行政工作职责具体内容（4篇）

写作好帮手1/4行政工作职责具体内容（4篇）【导读】这篇文档“行政工作职责具体内容（4篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！行政工作职责具体【第一篇】1、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；5、负责金蝶系统的咨询、维护工作6、上级交代的其他工作行政工作职责和范围【第二篇】1、在行政部经理的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管写作好帮手2/4理等综合事务工作；3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；5、确保办公区域后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；7、负责公司各部门的办公秩序的维护，确保工作正常有序无违纪现象；8、完成上级交办的各项工作。行政工作职责和范围【第三篇】1、负责项目招投标、合同签订、货款回笼等商务相关工作；2、负责商务事宜的沟通和协调，和供应商确定报价的具体细节，以最优的价格实现公司利益的化；3、负责公司人员招聘、面试、录用、考勤工作；4、负责员工入职、离职、调岗、转正、劳动合同签订等相关手续的办理；5、编制、修订和推进实施各类人事、行政规章制写作好帮手3/4度；6、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象7、做好来访客人接待、引导工作，及时通知被访人员；8、下班前巡查办公电脑、设备、空调、照明等是否关闭，如有人员加班，则交接到具体人员；9、完成上级临时交代的其他工作。行政工作职责具体【第四篇】1、根据公司发展战略，统筹/规划人力资源的战略部署。2、负责建立并完善人力资源管理体系，（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善相关的各项制度。4、负责规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平。5、负责拟定公司各项相关行政管理制度、修订、监督及推行。6、负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝写作好帮手4/4聚力。7、负责制定用工风险预防措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系、法律事务涉外等问题。对公司证照、资质年审的及时申报，保障公司经营过程的合规性。8、负责领导交办的其他工作。