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精编资料,供您参考全国文明单位创建申报材料精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“全国文明单位创建申报材料精编4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!全国文明单位创建申报材料12014年以来,在县文明委的关心指导下,县委农工部委紧密联系工作实际,将精神文明建设同农村工作大局紧密结合,广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动,为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。一、单位基本概况中共莲花县委农工部(县农办)作为全县农口综合部门和牵头单位,主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。承办县委、县政府交办的其它工作。截止目前,单位共有干部职工10人,其中部长1名,副部长2名,主任科员1名,副主任科员2名,科员4名。二、主要业务指标完成情况1、抓好了新农村建设。2014年全县有55个新村点,共投入资金5200万元,打造了一批特色亮点村,获得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新农村建设镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。今年将以中心村为重点,着力抓好50个新村点的建设。2、抓好了农村清洁工程。截至目前,全县共投入资金2000多万元,在建大型垃圾焚烧炉2个,发放垃圾桶万个,购置垃圾清运车274辆,配置保洁员、清运员747人,农村垃圾处理初步实现了全覆盖、常态化运行,农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转,农村宜居环境得到明显提升。3、抓好了一事一议项目建设。2014年共建设一事一议财政奖补项目94个,财政奖补达495万元。今年计划建设项目75个,奖补375万元。并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。各合作银行已完成两批346户农(林)新型经营主体共7000万元的授信,并发放了贷款万元,占任务数精编资料,供您参考的%。5、抓好了“一村一名大学生工程”。严格按照教学计划,精心组织招生和教学活动,被省委农工部授予2014年“一村一名大学生工程”省级实践教学示范基地称号。6、抓好了党风廉政建设。继续实行机关廉政建设领导责任制,“一把手”负总责,对班子成员和一般干部的岗位廉政责任进行细化、明确,做到了领导到位、责任到岗。7、抓好了机关党建工作。以党员干部做好“五个表率”为目标,深化认识,落实责任,坚持领导带头、全体跟进,用党建促进日常工作。8、提升了综合协调水平。注重与部门、乡镇勤交流多沟通,主动靠前了解涉农部门和乡镇村的工作动态,及时掌握农业农村工作动态,协调涉农工作进度。获得了省委、省政府表彰的“2014年度全省农业和农村工作先进县(扶贫和移民)”等荣誉称号。三、创建工作主要成绩和经验1、以加强领导为核心,领导班子坚强有力,组织领导体系健全。我部高度重视文明创建活动,将文明创建工作作为工作重点,列入重要议事日程,与其他业务工作同部署、同考核、同检查。成立文明创建工作领导小组,由部主要负责人任组长、分管负责人为副组长。制定文明创建工作规划,层层分解创建任务,落实创建责任,将涉及文明创建的方方面面落实到具体的科室和责任人。同时,党、政、工、团群策群力,齐抓共管,文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”全部到位,确保创建工作取得实效。2、以道德教育为重点,思想道德风尚良好,核心价值充分彰显。认真贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要,深化主题教育实践活动,大力开展道德讲堂活动,切实加强以思想道德体系和社会诚信体系为核心的两大体系建设。通过完善党员干部道德操守监管、评价、问责机制,引导广大干部职工文明礼貌、宽厚待人、勤政廉政、崇德守信,有力推进了机关廉政文化建设和法治文化建设,营造了积极向上的浓烈氛围。3、以文明服务为宗旨,单位管理科学有效,树立良好形象。为进一步方便群众办事,我部大力推行政务公开,在宣传栏出张贴各项业务的办事流程,通过开展改进作风等专项活动,进一步丰富了精神文明活动载体,树立了良好的服务形象,充分发挥了先进典型示范、辐射和激励作用,形成了学赶争超的生动局面。精编资料,供您参考4、以加强组织建设为抓手,单位文化特色鲜明,文体活动丰富多彩。按照创建学习型机关要求,加强对干部职工的教育和培训。通过组织开展党组中心组学习、支部学习、政治学习等学习活动,着力提升干部职工的理论修养和业务水平。完善支部活动室功能,建成了集支部活动、学习培训、廉政文化等为一体的支部活动室,进一步拓展了学习阵地。部工会积极组织开展各类文体活动,丰富广大干部职工的精神文化生活。5、以志愿服务为中心,创建活动深入开展,志愿服务形成常态。我部高度重视结对帮扶工作,坚持将帮扶工作作为重点工作,每年制定帮扶工作计划,明确帮扶工作举措和目标,部负责人定期带队到帮扶村开展帮村帮户活动。同时成立党员志愿服务队,积极开展政策宣讲、“民情家访”、卫生保健、环境维护、微心愿收集等志愿活动。全国文明单位创建申报材料2县文明委:在县委、县政府的领导下,紧紧围绕全县中心工作,以十八大和十八届四中全会精神为指导,大力践行党的群众路线教育实践活动,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“大后勤、小服务”观念,围绕“树一流形象、创一流业绩”的目标,切实加强节能减排和生态环境保护,以机关效能为载体,真抓实干、科学管理,切实履行“管理、服务、保障”职能,认真抓好文明创建工作各项工作的落实。现将我局在两个文明建设中的创建市级文明单位工作情况汇报如下:一、抓组织领导,为开展文明创建工作做好保障工作。(一)成立文明创建工作领导小组。局机关高度重视精神文明单位创建工作,成立了以党支部书记、局长殷晓东为组长,副局长丁国英、汪六二为副组长,各股室负责人为成员的文明创建工作领导小组,具体工作由局办公室负责,各股室协调配合。结合安庆市文明单位测评细则的工作要求,完善精神文明建设相关工作制度,精神文明建设各项工作,做到思想认识到位、组织到位、措施到位,保证精神文明工作全面开展。(二)创新工作理念,树立了以满足机关干部职工需求与目标的新型工作理念,对工作做到真心、耐心、尽心。进一步解放思想,深化认识,开拓创新,真抓实干,坚持内强素质,外树形象,积极开展全方位、多层次的文明创建活动,对外树立了良好的社会形象,提升了文明创建水平,推动全局各项工作取得了优异成绩。(三)进一步加强自身建设,提升服务水平。在全精编资料,供您参考体职工中倡导“没有最好,只有更好”、“后勤工作无小事”的工作理念,树立服务质量就是机关事务生命线的观念,营造人人都讲服务质量的氛围;“把您的满意,我们的追求”作为检验工作成效的标准,坚持“为领导、为机关、为服务干部职工”的宗旨,坚持“有为有位”的发展观念,不断增强管理和保障能力。根据机关后勤管理工作事务繁杂、专业强的特点,要求科室工作人员必须把学习作为自己毕生的追求,学理论、学经济、学科技、学业务、不断拓宽知识领域,更新知识结构,努力造就一支具有自主学习能力,创新创业能力,团结协作精确的学习型队伍,提高办事能力。努力使自己成为全方位、复合型的服务员。二、强化目标管理,扎实推进文明创建工作开展文明创建工作开展,它的正常运转需要每个部门的密切配合,因此,就必须要一个科学、规范的服务机制。(一)细分工作职责职能不清,责任就不明。在管理中,进一步明确了“谁主管、谁负责、一级抓一级”领导责任制和各自的工作职责,并将责任分解到岗位,细分到人头,使千斤担众人挑,人人心中有目标,坚持“以人为本,规范职责,保障及时,周到服务”的整体思路,以创建促服务,促管理,努力提高后勤服务综合水平,不断健全工作目标机制,用目标凝聚力量,激发后勤人员活力,推进工作的开展。(二)健全规章制度从规章制度入手,进一步完善和制订各项岗位责任制,针对实际情况做出规定,明确建、管、用、保等职责。突出严、细、实的工作作风,坚持依靠制度抓管理、促规范,使机关事务管理工作取得显著成效,面貌发生明显变化。(三)强化“窗口”服务能力门卫接待是机关安全的第一关口,是县委、县政府接待外来办事人员的第一“窗口”。我们始终按照科学发展观的要求,坚持以人为本,充分尊重外来办事人员的主体地位,以服务的理念、服务的全局为出发点,大力加强接待窗口文明建设,强化接待人员业务能力训练,不断提高综合服务水平。建立健全接待登记、文明服务公约、接待礼仪等规章制度,规范工作程序。改变接待人员过去仅仅是“检查员”、“登记员”,增加为现在的“话务员”、“向导员”,要求做到不仅对院内各单位办公地址,办公电话“一口清”,而且对县直不在大院内上班单位地址也要“问不倒”,切实让外来办事群众得实惠。同时,着力提高他们处置各种突发性事件的能力,做好上访群众矛盾化解工作,有力地保证大院内精编资料,供您参考的正常工作秩序。(四)创建节约型机关认真贯彻《公共机构节能条例》,积极开展创建节约型机关,紧紧围绕勤俭节约、降低行政成本这一主题,以贯彻实施《节约能源法》和制定《机关事务条例》为抓手,以“绿色办公,低碳生活”为主题,抓好全县公共机构节能工作。一是深入开展公共机构节能宣传工作。以公共机构节能宣传周活动为载体,在全县公共机构进行节能宣传,向全县公共机构发放宣传单和宣传手册2000多份,向广大群众宣传节能减排知识。二是在每年6月17日“能源紧缺体验日”对公共机构开展节能情况进行宣传。通过停开空调和关闭4层以下电梯及公共部位照明,倡导干部职工上下班步行等方式,进行节能减耗。三是深入开展公共机构能源资源消耗统计上报工作。及时做好全县公共机构能耗统计工作上报工作,初步建立起公共机构能源消耗统计体系,积极探索建立全县公共机构节能工作的考核评价体系,着手进行“十二五”全县公共机构节能工作方案制定的前期准备工作。四是以节能为抓手,加强日常节能管理。在满足机关发展合理需要的基础上,完善制度标准,优化资源配置,规范市场运作,加强节能管理,降低服务成本,杜绝奢侈浪费,把节约型机关建设引向深入。对大院设施设备加以严格的监控和测算,对耗能较大的部位适时进行技术升级和改造,达到降耗增效的目的,为创建节约型社会带好头。从节约一滴水、一度电、一张纸做起,使人人成为资源节约的宣传者、推动者和实践者。(五)开展文明创建活动围绕建设资源节约型、环境友好型机关,狠抓大院文明创建工作。针对环卫绿化工作精细化管理欠缺等问题,着力创新建立规章制度,构建抓工作落实的长效机制,强化服务意识,高标准、严要求地搞好环卫绿化、大院亮化和办公用房维修改造等工作。一是定期组织人员对卫生死解进行了认真清理整治。并自筹资金数万元购置农机,改造部分退化草坪、绿化带,补栽绿化树木100余棵,植被中心广场马尼拉草坪1000平方米。利用节假日对相关单位会议室、办公室进行维修改造,有效改善机关的办公条件和环境。同时加强了对保洁人员的工作职责和工作标准进行细化,坚持每日巡查,加强检查考核。办公区整洁、卫生,环境优美,大院内车辆修停放有序;“门前三包”责任制得到全面落实。二是在机关综合楼内开展卫生评比活动。会同宣传精编资料,供您参考部、文明办等单位组建一个卫生检查组,每月对办公楼内各单位清洁卫生情况进行一次检查评比,检查范围包括单位走廊、门窗、楼梯间、厕所。制订卫生检查评分标准,检查中严格按照评比标准实行量化打分,检查结果在《独秀怀宁》报上进行公布。三是尽职尽责,全力以赴做好后勤服务工作。是高标准做好各类重要会议服务工作。全年,各类会议相继在会展中心召开,为做好各类会议服务保障工作,从细节着手,抓住会前准备、会中服务和会后完善三个环节,确保各类重要会议顺利召开。全年,共高质量完成各类会议服务任务100余次。四是着力抓好机关餐厅餐饮质量,开展“不剩菜、不剩饭”文明餐桌行动。高度重视机关餐厅管理服务工作,明确一名工作人员为餐厅负责人,对机关餐厅进行常效化管理。进一步完善了食堂管理和考核运行机制,主动接受就餐人员的监督和建议,努力改善餐厅膳食品种、花色。严格要求餐厅认真贯彻《食品卫生法》,严把食品采购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