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关于国有企业党建工作回头看情况报告【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于国有企业党建工作回头看情况报告【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!国有企业党建工作回头看情况报告【第一篇】公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署,以服务曹妃甸发展建设为己任,以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标,扎实开展党建工作,不断提高经营管理水平,增强服务意识,全体党员充分发挥先锋队作用,以党的利益、企业利益为先导,积极工作,努力奉献,公司党支部建设日臻完备,班子团结,发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用,较好地完成了各项任务。一、加强党的组织建设,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求,以“三会一课”为载体,采取集中学时自学和开展讨论等多种形式,认真学习党的路线、方针和政策,深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习,党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解,提高了党员干部思想政治素质,为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。2、加强制度建设,党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全,运行机制日趋完善,公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等20多项党建制度,形成了完整的党建制度体系,从制度上保证了党建工作的规范化。3、做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划,抓好党员发展工作,确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人,预备党员3人,4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作,加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度,力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前,干在前,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,树立了党员的良好形象,并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则,精通业务,勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。二、精心组织,营造气氛,积极搭建党建活动平台。为了营造良好的活动氛围,支部对党务整体工作做了精心安排:网上开辟了党建宣传专栏,把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室,党建制度上墙,购置了学习书籍和学习光盘,制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工,深入基层部门开展调查研究,并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会,深刻剖析当前存在的问题,认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动,对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现,我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作,报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛,通过讲座、交流、讨论等形式,逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。三、党政同心、目标同向,努力营造和-谐供水企业。公司党支部和经营层团结协作,同心同向,共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导,坚持民-主集中,党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则,在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议,经集体研究意见统一后,进行安排落实,避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系,为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作,营造了团结敬业的良好氛围。四、多措并举,加强引导,企业文化建设再上新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领,联系我公司实际,制定了《企业文化建设五年发展规划》,搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架,明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段,提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。我们采取多种形式加强企业文化的宣贯,在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片,随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知,让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动,并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏,对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传,增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施,我们努力用文化来影响、牵动、激励员工,为实现公司战略目标而奋斗。五、注重教育,落实责任,构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部积极推进“阳光工程”建设,深化廉政责任落实,“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定,自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上,我们建立了治理台帐,强化招投标管理,确保工程项目合法合理,开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上,坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督,预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来,公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。国有企业党建工作回头看情况报告【第二篇】按照集团公司党委《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的通知》要求,XXX公司党委紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面,坚持问题导向和目标导向,认真部署,扎实推进,全面贯彻贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,现将有关情况报告如下。一、统一思想,提高政治站位XXX公司高度重视“回头看”各项工作。认真学习领会深刻领会习近平总书记全国国有企业党叧収的建设工作会议重要讲话精神,切实统一思想认识,提高政治站位,进一步树牢“四个意识”,落实“两个维护”,把“回头看”工作作为找准工作问题的有效方法,作为坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威的具体行动,对查摆出来的问题进行梳理审视,逐条逐项研究,坚持举一反三,找准问题差距,分析问题原因,确保习近平总书记重要讲话精神全面贯彻落实。二、全面落实,确保整改实效XXX公司党委认真对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面要求,召开党委会议进行集中学习研讨,根据自身情况进行自查自纠,对问题清单、任务清单、责任清单进行集中讨论,会后根据各自目标任务,按照时间节点逐项落实,确保“回头看”工作取得实实在在的成效。一是坚持加强党对国有企业的全面领导。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚定维护党中央权威和集中统一领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,7月1日公司党委组织全体党员集中收看庆祝公国共产党成立100周年大会直播,会后及时跟进学习总书记“七一”重要讲话精神,把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容。坚持党组织对公司各项工作的全面领导,把党的领导融入公司治理各环节,推动党建工作与生产经营深度融合。二是坚持做强做优做大国有企业的工作成效。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记经济思想以及有关国企改革发展的重要讲话精神,在学习中找到解决国企改革发展问题的好办法,坚持党建引领企业发展,着力加强国企党的建设。推动党建与中心工作深度融合,突出政治引领,强化党的建设,推动党建与生产经营深度融合,切实把政治优势转化为生产力优势,以高质量党建引领高质量发展,以高质量发展成效检验党建工作成果。三是坚持破解难题补齐短板的要求。重点加强基层党建工作,以加强党组织创造力、凝聚力和规范化建设为目的,以推动发展、服务大局、服务教育为重点,以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,以民主生活会、组织生活会和“主题党日”等系列活动为载体,进一步增强党员干部作风建设,以鲜明的政治立场、坚强的党性修养,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团党委的决策部署。加强工作部署上的融合,牢牢把握“服务中心,建设队伍”的机关党建工作要求,瞄准党建工作目标和工作面临突出问题,在化解问题的过程中融入党建落实。四是坚持建立和完善中国特色现代企业制度。加强领导班子政治建设,落实党委中心组学习制度,不断提高领导班子政治水平和干事创业能力,带头贯彻落实上级和公司党委各项决策部署。制定印发公司党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单,发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。坚持贯彻民主集中制,严格落实集团“三重一大”决策制度,实现基层党组织工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。公司每年按规定召开职工代表大会,研究讨论涉及职工切身利益的重要问题,落实厂务公开制度,保障广大职工的知情权,进一步加强民主管理和民主监督。五是坚持加强干部队伍建设。紧紧围绕党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求,着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍,始终坚持政治标准,鲜明选人用人导向,在推荐考察干部过程中重点看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,确保选拔上来的干部是政治上的明白人,严把选人用人政治关、能力关、廉洁关,注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部。六是坚持加强基层党组织建设。深入贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进党支部建设规范提升行动,结合各党支部工作实际,强化党务队伍建设,对各党支部书记、党务工作人员进行专项培训,有效提升基层党务工作水平;狠抓“三会一课”、主题党日、民主生活会落实,特别是要在提质增效上下功夫,做到紧密结合当前工作要求、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求,聚焦党员干部在工作中存在的思想作风等方面的实际问题,进一步过实过好组织生活;要严格党员发展,合理制定党员发展计划,规范党员发展程序,加强对入党积极分子的培养教育,将工作表现突出的优秀职工、业务骨干吸收到党组织中来。七是压紧压实全面从严治党责任。严格执行党风廉政建设责任制,切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。把党风廉政建设列入重要的议事日程,做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。进一步压实管党治党责任,严格落实党员干部“一岗双责”,每年签订党风廉政建设责任书,层层传导全面从严治党压力;深入贯彻中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义等问题,持续深化作风建设;充分发挥领导干部的带头作用地处庆,以上率下抓纪律严作风,聚焦关键岗位、关键环节、关键时间点,严格落实好各项规章制度,持续强化自查自纠和监督检查力度,把权力关进制度的笼子里;坚持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育,运用好监督执纪四种形态特别是第一种形态,及时提醒教育,确保党员干部队伍始终风清气正。三、存在问题一是学习的整体性系统性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习内容不全面,对新理论、新观点、新战略学习研究还不深入、不系统,没有真正做到融会贯通。二是在贯彻落实上还存在差距,将党建与公司生产经营等方面融合性开展工作的程度不够高,党建引领改革发展的融合度还不够,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,主动对接改革、迎接改革做的还不到位。三是创新谋划工作的能力有待提升,主动谋划
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