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参考资料,少熬夜!幼儿园教师管理制度条则通用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“幼儿园教师管理制度条则通用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!关于幼儿园教师管理制度细则【第一篇】一、教学制度1、每学期要根据幼儿教学纲要,结合本班幼儿的特点和个体差异,期初制订出本学科教学工作计划,期未写出教学工作总结。2、认真上好每一节课,充分保证每一节课的教学时间。3、上课不迟到,不随便提前下课,不私自调整课程,上课期间不接听或拨打电话。4、认真上好课程表上的每一节课,在教学中要结合实际,寓教于景、寓教于情、寓教于乐,把每一节课上得生动活泼,激发幼儿浓厚的学习兴趣。5、课后要善于总结,并认真批改作业,针对个别差生还要进行课后补习,以全面提高教学质量。6、教师在上班时(值班),不得随意外出或接待客人。7、耐心细致的做好幼儿思想教育工作,尤其要加强对调皮幼儿的转化教育工作,同时还要注意教育方式和方法,做到不体詈或变向体罚幼儿。二、考勤制度1、每月出满勤者(无旷工、旷课、迟到、早退、病假、事假)全额发放基础工资。2、每旷工一天扣工资200%,请假每天扣20元,值日时请假每天扣25元,中途外出每次不超过30分钟。3、凡事假应事些提前一天填写请假条,经批准后方可离园,否则按旷工处理,事假每月累计不得超过3天。4、幼儿发生事故上医院上药、打针等扣当蹲班人员10元,缝针、拍片情节较重时扣20元。5、各班应加强对幼儿课堂和课间的管理,每走出一个学生扣除蹲班人员工资10元。6、全体教师职工要团结紧张、严肃活泼、积极向上、为人师表,每天下午要等全部幼儿接完后教师方可离园回家。三、卫生保健制度1、各班教室、寝室及公共场所应保持清洁卫生。2、各班教室课桌凳要摆放整齐。参考资料,少熬夜!3、每天要密切的注意幼儿的身体状况,一旦幼儿发生疾病教师要及时向园长汇报,情节较轻者要护送幼儿回家,情节严重者应立即送往医院。四、安全制度1、各班要制定适合本班的实际的安全制度,经常教育幼儿注意安全,增强幼儿的安全意识。2、密切注意家长接送幼儿情况,防止接错幼儿事件的发生。3、各班要做到每一节课前清点人数,防止幼儿中途外出或逃走。4、教师每天要检查幼儿入园时有无携带凶器、利器,一旦发生要当场缴获。五、工作职责1、根据幼儿教育纲要,结合本班幼儿的特点和个体差异,期初制订本学期教学计划。2、认真上好每一节课,观察、分析并记录好幼儿智力发展情况。3、严格执行幼儿园的安全保卫制度、卫生保健制度,管好本班幼儿的学习、生活以及卫生保健等工作。4、对待家长要热情大方,对待幼儿要关心爱护、细心勤劳、不急不燥。经常与家长保持联系,了解幼儿家庭教育环境,根据每个幼儿的特点和家庭背景,采取适当的`教学措施培养幼儿的爱好的兴趣,全面完成教学任务。5、加强对幼儿思想政治教育和学习目的的教育,每天记录好本班幼儿活动情况。6、抓好本班幼儿纪律工作,尤其是对相对调皮幼儿的教育工作要耐心细致,针对“教育谈心”工作要有效果并做好记录。7、重视培养幼儿班干部,班干部工作要有布置,时常进行检查、总结,期末时评选优秀幼儿班干部。8、期末要认真填写幼儿评语,并做好放假准备工作。9、注意培养教育方式,不得打、骂、体罚幼儿,不故意刁难幼儿。10、积极组织幼儿参加各项集体活动,培养幼儿的集体荣誉感,每次活动前要有布置,活动结束后要有总结。11、维持好课间纪律及课间安全,组织好本班幼儿早操、集合、园外活动等。六、值日教师的职责1、值日人员必须提早上班,维持幼儿纪律。2、维持幼儿午休。七、幼儿教师应具备的职业技能素养参考资料,少熬夜!1、听、说、读、写、弹、唱、画的能力。听:听懂孩子说话,倾听孩子说话,提倡教师蹲下跟孩子说话,抱着孩子说话。说:说是教师的基本技能,什么都可以同孩子说。读:吃透教材、读懂教材。写:会写教案,会写总结,反思、多动脑筋。弹唱画:弹唱画是幼儿教育的基本技能。2、组织教学的能力。3、教育教学的能力。4、沟通的能力(家访、电访)。5、参加业务学习和幼儿教育研究活动。6、定期向园长汇报,接受其检查和指导。幼儿园教师管理制度【第二篇】1、全体教职工务必严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。3、教师要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。4、因工作造成一般职责事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大职责事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师务必承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。5、班中物品需保管好,如有工作变动,务必交清,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵,7、各班室下班后,务必在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。8、教师有事情务必请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。参考资料,少熬夜!11、教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到安全地带13、学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大安全事故的,奖励教师100元。幼儿园教师管理制度【第三篇】一、备课制度第一条教师必须以《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类教育教学计划。第二条认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。第三条深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。第四条按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等,每周写1篇以上的观察笔记和教育反思。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。第五条备课时光除做案头工作外,还必须制作教育活动所需的各种教具、学具,准备供给各种玩具、材料。第六条坚持团体备课与个人备课相结合。每周一次平行班团体备课。第七条备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。第八条鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励二、听课制度第一条每学期组织教师相互听课不少于20次,并认真做好记录和评议工作。第二条园长每学期必须有针对性地下班听课20次以上,教学主任干事下班听课40次以上,做好听课记录,及时进行评议,肯定成绩,找出差距,提出提议和期望。第三条骨干教师每学期必须做示范课一次。第四条青年教师每周自觉听老教师活动,并主动征求意见。三、教师考评制度第一条凡本园教师都必须按时理解工作质量的评价考核。第二条幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长,各组组长参加。考核领导小组的职责是:参考资料,少熬夜!1、拟定考核资料及评价标准2、确定考核方法3、定考核时光4、研究奖惩办法5、写考核总结6、根据考核中发现的情景提出改善、提高工作的意见和提议。第三条考核资料包括:出勤情景、工作态度、履行本岗职责情景、工作效果等。由考核领导小组根据不一样时期的要求拟定详细考核提纲。第四条考核结果填入业务档案。考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。四、教育教学评估制度第一条为全面提高教育质量,幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作。第二条成立教育教学质量评估小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及教师代表、保育员代表参加。第三条教育教学质量评估小组在全面教育质量评估的基础上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评估的资料,制订评估标准,确定评估的方法及时光,并将评估后的材料进行分析,做出评估总结报告,提出本园改善教育工作的意见及提议。第四条每学期末开展评估活动。第五条教育质量结果与奖惩制度挂勾。第六条每学期教育质量评估总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。幼儿园教师管理制度【第四篇】1、因工作造成一般职责事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大职责事故,导致幼儿需要住院治疗治疗的,教师务必承担%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资元/次。2、教师要认真组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到安全地带。3、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵。4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度,不迟到不早退无大事不随便请假。参考资料,少熬夜!5、各班室下班后,务必在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。6、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班替班串班要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。7、教师有事情务必请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。8、值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子。幼儿园教师管理制度【第五篇】1、全体教职工必须严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。3、教师要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。4、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。5、班中物品需保管好,如有工作变动,必须交清,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵,7、各班室下班后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。8、教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课参考资料,少熬夜!都要有教案,无教案不进教室上课。12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到安全地带13、学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大安全事故的,奖励教师100元。
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