情况反映材料范例【4篇】

情况反映材料范例【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“情况反映材料范例【4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！汇报，汉语词语，(动)综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。下面是小编为大家整理的情况反映材料范文(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。情况反映材料1尊敬的各级有关领导：x省x县x镇x村，在20xx年村委会换届选举中，一个有经济问题、且受到党纪处分的人当选“村长”。据村民张xx说，选举开始之前，x某和一些代理人就四处活动，给群众送烟、洗衣粉和糖果，还许下多批宅基地等好处，从而拉走了很多选票。村民郭x说，“x某送给我一条?洛烟?（价值25元），我家两张选票都投给了他”。以上事实可向群众xx、xx核查，强烈要求尽快剔除干部队伍中的害群之马，消除恶劣影响，重新树立党和政府在群众中的正派形象！举报人：xxx手机：xxx情况反映材料2我县以招商引资为名，非法强行霸占上千亩耕地，不出示任何手续，他们说县里就有权审批，不卖地就抓人，要百姓认清形势，柘城县就是他们的天下，在他们的威逼利诱下，有些百姓只好向他们低头，他们的所作所为给百姓带来了巨大的伤害。xxx年7月30日，他们强行将砖卸到我们的耕地里，就这样我们的耕地被他们抢走，8月中旬60亩将要成熟的庄稼被无情的毁坏(夜里他们用推土机把庄稼给推了)，他们的所作所为性质恶劣严重的败坏共产党的形象，他们为所欲为，只手遮天不顾百姓生死，我们不甘心，被这些违法乱纪的腐败分子欺压，我们坚信党中央一定会给百姓一个公道。xxxx年7月30日，我给国土资源部写了举报信，11月10日，市信访办陈守仓来调查此事，说我们越级上访，要受到法律的制裁，我们的耕地被霸占，他们不管不问却要治罪与百姓，11月11号，村支书刘纯林打电话威胁辱骂，说我告了他，要我好看，11月23日，派出所说我们诬告，我丈夫被非法拘禁。百姓的命根子，成了他们捞钱，捞政绩的工具，他们是法律如无物，我们四处上访，却处处碰壁，无人解决，他们说告到联合国，也要他们解决，他们有恃无恐，可我们坚信总有一天，党中央一定会听到百姓的呼声，一定会解救百姓与水火之中，让百姓早日脱离他们的魔掌，他们一定会得到应有的惩罚。自开始抢地，我90多岁的奶奶，和60多岁的母亲，天天失眠，坐立不安，身心倍受摧残，老人家视地如命，三年来，我们颗粒无收生活陷入困境，在痛苦中煎熬，我村和邻村60亩耕地荒了两年多，办了一个占地不足三亩的小厂，前些天，我们找厂里要产量，不但不给，还说我们是闹事，派出所已取好材料，随时可以抓人，我们的地被抢时，我们报案，他们不问，现在却抓维护自己正当利益的百姓，保护耕地人人有责，他们把百姓的耕地，低价收走，再高于数倍的价格卖出，牟取暴利，坑害百姓，恳请上级领导能以法律为准绳以事实为依据，落实对百姓的承诺，实现党的“三个代表”和”十七大精神”让法律在百姓这，得到实现,早日还百姓一个公道,还百姓耕地.买地人:杨红涛具体负责人:镇长刘永涛村支书刘纯林司法所长郑艳平还有一女镇长姓张以上所述均属事实,如有虚假愿承担一切法律责任,希望你们调查此事,不会让我们受到打击报复,我们希望见到来调查的人员.情况反映材料3尊敬的各位领导、同志们:你们不辞辛劳、百忙之中深入我局检查指导工作并看望大家,这充分体现了省局、市局对我局的关心和重视.在此,我代表xx区局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来,我们基层局在省、市局和区委区政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观为统领,遵循省局提出的“总结、规范、创新、落实、提高”的思想方法和工作方法,立足基层工作实际,落实市局提出的实现“四个基本目标、建立五项机制、做好八项工作”的工作要求,确立了区局“一个中心、两个满意、三个依靠”的工作方针,形成了“组织收入法治化、税收管理信息化、内部管理规范化”的工作格局.几年来,为了不辜负上级领导寄予的厚望,xx区局全局干部齐心协力,忘我工作,使我局的各项工作均取得了新进展,迈向了新台阶,为全市国税事业开拓新局面做出了应有的贡献.下面,我代表xx区局党组对我局近年来的工作情况做一下简要汇报.一、深入贯彻落实科学发展观,指导各项工作顺利开展.我局严格按照省、市国税局和区委、区政府的工作部署,把学习实践活动作为当前一项重要政治任务摆上日程,认真组织干部职工学习培训、开展解放思想大讨论活动、征求各界意见、开展谈心交流、召开民主生活会寻求破解科学发展难题的思路和方法,为xx区国税局科学发展奠定了基础,开创了新局面.近年来,我局始终坚持以总局提出的“服务科学发展,共建和谐税收”为主题,以“充分发挥税收经济杠杆作用,为我市经济社会更好更快发展服务”为实践载体,牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则,从xx区国税工作实际出发,统筹安排,精心组织,严格要求,力求在深入学习实践科学发展观活动中,使我们的队伍用科学发展观武装头脑,指导实践,更好的发挥税收职能作用,服务于xx区经济社会发展的大局.每年都以集中学习和专题辅导等形式对干部开展多次学习培训,每次培训每名党员干部撰写不少于8000字的学习笔记和1篇学习心得.为了找准我局在科学发展方面存在的实际问题,区局党组成员带领工作班子曾多次深入xx华电有限责任公司、凯乐农药、龙鑫钛业等几户重点税源企业进行实地调研,为企业送去最新的税收政策.走访纳税人,与企业财务人员、法人座谈等形式了解企业实际经营情况.利用设立征求意见箱、发放征求意见表、调查问卷等形式,灵活开展调研活动,突出实践特色,收集、汇总整理,进一步理清了我局科学发展的工作思路.通过开展解放思想大讨论和召开民主生活会,确立了xx区局当前和今后一个时期的首要政治任务,就是要坚持做到赵小明局长提出的“四个结合”,树立和强化“税收四观”,以“六个转变”为实践载体推进税收科学发展.全面掌握当前经济的运行情况,正确分析和判断当前经济形势,以省局提出的“保增长、调结构、保收入”为工作目标,更加清醒地认识到当前面临的经济形势和挑战,从而采取有效措施保收入.为此,我们基层局积极主动地应对挑战,强化组织收入工作措施,增强税收工作在经济形势变化下的快速反应能力,在召开全局税收形势分析会议以后,提出了“向欠税要收入、向稽查要收入、向管理要收入、向政策要收入”的工作方针,在组织收入中逐步建立起“以科学的税收收入预测和分析为手段,以有效的税源监控和税收征收管理体系为依托,以组织收入最大化为目标”的税收收入管理体系,利用加强计划管理、加强收入分析、突出监控重点、实施规范管理、强化税务检查、做好内外协调配合六项有效措施推进组织收入工作,确保在工作中取得实实在在的成效.二、进一步提高科学决策、民主决策、依法决策能力.坚持决策前深入调查研究,掌握真实情况和第一手资料.凡没有经过调查研究,没有经过讨论,没有经过征求意见建议的,都不能做出决策.对于上级的重大决策和重要工作部署,通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向干部群众传达,保障干部的民主权利,增强干部的责任意识.同时,通过健全来信来访、信息反馈、领导带班等工作制度,以及设立举报电话、电子信箱、民主意见箱等多种形式,保证广大干部群众的意见和建议能及时得到解决和采纳.三、贯彻民主集中制,进一步加强领导班子自身建设.近年来,xx区局班子始终把贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓,从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手,以身作则,率先垂范,不断提高领导班子贯彻执行民主集中制的水平,增强了班子的凝聚力和战斗力.一是以思想教育为先导,着力提高思想政治素质.坚持把思想政治建设放在班子建设的首位,以每个季度一次学习为主要载体,深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中全会精神的学习教育活动.二是以制度建设为根本,着力健全制度,推进民主集中制建设的规范化.对大额资金使用、重大项目建设,及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定.三是以强化监督为保证,着力完善机制,确保民主集中制落到实处.坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度,主动征求群众意见.在述职述廉工作会议上,每位班子成员都要结合自己一年来的工作、思想、党性党风、勤政廉政方面的情况,查缺点、找不足、比差距、促提高,积极开展批评与自我批评,进一步加强了区局领导班子自身建设,切实改进和完善了的领导方式.四、深化干部人事制度改革,干部选拔任用机制得到进一步完善.近年来,xx区局认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素质上积极探索.坚决按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事.在选拔领导干部工作中,认真坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在选拔任用工作中实行“阳光工程”,大力推行公开选拔和竞争上岗工作,努力扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,防止用人上的不正之风.2007年的人事变动工作中,依据市、区两局的竟聘上岗工作方案,按照先笔试、后演讲、再考核的程序进行,每一环节都秉承公开、公正、公平的原则,最后,有四名年轻的优秀干部脱颖而出,其中两名走向了科级领导岗位,两名在区局的股级领导岗位上担当重任.2008年的人事调整,又有三名的年轻骨干力量充实到了区局的中层领导队伍中,为区局的管理层注入了新鲜的血液,因为年轻、有活力,更使区局的各项工作进入了一个良性互动的状态.五、坚持“惩防并举,预防为主”,将党风廉政建设和反腐败工作进一步推进.xx区局始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置,认真贯彻省、市国税系统党风廉政建设会议精神,从领导重视,纳入日程,坚持标本兼治、纠建并举、预防为主、综合治理的方针,扎实推进党风廉政建设.按照部门特点和工作实际,分解细化责任内容,通过逐级建立责任制,与工作人员层层签订责任书,使每个人肩上有担子,坚持一级抓一级,一级为一级负责.坚持与奖惩挂钩；与公务员考核挂钩；与职务晋升挂钩.确保“两手抓,两手硬”,让陋习和腐败现象没有滋生的土壤和市场.为全面加强党风廉政建设工作,我们以廉政建设为根基,做好思想教育工作.坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收的原则,加大责任追究力度,强化对“两个权力”的监督制约.对外聘请了特邀监督员,设立了举报箱和局长信箱,几年来发放征求意见书3000余份,进一步完善多层次、多方位的监督网络,方便内外监督,干群监督.同时,开展理论学习活动,打牢思想基础.通过先进性教育活动及每月学习日活动组织全体干部职工认真学习党的十七届四中全会精神,学习关于党风廉政建设的重要论述,打牢思想基础,提高思想觉悟.并组织开展一系列丰富多彩的廉政教育活动.通过播放廉政电教片,组织廉政书画比赛,听取廉政报告等形式广泛宣传,培养税务干部的廉洁意识.做好行风评议和政务公开工作,推行政务公开制度,在办税服务厅和税务所均设置了政务公开信息栏,方便纳税人了解政务情况,行政执法更加透明、规范.通过以上多项措施,我局在双评活动中连续五年获得第一名的好成绩,为国税系统争得了荣誉.在市直机关的评比中也连年被评为“党风廉政建设先进集体”.六、围绕“三型”机关建设,全力推进作风建设.一是加大“学习型”机关建设力度,不断提高队伍的整体素质.优化干部队伍结构.充分发挥了人员的潜能和作用.同时,为了提升干部的知识结构和层次,区局鼓励干部积极参加在职学历教育,努力学习税收业务和财务知识,考取各种职称,提高计算机操作技能,我局在职人员本科以上学历34人,专科学历23人,专科以上学历人数占全局人数的89%.与此同时,我局把学习培训作为提高干部工作能力和业务水平的重要途径,积极为干部创造条件参加各类业务知识培训.除了加强干部的日常培训外,也利用省、市局组织的几次大规模的考试,开展多次全员集中培训,以此来提高干部的整体素质和能力水平.在省局组织的会计、税收、法律等基础知识考试和市局组织的六次“无纸化”考试中,通过由骨干人员组成兼职教师队伍,对全员进行集中培训,完