员工培训----《做不可替代的员工》(XXXX年3月)

员工培训《做不可替代的员工》员工培训工作机构2011年3月重点回放：第一章谁都可以成为“不可替代”员工1、你离不可替代有多远？在现实生活中找一些实例，通过比较、分析，就可明白。2、黄金之所以地位高，是因为它不可替代。3、主人翁精神：把单位的事当成自己的事，并全力以赴去完成。4、“高调做事，低调做人”。先过职场小弟这一关。从基层做起，从小事、平凡事做起。第二章“五宗最”让你“不可替代”1、老板眼里你最“红”：得力干将，能为单位持久创造效益。2、同事圈里你最棒：人力资本“性价比”高，比别的同事跑的快。3、上司最离不开你：不断表现出自己的工作能力，为单位分忧。4、你的个人招牌最醒目：做一个有独特风格的人，做一个举足轻重的人。5、你是最好的“救火员”：有处理危机的能力。这个世界不会在乎你的自尊，而是期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。个人招牌：指个人独特的做人处事风格。不可替代是一种境界，就像登山一样，你只有登临绝顶，俯瞰群峰，才知道自己的高度。第二讲好心态助你“不可替代”有才有德方可“不可替代”第三章好心态助你”不可替代”“不可替代”其实更是一种心态.拥有好心态,无论走到哪里,幸福和成功都会紧紧跟随.五个方面讲述:性格决定命运态度决定高度拥有一颗感恩的心成败只在一念间一起开创大场面第一节性格决定命运播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运.即:性格决定命运.培养积极向上的性格,带你走向成功.（张海迪）作为职场中人,性格方面应该有刚有柔.在积极进取的同时,也要能抗拒各种诱惑,这样才能达到不可替代的境界.一名留学生的蜕变这个故事解答了两个问题:一、积极的性格是在艰苦的环境中磨练来的.二、积极的性格对人的帮助:走向成功.想方设法,迎难而上,不断寻找施展自己才华的机会----这正是积极性格的最佳表现.第二节态度决定高度对于一个不可替代的员工来说，工作中得到的快乐，应该是他人生中最重要的快乐。对工作的态度，决定了一个人一生所能达到的高度。正确的态度就是要乐观、向上，面对任何逆境，都不要怨天尤人。（擦皮鞋的小男孩）在这个故事中，从黑人小工与白人小工的对比，指出导致公司业绩下滑的原因，不是推销员所强调的客观问题，而是他们自己的工作态度出了问题。可以说，一个人的工作态度，对于工作成果的影响是决定性的。第三节拥有一颗感恩的心员工为企业勤勤恳恳工作，为企业发展贡献一份力量，企业应该感谢员工。而从另一个角度，企业给了员工就业的机会，给了员工基本的生活保障，也给了施展才华的舞台。所以，作为员工，对企业也应怀有感恩之心。满怀感恩之心，是一种高尚人格的体现。再高的才华，再大的能耐，如果缺少感恩之心，也会贬值。★美国职员在日本★招聘职员★感恩的“打工皇帝”第四节成败只在一念间“知识不如能力，能力不如素质，素质不如观念”。观念决定一个人的思维方式、情感方式、行为方式。观念是人生最核心的要素！一个人成功还是失败，根源性的问题在于：你是否渴望改变现状？立即采取行动，让生活变得更美好！第五节一起开创大场面牛顿说：“我之所以取得今天的成功，是因为我站在巨人的肩膀上”。一起开创大场面就是要懂得分享，分享企业的成长、发展与成功。最优秀的员工、不可替代的员工，要有“让我们一起开创大场面”的心态。第六节管好自己的情绪心理学上说：“情绪是人对客观事物所持的态度体验”。我们无法掌控事情的结果，但凭借一定的方法，就能完全控制自己的情绪。对情绪控制得好，就能大大增强自己对事情的掌控能力。第四章有才有德方可“不可替代”道德的力量是无穷的忠诚是笔大投资敬业是立业之本“天道酬勤”千年本变第一节道德的力量是无穷的品德高于能力，性格大于才干。有德的人，不一定能成就什么；但没有德的人，却什么事也成不了。年轻人面试第二节忠诚是笔大投资拿破仑名言：不忠诚于统帅的士兵就没资格当士兵。不可替代的员工，忠诚是最基本的要求。忠诚应与工作能力、上进心、团队精神等因素结合起来，才能体现其作用。第三节敬业是立业之本“在其位谋其职”，通俗点说，就是“敬业”。敬业是一种职业操守。有一定的敬业精神，才能成为合格的员工；要成为“不可替代”的员工，必须对自己有额外的要求，使自己具备“高度”的敬业精神。第四节“天道酬勤”千年不变勤奋工作的员工，虽然看上去是“自讨苦吃”，但“路遥知马力”，最终一定能成为不可替代的员工。谢谢！