社团招新方案【汇集4篇】

写作好帮手1/14社团招新方案【汇集4篇】【导读】这篇文档“社团招新方案【汇集4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！社团招新活动策划书【第一篇】一、活动前期准备阶段针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、x月xx日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、x月xx日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。二、活动中期宣传阶段在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。写作好帮手2/14三、正式的招新工作阶段在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放xx份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在xxx号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。四、招新总结工作阶段在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。五、新成员大会大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。六、宣传工作1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。写作好帮手3/142、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。社团招新活动策划书【第二篇】一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与写作好帮手4/14同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、纳新时间：20xx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半四、活动对象：xxx大学文学院全体学生五、纳新条件与要求1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。2、主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工写作好帮手5/14作，不计较个人得失，热心为同学服务。3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。2、各部长推荐的干部和自荐者的自荐书（或申请书）在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：135993958473、会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由写作好帮手6/14办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2、4、请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。5、由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。6、请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。7、最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。（二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成）学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。1、初试阶段（1）现场演讲所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。写作好帮手7/14社团招新的策划方案【第三篇】一、活动背景当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会二、活动目的1、加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。2、增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。3、增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。4、丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。5、锻炼会员，选拔干事。写作好帮手8/146、增加协会在新生里的知名度三、活动主题传承棋道，以棋会友四、主办单位西南大学体育委员会西南大学心理学部西南大学学生社团联合会五、承办单位西南大学棋艺协会六、活动时间9月27日（周六）中午12：30——14：00七、活动对象棋艺协会xx届全体会员八、活动地点27教301九、活动前期准备活动部：日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请（负责人：刘浩）日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）写作好帮手9/14日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）办公室日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印宣传部：日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。4、宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。会员中心日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。写作好帮手10/14日开始在网上宣传本次活动。（qq，QQ群）外联部25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）技术中心提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。十、活动流程（一）活动开始前1、所有干部10：30到场签到。2、所有会员从12：20开始到场签到2、个别部门分工活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12：10完成场地布置）（负责人：樊容）办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。1010胶带写作好帮手11/141（自带）部门牌9（自带）工作证34（自带）凳子10(借)合计：会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）物资准备总负责人：范勇（办公室）嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。西南大学棋艺协会6月22日棋艺协会干事招新细则1、每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给写作好帮手12/14分管主席审核。2、面试基本流程：自我介绍。（1min)+提问(2到3个问题）3、技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。4、本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。5、本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。6、部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。注1、本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。2、本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。3、动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入写作好帮手13/14本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！社团招新的策划方案【第四篇】一、招新对象：XX届商贸系全体新生二、招新时间：XX年9月26号三、招新流程1在系内各班逐个展开大力宣传海报+人员，同时在各个饭堂设立报名点报名截至日期：20xx年9月27号2、第一轮面试：时间：9月26，27号中午12：:00~2:30下午6：00~10:30地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}流程：1、自我介绍自带简历，贴上相片2、、抽选题目、对题目进行解说阐述3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人写作好帮手14/14身攻击。或者考官针对具体情境做提问。考察标准；着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定④第二轮面试面试时间；待定流程；小组分配，小型辩论赛细节再商讨⑤实战辩论赛面试时间；待定流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。Ps：此为初步方案，可作修改。