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精编资料,供您参考思想政治调研报告精编2篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“思想政治调研报告精编2篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!加强和改进新时期地税系统思想政治工作的思考1地税系统思想政治工作,必须同税收业务工作相结合,选准了结合点,坚持正面教育和引导,走物质鼓励与精神鼓励相结合路子,变“要我做”为“我要做”,从小处入手,把尊重人、理解人、关心人、爱护人、激励人、塑造人,以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则,贯穿于思想政治工作的始终,让思想政治工作做到人的心坎上,做到“润物细无声”。概括起来,就是在思想政治工作中,把握五个原则,力争五项创新,建立五项机制,处理四种关系,引入三种手段,加强六个方面。(一)思路上把握五个原则一是以党的十八大精神和总书记在2013年全国宣传思想工作会议上的讲话精神为指导的原则,确保思想政治工作始终保持正确的政治方向,永葆旺盛的生机和活力。二是围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕税收中心工作,加强和改进思想政治工作,把干部职工的思想和行动凝聚到“为国聚财、为民收税”的税务工作宗旨上。三是以人为本,一切从实际出发的原则。以实现人的全面发展为目标,准确把握干部的所思、所想、所愿,有的放矢,注重实效,充分调动税务干部的积极性和创造性。四是思想教育与完善制度、加强管理相结合的原则。在加强思想教育的同时,建立健全各项管理制度并狠抓落实,做到按制度办事、靠制度管人。五是党组统一领导,各部门齐抓共管的原则。在党组的统一领导下,始终坚持“两手抓、两手都要硬”,把思想政治工作摆到突出位置,加强协调配合,形成职责明确、齐抓共管、全面覆盖的良好局面。(二)目标上力争五个创新一是思路创新,实现由被动向主动转变。摆脱“唯书、唯上”的思维定势,真正向“唯实”转变。根据实际情况确定思想政治工作的思路,从“等布置、等安排”转变为从实际出发、主动出击,力求工作上有独创性、超常性、开放性,促使思想政治工作不断适应环境变化的需要。二是内容创新,实现由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。思想政治工作必须适应中心工作的需要,精编资料,供您参考选准“结合点”,与组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设、日常管理工作等有机结合,形成综合效应,促使干部职工在“情”的激励之下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作,真正发挥思想政治工作的应有优势。三是形式创新,实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。要运用现代科技手段,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向结合解决实际问题转变。四是载体创新,实现把学习教育同地税文化活动有机结合。税务文化建设要为思想政治工作提供好的平台和载体,思想政治工作要为税务文化建设提供导向。通过培育与税务现代化相适应的地税精神,塑造与税务现代化相适应的制度文化,创造与税务现代化相适应的优美环境文化,力争早日形成富含地税特色的法治文化、服务文化、人本文化、创新文化、学习文化、团队文化,引导干部弘扬团队精神立足本职无私奉献,创造一流工作业绩。五是考核方法创新,实现由传统数量、形式的考核向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。逐步改进以活动数量和形式为主要内容的评价考核体系。考核中既要把活动数量和形式作为衡量思想政治工作的重要标准,又不能作为唯一标准,应采用科学、客观、合理的方法对思想政治工作进行综合性考核,重点考核工作成效,真实系统地反映思想政治工作的实际效果。(三)结构上建立五项机制一是健全领导机制。地税系统做思想政治工作,要有固定经常的组织领导机构,形成党组统一领导、党支部具体负责、班子和部门齐抓共管、税务干部广泛参与的互动格局。目前,基层思想政治工作还存在“夹生饭”现象,目标还不够明确,方法比较简单,工作的渗透力和辐射力不强,特别是领导班子形成共识,上下互动格局方面存在差距,这是进一步研究措施、加强工作的重要方面,同时又是做好工作的关键。二是建立投入机制。只有“舍”才有“得”地税思想政治工作也好、文明创建工作也好,花的是小钱,赚的是人心、是精神、是智慧。为了保障思想政治工作的正常开展,必须建立可靠的投入机制,如专项经费制、基金制等。三是健全科学的工作量化和绩效考核评估机制。个人方面,以职定责,以岗定责,逐步建立起一套科学的工作量化和绩效考核机制,公正客观的对干部的工作量和工作业绩进行评估。同时,注重人机结合,调动各级管理者的能动性,适度赋予职权和相应的责任,做到规精编资料,供您参考范之中蕴含以人为本,统一之下体现个性特色。单位方面,将思想政治工作作为年度目标考核的重要内容之一,将其与精神文明建设、基层建设达标检查、纳税服务等有机结合起来,使思想政治工作融入税收工作的全过程。四是完善激励机制。规范各类荣誉推荐评比工作,坚持以工作实绩为标准,避免仅凭会搞人际关系就能提拔重用或者当先进的不良现象发生,使真正优秀、突出的人和事迹凸显出来。要探索新形势下合理合法运用物质激励的。形式和途径,奖应奖的人、奖的合法、适度和规范。要注重营造和谐舒心的工作氛围,加强人文关怀,善于利用感情激励、语言激励、行为激励的方式方法,有效调动干部工作积极性和工作热情。五是增强竞争机制。进一步深化和完善竞争上岗、双向选择、上岗培训等措施,认真落实《行政机关公务员处分条例》等规章制度的规定,形成能者上、庸者下,勤者前、惰者退的科学有效的竞争机制,起到保护和激励大多数好干部,教育和鞭策少数落后干部的作用。(四)内容上处理好四种关系一是要处理好理教和情教的关系。就是讲大道理与解决具体问题相结合,正面灌输同时要注意解决实际问题。光讲大道理是空洞的、乏力的,容易造成反感心理;就事论事,不讲道理,受教育者未识大体不明大局,也不能达到教育的目的。因而须动之以情再晓之以理。二是要处理好言教与身教的关系。既要言教,更要身教,身教重于言教。教育者只有言传,没有身教,讲道理讲得再好听,人们仍然认为“其身不正,焉能正人?”因而必须做到言行一致,知行统一,方能率先垂范,效果显著。三是要处理好宽教与严教的关系。既要做耐心的思想政治工作,更要敢抓敢管,敢于批评,对社会不良现象敢于斗争,对有损税风税纪的不良风气敢于批判,做思想政治工作要有斗争性。四是处理好创新与发展的关系。采取多种形式,注重实效,着眼发展。在实践中,根据税务干部的特点,不断创新和发展。结合实际,寓教于学,寓教于乐,寓教于税收实践之中。如开展“三爱一树立”活动,举办税企联欢等。(五)形式上引入三种手段一是引入“隐形教育”,坚持公开性与渗透性的统一。在公开、正面、直接、理智地传授社会的思想政治道德准则的同时,注重隐形教育,使思想政治教育在不知不觉中进行,避免受众产生逆反心理。二是引入“网络空间”,开展网上思想政治教育。地税干部知识化、专业化程度较高,主动性较强,通过精编资料,供您参考网络开展思想政治工作,可以变被动为主动,变灌输为吸引。一是建立完善网站,开辟思想政治工作专题,链接一些有影响的政工网站。二是在单位的局域网上,建立政工网页,设立党建工作、群团工作、理论与实践职工论坛、建议意见等栏目,使思想政治工作具有互动性。三是开展网上职工思想状况调查、知识竞赛等,利用网络提高政工工作效率。三是引入“科学成果”,对人性进行科学的分析。当前地税思想政治工作一个比较突出的问题是道德说教大于科学分析,说理往往变成了说教和灌输,这是思想政治工作者都必须深思的问题。思想政治工作的最终目的是要影响人的行为,欲影响人的行为,必先了解人的需要。因而进行思想政治教育当然离不开行为科学的指导,教育人见义勇为,不用制度规范而仅用道德劝诫是不够的。(六)实践上强化六个方面一是强化政工队伍建设。做好思想政治工作,必须建设一支强有力的政工队伍。“要得马儿跑,给足马儿草”,对有突出贡献的政工人员,给予的待遇要有所突破,甚至破格重用、破格重奖,这是提高地税政工人员素质的有效措施。在日常税务思想教育中,政工干部只有解之以惑、授之以道,才能满足受教育者的求知之欲,“给人一碗水,自己得有一桶水”。而要做到这一点就需要平时注意知识的积累,采取必要的培训、交流、考察等,提高地税政工人员的素质。就政工干部基本素质建设而言,处理好德与才的关系、说与做的关系、情和理的关系、政工工作与中心工作的关系。地税部门的中心工作是“收税”,也就是税收业务工作,而做好此项工作的先决条件,就是做好人的思想政治工作。税务部门有句话叫做“带好队,收好税”,“带好队”就是要发挥思想政治工作的教育作用,“收好税”就是要发挥税收中心工作的关系,就是基础与中心的关系,是前提与目的的关系。所以思想政治工作做得越好,税收中心工作自然就出色。**市地税局思想政治工作的现状2为进一步加强和改进新形势下地税系统的思想政治工作,根据省局工作部署,**市局党组高度重视本次思想政治调研工作,召开市局党组专题会议进行了研究部署,并对专题调研课题组提出具体要求,同时在局务会上进行重点强调。7月份,由市局教育科组成专题调研课题组,由市局主管领导带队,深入到9个基层单位,对全市地税系统近年来思想政治工作开展情况进行了摸底专题调研,采取听取汇报、集体座谈、个别交谈、精编资料,供您参考现场考察等方式,着重了解各基层单位在领导班子建设、干部队伍建设、服务中心工作、教育培训、地税文化、纳税服务等方面的成功经验和有效做法、存在问题和薄弱环节。(一)**市地税局近年来思想政治工作成绩**局以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”、培养“四有”新人为总体目标,把加强思想政治工作放在重要位置去抓,推行政务公开,规范税务干部的从政行为,促进文明建设,全局风气正,积极向上,班子团结,开拓进取,有效地保证了各项税收工作任务的圆满完成,取得了精神文明和物质文明建设双丰收,在社会上树立了良好的地税形象。在税收任务重、减收因素增多的形势下,全局组织收入工作实现了税收与经济同步增长,并做到了均衡入库,连续10年平均每年递增15%,圆满完成省局下达的各项税收任务,十年迈出十大步,每年上一个新台阶,为**市的经济建设、社会稳定做出了积极贡献。一是领导班子做思想政治工作的能力普遍提高。领导班子能在实践中充分认识思想政治工作对地税事业发展的重要性,坚持“两手抓、两手都要硬”,使思想政治工作与税收征管工作紧密结合起来,认真研究部署,狠抓贯彻落实。建立健全主要领导负总责、分管领导负直接责任、班子其他成员负齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的思想政治工作责任体系,把做好思想政治工作、保持队伍稳定、增强干部队伍凝聚力作为评价各级领导班子执政能力的重要指标,使思想政治工作渗透到各项税收工作之中,做到无处没有时时有,无处不在时时在,收到了良好的效果。二是思想政治工作坚持以人为本,方法灵活多样。基层单位能结合实际,从方法上探索做好思想政治工作的新途径、建设开展思想政治工作的新平台。能运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,使思想政治工作做到入情入理、潜移默化。在内部刊物上开辟了思想政治工作专栏,宣传新政策、介绍新理念、引导新思维。从途径上利用了民主生活会、群众监督小组、述职评议等渠道和形式,提倡批评与自我批评的良好风气,引导干部职工发表意见建言献策,及时了解思想动向。以建设学习型机关为契机,和干部职工需求,组织开展专题读书活动,帮助干部拓宽知识视野,提高思想认识。发挥系统文体协会作用,经常性举办各类文体活动,培养健康向上的生活情趣,提升干部职工的思想道德素养和科学文化素质。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,切实了解基层干部的思想动态和利益诉求,经常性开展深入细致的思想政治工作,坚持解决思精编资料,供您参考想问题与解决实际问题相结合,切实关心干部职工生活,及时组织对困难干部职工进行慰问帮扶,营造良好的工作、学习和生活环境。三是以思想政治工作为主线的主题教育活动丰富多彩。引导干部增强爱国、爱局、爱岗意识,树立良好的职业道德;注重运用积极向上的观念占领干部的思想阵地,积极开展群众喜闻乐见
本文标题:思想政治调研报告精编2篇
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