您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 述职报告 > 2022年度新任职干部集体廉政谈话提纲【实用4篇】
2022年度新任职干部集体廉政谈话提纲【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度新任职干部集体廉政谈话提纲【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【第一篇】一、要加强思想道德修养,不断完善自我,增强拒腐防变的能力。一个人的身体只有固本强身,增强免疫力才能抵抗疾病缠身。一个领导干部(科室长)能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。处理把你们放在科室长位置上,说明群众拥护你们,领导信任你们,同时也给你们工作上压了担子,赋予了管理一个科室的工作使命和任务。在这里我们要求你们一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力,真正具备科室长的素质;另一方面要不断增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做到清正廉洁、勤政为民的模范。如果没有这样的要求,放纵了自己,树立不了正确的人生观、价值观、权力观,放松世界观的改造,结果一定会消极腐败思想不断膨胀,最后抵挡不了权力、金钱、美色的诱惑,犯这样那样的错误,甚至违纪违法,害人害己,走上不归路。具体来说要做到以下几点:一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来,把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来,尤其是对《廉政准第一文库网则》的学习,使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神要求,通过学习达到明辨是非,坚定信念目的;遵章守纪,依法行政的目的;自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德规范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好科长职责。二是要牢记宗旨。党的宗旨就是全心全意为人民服务,对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究,法无明文规定不乱作为,服务好、支持好我们行政相对人的生产、生活工作,让大多数群众满意为标准。如果我们忘记宗旨,就会消极怠工,就会产生不良作风,就会膨胀私欲,在思想上为贪污腐化开拓罪责,也肯定做不好科室工作。三是要持之以恒。一个人好的品行、修养不是一天就能练就的,需要长期的锤炼。所以说加强学习也好,树立宗旨意识也好,要做到自始至终持之以恒,才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵。具体要做到三要三不要,即:办事要尊重客观规律,不要凭主观意志;工作要深入实际,不要只做表面文章;生活上要艰苦朴素,不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一,以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。二、要坚持以身作则,树立清正廉洁的.形象,搞好廉洁自律。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自己的嘴,不该吃的不要去吃;管好自己的手,不该拿的就不要去拿;管好自己的腿,不能去的地方你最好别去;管好自己的脑,不该想的你千万别想。二是要把科室管好。工作上要公开、透明,发挥科室工作人员,尤其是科室党小组集体的聪明才智,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。三是要管好“八小时以外的生活”。人都是有感情的,不能办的事往往都是被“下班后的生活”套上枷锁,身不由己,最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水,所以在这方面我们一定要提高警惕,严格要求自己。三、要敢抓善管,认真负责,推动单位党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度,落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”的职责十分重要,如果自己负责的科室,或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风,到时就得追究你科室长的责任。因此科室长不但平时要管好自己,还要管好科室和他人,要认真学习党内监督条例和纪律处分条例,增强监督意识和纪律意识,把组织、群众的监督看作是对自己最大的关心和爱护,做到上不愧党、下不愧民,对自己负责、对家庭负责,把科室工作搞上去。2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【第二篇】同志们:根据干部队伍建设系统规划和实际工作需要,前段时间,我们按照干部任免程序对部分人员进行了调整,多名同志得到提拔重用,这充分体现了党组织对干部的关心爱护。在此,我向大家表示衷心的祝贺!走上新的岗位,在更重要的平台上干事创业,是党组织的信任和重托,更是一份责任和担当。对新提拔任职人员开展廉政谈话,是党内监督的一项重要制度,也是党委(党组)履行全面从严治党主体责任的具体举措。下面,我着重就提高政治站位、践行为民服务宗旨、主动担当作为等方面,谈几点希望和要求,与同志们共勉。一、进一步提升政治站位。新岗位要有新站位,要旗帜鲜明讲政治。职务提升不代表能力素质就会自动提升,大家首先要从思维的转变,看事情、想问题、谋思路要从更高的角度出发。对上级提倡的要坚决响应,上级决定的要坚决照办,禁止的要坚决杜绝。要始终做到对党绝对忠诚,在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,结合岗位和工作实际,确保党中央和省、市委的决策部署落地生根、开花结果。今年正值建党一百周年,作为党员领导干部,既是党史学习教育的组织者、推动者,又是参与者、实践者,大家要积极发挥模范带头作用,带头学习、带头实践、带头自觉奉献,从党史中感悟思想伟力,不断激发干事创业的强大动力。当前,针对疫情防控要有更深、更细防控措施,作为新提拔任职的同志,要冲在一线、率先垂范阻击疫情,认真履行管控职责,带队值守重要关口、重点区域,带头深入前线、指挥作战,及时掌握情况、及时采取行动、及时回应群众关切。二、自觉践行为民服务宗旨。新岗位要有新追求,要一心为民谋发展。要时刻把人民群众的利益放在首位,自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的出发点,努力做到尊重群众、深入群众、依靠群众,时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要清醒认识到,自己所在的岗位、手中的权力是人民给予的,是接受人民监督的,只能用于造福人民、造福一方百姓。我们选择了为民服务,就意味着选择了担起为民造福的重任,选择了履职尽责,就需要吃苦和受累、牺牲和奉献。如果当官为了图名、发财,就会利用职权谋私牟利,就会干出急功近利甚至损害群众利益的事,最终便会滑倒摔跤,甚至走向犯罪深渊,落得身败名裂的下场。当前,国际形势风云变幻,我国正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,改革进入深水区,各项工作任务艰巨繁重。因此,我们要保持高昂的奋斗态势,提高斗争本领,以百折不挠的勇气和充满激情的干劲去面对各种难题、矛盾和艰难形势,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”,在新时代长征路上当先锋、扛大旗、打头阵,哪里最危险、哪里最艰苦、哪里最困难就到哪里去,与人民群众一起苦干实干,以对事业“久久为功”的韧劲,肩扛“舍我其谁”的担当,知难而进、迎难而上,努力创造无愧于时代的新业绩。三、主动担当、积极作为。新岗位要有新作为,要牢记使命勇担当。新提拔的同志要尽快转变角色,适应新岗位和新任务,要有新担当、新作为、新气象。首先要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不断坚定自己对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。其次,要结合党史学习教育加强革命传统学习,坚持不懈学习弘扬党的优良传统和优良作风,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。其三,要加强业务知识学习,重点学习经济、科技、金融、管理等业务知识,并做到融会贯通、学以致用。职务的晋升不只是一种荣誉,更是一种责任,每一位新提拔和新调整的干部都必须要把群众的期盼、组织的信任化为勤奋工作、为民服务的动力。当前,我市处于工业化、城市化快速推进期,经济发展产生的污染增量与环境承载力之间的矛盾不断加大,依靠资源消耗支撑经济发展的方式未彻底转变,乡村环保基础设施和民生领域欠账较多,面对“争当表率、走在前列”的重大使命、“在社会主义现代化建设新征程上追赶超越”的重要任务,更需要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,不断提高工作本领,增强担当意识。四、切实加强团结协作。新岗位要有新气象,要团结奋进聚合力。团结协作是一种责任,新调整提拔的同志面临新的工作分工,在新的岗位上,要相互尊重、相互支持、相互协作,握指成拳,做到同心发力、同向发力。维护团结也是一种义务,维护党的团结统一是党对党员提出的基本要求,更是党员领导干部必备的基本素质。大家要牢固树立“一盘棋”的思想,一切着眼全局、立足全局,以集体为重、决策为重,把工作放到全局中去认识和处理问题,坚决克服本位思想,杜绝推诿扯皮、相互拆台的现象,要以坦诚相见的气度、闻过则喜的坦荡、从谏如流的胸襟,紧密合作、相互配合,团结协调、和谐共事。前些年,我市个别单位领导班子在团结方面出现一些问题,不够协调一致,影响到工作,最终受到组织的严肃处理。究其原因,主要是对团结重要性认识不足,主动搞好团结意识不强。因此,我们必须像爱护自己的眼睛一样,自觉维护党的团结统一,从大方面讲,要与党中央保持高度一致,具体讲就是要与市党、委政府保持一致。当前,我们面对复杂的利益关系和矛盾问题,这就更需要每名同志充分认识团结对于事业发展的重大意义,用坚强的党性保证团结,用良好的作风维护团结。五、时刻做到廉洁自律。新岗位要有新作风,要清正廉洁作表率。党的十八大以来,尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就,但形势依然严峻复杂,全面从严治党,只会越来越严,不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。大家要牢记全面从严治党永远在路上的要求,始终把纪律挺在前面,带头廉洁自律,切实担负起抓党风廉政建设和分管业务工作的双重责任。要珍惜自己的岗位和前途,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,时刻牢记负面清单,自警自省,绝不突破法律红线和纪律底线。不仅在大是大非面前把握住自己,在小节上也要经得住考验,任何时候都不能有“打折”心理,不能以“不是我一个”来原谅自己,以“一次不要紧”来开脱自己,以“一点无所谓”来放纵自己,否则一次次思想和行动的“缺口”,最终会导致人生堤坝的“决口”。在管好自身同时,要教育、管理和监督好亲属,特别是在重大节日时,要时刻绷紧廉洁弦,坚决不碰“高压线”,严肃工作纪律,规范政商交往行为,鼓励阳光交往,守住清廉底线,永葆务实为民清廉的政治本色。总之,希望大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织和群众的信任与重托。2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【第三篇】一、安全方面(一)完善责任体系,明确岗位职责要把学校安全工作纳入教育教学整体工作布局,要把安全工作放在全局工作的突出位置来抓,与教育教学工作同部署、同要求、同检查、同落实、同考核奖惩。要严格贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的安全生产责任体系,建立健全学校安全组织领导体系,完善安全管理制度和各类应急机制。切实形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能处室全面落实”的安全管理格局。对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》,结合学校实际,明确学校校长到科任教师各岗位安全工作职责,层层签订安全生产责任状,进一步压实责任、强化督促检查,将安全工作纳入教职员工年度考核考评,确实使学校安全工作时时有人管,处处有人查,真正做到校园安全责任全方位、无缝隙管理。(二)突出工作重点,抓好安全常规今年,全省确定的校园安全重点工作为四项:一是防溺水;二是防交通事故;三是防校园欺凌和暴力;四是防性侵。对学校来说,安全工作千头万绪,样样都很重要。但是,作为学校主要领导,头脑要清醒,在开展好上级要求的重点安全专项工作之余,还要针对各自学校的实际情况分析学校的安全形势,面临的最大安全隐患是什么,存在的最大问题是什么,如何整改如何防范,要有针对性的措施。有些学校临江临崖临交通干线,就要重点防范防溺水、防交通事故,有些学校人员密集、校舍拥挤,就要重点防范消防安全、防踩踏等等。要牢固树立学校安全风险防控意识,严格落
本文标题:2022年度新任职干部集体廉政谈话提纲【实用4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9731430 .html