教师信息技术培训方案例子精编2篇

好文供参考!1/7教师信息技术培训方案例子精编2篇【引读】这篇优秀的文档“教师信息技术培训方案例子精编2篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！小学教师信息技术培训方案1我校认真贯彻落实省、市有关师资培训工作的实施方案的有关精神，做到保质保量对本校教师实行信息技术的校本培训，通过信息技术培训促进教师专业化发展，提升教师队伍综合素质，把学校建构成学习型组织，实现学校全面发展和可持续发展。我校信息技术培训围绕“关注教师需求，促进教师进步，推进学校发展”的目标，以“教育教学工作需要、教师成长需要”为重点，努力使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体教育技术的水平再上一个新的台阶。一、培训目标1、教师在教育教学工作中能熟练运用Word、Excel、powerpoint等软件，更新信息技术观念，提高教育教学工作的效果。2、中青年教师在教育教学工作中能运用网络资源、远程教育资源，扩充信息知识面，提高课堂教学的效果，好文供参考!2/7培养高素质的学生，优化教育教学工作的效果。3、认识到信息技术这个平台在教师成长过程中的重要作用，丰富教师信息技术理论，培养教师树立起自我学习、终身学习的理念。二、培训对象和内容。（一）培训对象：全校所有教师。（二）培训内容：1、掌握Word2003中文处理软件。2、了解Excel制表的方法，会简单制作表格，会常用的功能。3、掌握powerpoint制作方法，熟练制作ppt,会在课堂教学中常态使用。4、熟悉现代网络沟通使用的常用方法，收发邮件的使用、QQ通讯及群通讯的方法。5、熟悉学校网站的使用，会使用电子备课平台，掌握fttp资源库使用方法。6、了解博客、微信、微博等网络平台的作用。三、培训方式和方法1、课堂培训方式：利用校本教研时间，组织教师集中培训。2、利用视频、帮助文档组织教师自学。3、利用QQ群组织教师讨论学习。好文供参考!3/74、组织相关竞赛，促进教师积极参加培训。四、措施：1、学校建立培训领导小组，安排相应负责老师，选拔优秀教师担任培训教师。建立培训方案、管理办法、考核办法、奖励办法。2、根据教师年龄，把教师分成老中青三个层次，提出不同的学习要求。3、加强过程监控管理和考核评价工作，做好相关纪录，认真落实培训方案。4、在培训过程中的优秀教师要在教师绩效考核中予以奖励。五、培训组织管理1、文峰小学信息技术培训领导小组组长：吕祝娟成员：邵咏春郭云喜高银庆涂聚明2、文峰小学信息技术培训指导小组组长：郭云喜成员：涂聚明、周菲菲、俞晓东3、文峰小学信息技术培训考核小组组长：邵咏春成员：郭云喜、高银庆六、培训的具体安排序号时间培训内容培训教师培训范围1第2周——第4周Word2003中文处理软件周好文供参考!4/7菲菲全体教师2第6——7周Excel简单使用俞晓东全体教师3第8——10周powerpoint郭云喜全体教师4第11周电子邮箱、QQ群的使用郭云喜全体教师5第12周博客、微信、微博等简单实用涂聚明中青年教师6第13周——16周学校网站、电子备课平台、fttp资源库使用涂聚明全体教师7第17周考核：制作电子小报、课件制作比赛、教师博客评比周菲菲、郭云喜、涂聚明全体教师、中青年教师、全体教师七、信息技术培训的保障机制1、营造浓郁的信息技术培训氛围，让教师从要我学变为我要学；创设良好培训条件，在经费、设备、设施、时间安排等方面予以保证。2、评价与考核。教师参与信息技术培训、投入程度、提高幅度作全程记录，作为教师工作考核的一个极其重要方面，与教师职务晋升、评优、目标管理奖发放挂钩，投入信息技术培训的过程，使每位教师朝着既是教育者、更是学习者、实践者、研究者、探索者的方向努力。好文供参考!5/7教师信息技术培训方案2一、培训指导思想全面贯彻党和国家的教育方针，以现代教育教学思想和理念为指导，以信息技术教育为切入点，搭建学习的平台，为培养一支具有现代教育意识，精通信息技术业务、掌握现代教育技术、敢于创新、整体素质优良的师资队伍为目标，制定20XX年教师培训方案。培训坚持校本培训为主，集中与分散学习相结合，促使教师学好用好现代教育技术，加速我校信息技术教育进程。二、总体目标原则培训的指导原则是：（1）系统性原则：以学校教师的整体发展为基础，注重培训的系统性，以达到提高教师队伍的整体水平的目的。（2）实效性原则：避免空洞而抽象的乏味说教，结合当前教育教学实际，切实加强教师现代信息技术技能的培训。（3）针对性原则：以学校和教师的实际需求与发展为出发点，多方式、多途径的开展培训，使其能顺应时代潮流，推进学校教育信息化进程。（4）自主性原则：学校自主培训、自主管理，教师自主学习、自主发展三、培训对象（详细名单见附表）四、组织实施好文供参考!6/71、培训内容：①PPT课件修改和制作。②能够在互联网上搜索相关学科的资源并下载并进行整合(文挡、视频资源的下载，网络视频格式的转换）。③excel软件在教学工作中的应用。④笔记本的软件系统的维护。⑤学校资源网站和江西教育资源网的使用。2、培训时间及分组安排：见附表《培训分组及时间安排表》。3、培训地点：学校学生机房3与机房4。4、指导教师：全体计算机教师五、培训要求1、所有要求参训的教师要确保按时参加培训，按照安排有步骤、有计划地完成培训任务。2、培训期间确保计算机房的清洁与安静，严禁吸烟。3、辅导教师要尽职尽责，确保培训效果，参加学习的教师合格率要求达到70%以上。4、不迟到、不早退，按时签到，缺席3次以上的将取消考试资格。六、管理职责好文供参考!7/71、成立校本培训领导小组，由郑方相副校长任组长，各学科教研室主任为小组长，加强对培训工作的领导、协调、管理，组织实施及建立教师培训档案，确保培训目标和任务的完成。2、信息中心负责课程计划及教学指导，发布培训文档等。3、各年级组长应加强管理本年级教师的支持，给参与培训的教师进行课务调整和监督。七、评价与考核1、在培训过程中严格考勤，参与培训的教师不得无故缺席。2、采取相关奖惩措施，严格监督。3、各项培训内容将在培训结束之后进行统一测试，成绩优秀的给予表彰，测试不合格者，进行二次培训，直到达到要求为止，并记录档案。