简历（通用4篇）

写作好帮手1/12简历（通用4篇）【导读】这篇文档“简历（通用4篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！简单的个人简历【第一篇】个人基本信息目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：清远身材：155cm42kg婚姻状况：未婚年龄：27岁培训认证：诚信徽章求职意向及工作经历教育背景毕业院校：广州市经济贸易学校最高学历：大专毕业日期：xx-07-01所学专业一：财务会计电算化所学专业二：受教育培训经历：写作好帮手2/12起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号xxxx-xxxx-07广州市经济贸易学校财务会计电算化毕业证，会计证，会计电算化证，计算机技能中级证xxxx-09xx-03东北财经大学会计学语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通详细个人自传本人性格开朗，热爱财务工作，工作态度认真，有较强的接收能力和适应能力，短时间内能胜任所做工作，希望今后继续在财务方面发展。有广州市户口担保！个人联系方式通讯地址：越秀区西华路司马街3号501房联系电话：138xxxxxxxxxx家庭电话：020-3xxxxxxxxx手机：138xxxxxxxxxxxqq号码：10xxxxxxxxxxxxxxx简单的个人简历【第二篇】写作好帮手3/12基本信息姓名：民族：汉族性别：女年龄：32婚姻状况：已婚户籍：广西现所在地：广东东莞身高：156cm希望地区：深圳、广州、东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历20xx-09～20xx-09中山大学工商管理硕士20xx-09～20xx-07广西大学新闻专业本科培训经历20xx-03～20xx-05××××职业培训学校人写作好帮手4/12力资源管师结业证20xx-09～20xx-10××××顾问公司ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书工作经验××××公司名称(20xx-12～20xx-04)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善写作好帮手5/12绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。工作业绩：1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化；营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效写作好帮手6/12节约人工成本。7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。××××公司名称(20xx-02～20xx-05)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工场长助理兼管理课课长岗位类别：人力资源总监工作描述：工作描述：1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。写作好帮手7/124、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。工作业绩：1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！写作好帮手8/123、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。联系方式联系电话：×××××××××××电子邮箱：超市出纳个人应聘简历【第三篇】个人资料姓名：性别：目前所在：年龄：户口所在：国籍：中国写作好帮手9/12婚姻状况：未婚民族：汉族身高：155cm体重：42kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：超市出纳工作年限：职称：无职称。求职类型：全职。可到职日期：一个月。月薪要求：希望工作地区：工作经历__公司起止年月：20__-08～至今公司性质：中外合资。所属行业：贸易/消费/制造/营运。担任职位：出纳。工作描述：我主要的工作任务是负责原材料的进销存以及应收应付款项的核算。购买发票，开具发票，公司证件年审催款以及公司出纳等工作。写作好帮手10/12离职原因：想找会计工作。教育背景毕业院校：__学院学历：大专获得学位：大专毕业日期：20__-07专业一：企业财务会计。专业二：财务会计与审计。详细个人自传本人具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；高效、认真负责、细心、负责任、积极主动、能在压力下工作；良好的执行力，能及时完成上级领导交办的各项工作任务。个人简历【第四篇】姓名：性别：身份证：民族：目前所在地：年龄：户口所在地：婚姻状况：未婚求职意向及工作经历人才类型：全职写作好帮手11/12应聘职位：经理助理、法语翻译、导游工作年限：0职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：北京市个人工作经历：20xx年4月——20xx年5月xxxx物资管理局公司行政助理工作20xx年12月——20xx年1月xxx翻译公司法语翻译20xx年6月——20xx年7月xxxx技术开发区外贸公司兼职翻译工作教育背景毕业院校：xxxx理工大学最高学历：本科毕业日期：20xx所学专业一：外语所学专业二：受教育培训经历：最高学历:本科最高学历学校：xxxx理工大学专业：法语时间：20xx年9月至20xx年7月教育情况描述：主修课程：法语精读、法语泛读、翻译理论、商务法语、法国文学、法语报刊选读。选修课程：法律基础、现代汽车基础理论、中国文化导论。写作好帮手12/12其它：正自修导游及办公文秘课程。语言能力外语：法语外语水平：良好国语水平：精通粤语水平：一般工作能力及其他专长：法语的阅读、写作、文件翻译能力，以及法语听、说能力通过标准测试：法语专业四级英语基本的'听、说、读、写能力通过标准测试：大学英语四级组织协调能力：参与组织学院合唱团参加“红五月”歌咏比赛、及毕业典礼等活动。领导团结能力：带领宿舍成员获得院级“优秀宿舍”称号。其它：较强的亲和力