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精编资料,供您参考面试常见的8种方法4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“面试常见的8种方法4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!关于面试技巧【第一篇】一、单选题:(每题2分,共20分)1、《中华人民共和国保险法》第十六条规定,保险人合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。自合同成立之日起超过()的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任A.六十日,二年B.二十日,二年C.三十个工作日D.三十日,二年2、《人身保险业务基本服务规定》要求,保险公司在收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当在()日内作出核定;情形复杂的,应当在()日内作出核定,但合同另有约定的除外A.5个工作日,30日B.5日,30日C.5日,30个工作日D.10日,30日3、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)指双肾功能慢性不可逆性衰竭,达到尿毒症期,经诊断后已经进行了至少()天的规律性透析治疗或实施了肾脏移植手术A.90天B.180天C.30天D.60天4、《中华人民共和国保险法》规定,投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的,保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的,保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的()A.现金价值B.保险费C.红利D.保险费和利息5、《中华人民共和国保险法》规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为()年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为()年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算A.二年,二年B.五年,二年C.二年,五年D.五年,五年6、《中华人民共和国保险法》规定,保险人收到被精编资料,供您参考保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定。对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后()日内,履行赔偿或者给付保险金义务A.十日B.五日C.二日D.三十日7、()人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动A.不满十周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人B.不满十周岁的未成年人C.不能辨认自己行为的精神病人D.不能完全辨认自己行为的精神病人8、未成年人的()是未成年人的监护人A.父母B.祖父母、外祖父母C.兄弟姐妹D.关系密切的其他亲属9、公民下落不明满()年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人A.五年B.三年C.二年D.四年10、《中华人民共和国继承法》规定,第一顺序继承中包括:A.祖父母、外祖父母B.兄弟姐妹C.配偶、子女、父母D.养父母二、判断题:(每题2分,共20分)1、《人身保险业务基本服务规定》要求,对需要进行伤残鉴定的索赔或者给付请求,保险公司应当提醒投保人、被保险人或者受益人按照合同约定及时办理相关委托和鉴定手续。()2、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)不包括:开胸进行的冠状动脉血管旁路移植的手术、冠状动脉支架植入术、心导管球囊扩张术、激光射频技术及其它非开胸的介入手术、腔镜手术。()3、《中华人民共和国保险法》规定,对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在理赔时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。()4、《中华人民共和国保险法》规定,以死亡为给付保险金条件的合同,未经被保险人同意并认可保险金额的,合同无效。()5、《中华人民共和国保险法》规定,受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的,或者故意杀害被保险精编资料,供您参考人未遂的,保险公司不承担给付责任。()6、《中华人民共和国保险法》规定,被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。受益人为数人的,被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额;未确定受益份额的,受益人按照相等份额享有受益权。()7、多个肢体缺失指因疾病或意外伤害导致两个或两个以上肢体自腕关节或踝关节近端(靠近躯干端)以上完全性断离。()8、《人身保险业务基本服务规定》要求,保险公司在接到投保人、被保险人或者受益人的保险事故通知后,应当及时告知相关当事人索赔注意事项,指导相关当事人提供与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。()9、《中华人民共和国保险法》规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人可自行指定受益人。()10、《人身保险业务基本服务规定》要求,保险公司作出不属于保险责任的核定后,应当自作出核定之日起3日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。()三、多选题:(每题4分,共20分)1、急性心肌梗塞指因冠状动脉阻塞导致的相应区域供血不足造成部分心肌坏死。须满足下列至少三项条件:A.典型临床表现,例如急性胸痛等B.新近的心电图改变提示急性心肌梗塞C.心肌酶或肌钙蛋白有诊断意义的升高,或呈符合急性心肌梗塞的动态性变化D.发病90天后,经检查证实左心室功能降低,如左心室射血分数低于50%2、《中华人民共和国保险法》规定,被保险人死亡后,有下列()情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务:A.没有指定受益人B.受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的C.受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的D.受益人指定不明无法确定的3、公民有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡:A.下落不明满四年的B.下落不明满二年的精编资料,供您参考C.因意外事故下落不明,从事故发生之日起满二年的D.因意外事故下落不明,从事故发生之日起满五年的面试的技巧【第二篇】1.把紧自己的嘴巴,三思而后答面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的绝不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。2.留足进退的余地,随机而应变面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,你要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。3.稳定自己的情绪,沉着而理智有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。4.责任意识要明白自己承担责任的能力是多少。不要为自己的过失寻找理由,勇于承担的精神,在考官面前举例子自己以前的担当事情的经历。5.敬业精神面试时候,一定要突出自己的敬业精神,问能加班不,一定要肯定的看着面试管,肯定的告诉他,能,我能接受加班,不断的表现出前进,积极的自己,因为成功的源泉就是敬业。6.团队合作能力这个能力在面试的时候面试官会问到,那首先自己的明白团队是什么,团队就是三个人以上,拥有同一个目标,共同努力,一起分享成功,承担失败的痛苦的组织。举例子:一个木桶装的水的多与少取决于最短的那块板,而不是最长的那块板,而且木板之间衔接是否密切,这也是团队协作的关键。谢谢!7.给面试官一个好心情没有人不愿意听到赞美的话,面试官也不例外。想要面试官心境开朗,就不要吝啬你的赞美。无论是“办精编资料,供您参考公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”,还是“公司业绩一直名列前茅”,适度的称赞不但表明你在面试前有做“功课”,也暗示出你是一个积极的人,这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。但值得注意的是,赞美不能做得太过头,对于面试官本人的赞美更要慎重,如“您的发型很漂亮”之类赤裸裸的奉承只会让面试官感到你是一个喜欢阿谀奉承的俗人。关于面试技巧【第三篇】1、做为一名物业经理,你将如何与业主建立良好的互动关系。2、你是如何看待小区业主委员会的成立。3、做为一名物业经理你将如何提高小区的收费率。4、做为一名物业经理你将如何建设你管理的团队。5、无私奉献与有偿回报本象是一种矛盾,在实际工作中你是如何看待与取舍。6、ISO9001:20xx质量认证体系,在行业中被视为公司品牌的象征,但在实际工作中可操作性不强,甚至变的繁琐。你是如何看待ISO质量体系在实操中的利与弊。7、做为一名物业经理,当年从某种途径获知有某些业主将在小区集中闹事,你将采取什么预防措施,如何处理?8、做为一名物业经理,你将如何提高员工的责任心与执行力。9、你是如何看待客户服务管理工作。10、做为一名物业经理你将通过什么样的绩效考核制度来提高员工的执行力。11、你为何离开现在的公司。12、谈谈你曾经工作过单位的优缺点。13、做为一名物业经理应该具备什么样的素质,考核一名物业经理通常的指标有那几项。14、做为一名物业经理你是如何看待保安管理工作。15、你是如何看待员工的工作责任心,你觉得你应该从那几方面加强自己的工作责任心。16、你将如何加强员工工作执行力的监督。17、你现在原来的工作单位负责那方面的工作,工作的内容,范围、职责有那些。18、你分析以下自己的个性及自己的优缺点。19、谈谈从事职业工作以来,认为做的最好最成功的个案。20、你是如何看待工程设备管理与财务管理。经典面试题目分享问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会精编资料,供您参考待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。D.至少2年,2年后我计划再出国深造。解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就?A.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。解答:最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。解答:最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和精编资料,供您参考前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?问题5:你为什么想来我们公司工作?A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。解答:最理想的回答是D。关于面试技巧【第四篇】招聘面试技巧:招聘前的准备工作,职务分析及订定职务要求在管理者心中,招聘员工加入企业,是机构新陈代谢和成长的一个必经过程。在招聘过程中,管理者的目标,主要是挑选合适的才,来为企业
本文标题:面试常见的8种方法4篇
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