安徽省公务员管理培训材料

向参加本次培训班的全体学员致敬！公务员管理简介内容提要1993年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施，标志我国公务员制度正式建立。2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，自2006年1月1日起正式施行，标志我国公务员管理真正步入法制化轨道。这里，主要介绍公务员管理的一些基础规定、基本制度、公务员法及其配套法规。一、公务员管理的基础规定（一）公务员的定义和界定范围1.公务员的定义2.公务员的界定标准3.公务员的界定范围（二）公务员的条件、义务与权利1.公务员的条件（七项）2.公务员的义务（九项）3.公务员的权利（八项）一、公务员管理的基础规定（三）公务员管理的指导思想和原则1.公务员管理的指导思想2.公务员管理的基本原则（四）公务员登记管理与参照管理1.公务员登记管理（1）登记的对象和条件（2）登记工作的程序（3）登记权限2.公务员参照管理一、公务员管理的基础规定（五）公务员的法律适用、保障及责任1.法律适用2.法律保障3.法律责任（六）公务员主管部门及其责任1.中央主管部门2.地方主管部门二、公务员管理的基本制度（一）职位分类制度1.分类管理的含义2.职位类别的划分3.职位与职位设置4.职务与职务序列5.职务与级别管理★职务与级别对应表（表2-2-1、表2-2-2）二、公务员管理的基本制度（二）录用制度1.录用范围2.录用原则3.录用程序★公务员录用流程图（附件2-2-1）4.管理机构5.纪律监督6.试用考核二、公务员管理的基本制度（三）考核制度1.考核目的2.考核范围3.考核原则4.考核方法5.考核内容（德、能、勤、绩、廉）6.考核程序7.考核结果（优秀、称职、基本称职、不称职）8.相关事宜二、公务员管理的基本制度（四）职务任免与升降制度1.任职2.免职3.晋升4.降职5.纪律与监督二、公务员管理的基本制度（五）奖励与惩戒制度1.奖励（1）奖励的含义、对象、原则（2）奖励的种类、权限、程序（3）奖励的待遇（兑现与撤销）2.惩戒（1）惩戒标准（2）惩戒形式（处分：六种）（3）免责情形二、公务员管理的基本制度（六）培训制度1.培训对象和分类（1）培训对象（2）培训分类2.培训方式与方法（1）培训方式（2）培训方法3.培训结果及使用二、公务员管理的基本制度（七）交流与回避制度1.交流的范围2.交流的方式（1）调任（2）转任（3）挂职锻炼3.回避的种类4.回避的提起二、公务员管理的基本制度（八）工资福利保险制度1.工资（1）基本工资（2）津贴补贴性工资（3）奖励性工资2.福利3.保险4.工资制度改革二、公务员管理的基本制度（九）辞职辞退制度1.辞职的概念与含义2.辞职的种类与程序3.不得辞去公职的情形4.辞退的条件和情形5.辞退的程序及辞退后的待遇6.不得辞退的情形7.辞职后的从业限制二、公务员管理的基本制度（十）退休制度1.法定退休（义务退休）2.提前退休（权利退休）3.退休待遇二、公务员管理的基本制度（十一）申诉控告制度1.申诉控告应遵循的原则2.申诉范围及受理机关3.申诉程序及申诉期限4.控告的对象及原因5.受理控告的机关二、公务员管理的基本制度（十二）职位聘任与人事争议仲裁制度1.职位聘任的含义2.聘任制公务员的适用范围、3.聘任制公务员的聘任方式及管理4.人事仲裁的含义5.人事仲裁的有关问题三、公务员法及其配套法规2004年4月，中组部原人事部研究制定了《公务员法配套法规立法规划》，初步打算制定24个配套法规，按照紧扣需要，掌握时机，成熟一个出台一个的原则，分批发布。到目前为止，已出台了15个单项法规。谢谢大家！用心做好第件事，认真对待每一天。