10大产业细分领域，制定印发《XX产业发展行动方案》，按照“一行业一方案”加快推动产业发展。疫情期间及时开通企业服务专线，累计为XXX等多家企业协调解决运输管制、生产物资供应不足等问题11条。三是拓宽思路实现招商引资成效凸显。注重打造专业化招商团队，压实产业研究工作，广泛开展龙头招商、以商招商、专业招商，推行“管家式”服务，保障企业落地全过程支持。2021年以来新增签约项目XX个，总投资规模XX亿元。三、注重担当作为，在管党治党中扛起主体责任一是坚决扛起从严治党主体责任。始终把落实党要管党、从严治党要求贯穿到自身思想、作风建设和日常工作当中，牵头制定年度落实全面从严治党主体责任任务安排，多次召开党工委会专题研究推动工作落实，推动班子成员落实“一岗双责”，严格要求、督促全体党员干部做好廉洁奉公。二是抓紧抓实巡察整改工作。亲自抓部署、抓协调、抓督办，多次研究部署、会办整改，聚焦存在的问题研究制定整改措施104条，全面建立台账，及时建章立制，做好社会公开及党内通报工作，保质保量完成巡察整改各项任务。目前已完成全部问题整改工作。三是认真履行抓机关党建责任。认真落实党建工作目标管理责任制，带头亲自研究，将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。牵头制定年度党建工作要点、指导形成党支部年度工作计划，将全年党建工作任务项目化、清单式管理。按期开展党支部换届选举工作，担任党支部书记，进一步选优配强支部班子。四是扎实推进党风廉政建设。常态化开展廉政专题教育，前往XX、XX等地参观廉政教育基地，并为全体干部作专题廉政党课。牵头制定廉政谈话制度，抓住重大节庆、干部职务变化及岗位调整等重要节点，坚持应谈尽谈原则，对3位处级干部、5位科级干部开展谈话提醒及批评教育，开展廉政谈话共9人次。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持勤俭节约，压缩支出、反对浪费，切实带头过紧日子。严防“四风”问题反弹回潮，认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。四、按有关规定需报告的情况一是严格落实意识形态工作责任制。牵头制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，定期做好意识形态的专题研究及报告。严格贯彻落实上级总体思路，认真把关合作媒体宣传报道，督促执行微信公众号等平台“三审制”，全面把好宣传关口。加强意识形态阵地管理，组织制定《关于进一步规范公共领域宣传载体的管理制度》，建立举办论坛、讲座等活动“一会一报”制度，强化干部队伍政治阵地意识。二是严格落实安全生产与生态环保责任制。严格落实市委、市政府安全生产及生态环保工作部署，指导园区建立与所在乡镇、所在县市主管部门信息互通、应急联动的网络体系，督促各分园区开展全覆盖、拉网式的安全生产大排查大整治行动，定期进行安全生产应急演练，进一步强化红线意识和底线思维。四、存在的主要问题和原因一是理论学习不够深入。自身理论学习仍缺乏系统性，例如日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有特色的“自选动作”偏少。主要原因在于对理论学习的重要性和紧迫性重视不够，虽然思想上知道学习的重要性，行动上忙起来就降为次要性，当作软任务，没有真正做到内化于心、外化于行。二是宗旨意识有待提高。有时片面认为应把主要精力放在抓全盘、抓谋划、抓部署上，具体事务应由分管领导去抓，致使在转变作风服务群众上有要求但不扎实，与群众心贴心、面对面交流不够。例如，能深度谋划开展“我为群众办实事”实践活动，但更多以协调督促为主，交由园区具体推进，没有做到持续跟踪问效。主要原因在于全心为民情怀有所淡化，缺乏持之以恒抓落实、“一竿子插到底”的精神和劲头。三是党建责任制压实不够。抓机关党建部署多、落实少，创新开展工作有待提升，主动谋划党建品牌做得不够。主要原因在于平时把主要精力放在业务上，无形中挤占了抓党建工作的时间，缺少顶层谋划的系统思维。