工作方案2021年度XX党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案

2021年度XX党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案2021年是中国共产党成立100周年，落实全面从严治党要求，持续抓好基层党的建设意义重大。按照《市国资委党委关于印发《2021年度市国资委监管企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》的通知》（锦国资党〔2021〕91号）要求，现就做好2021年度集团各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作提出如下实施方案。一、述职范围及方式集团各党支部书记向上级党组织述职。采取现场述职的方式进行。按照《XXXX基层党组织建设“堡垒巩固工程”实施方案》中所分配的包保责任区，集团党委班子成员要参加抓党建述职评议会议。二、重点任务1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和指示批示精神，推动基层党组织和广大党员聚焦“吃透中央精神、保持高度一致”专题学习教育实践活动，扎实开展党史学习教育，落实全面从严治党、意识形态主体责任，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。2.紧紧围绕党和国家工作大局、市委市政府工作部署、企业中心任务抓基层党建工作，聚焦国企改革三年行动攻坚战，健全完善集团党委及市政党委前置研究讨论重大经营事项清单，全面从严治党主体责任清单和“三重一大”决策事项清单，推动集团党建工作融入公司治理、融入生产经营，以高质量党建引领集团高质量发展方面，突出在涉及保障民生、抗击暴雪、疫情防控等重点任务中发挥基层党组织和党员作用，为群众办实事，以优异成绩庆祝建党100周年，让党旗在基层一线高高飘扬等情况。3.提高基层党建工作质量，扎实开展国企条例“提升年”活动，贯彻落实“第一议题”制度；抓好基层党组织尤其是党支部党组织建设；着力加强党支部品牌建设和党组织规范化标准化建设；认真抓好党员队伍建设；开展庆祝建党100周年“十个一”系列活动，推荐表彰“两优一先”先进典型；发挥基层党组织和党员作用为群众办实事；落实全面从严治党主体责任、驰而不息加强党风廉政建设等情况4.解决巡察、审计存在的突出问题，对基层党建工作中存在的薄弱环节和难点问题进行整改，突出回应上年度查摆问题、巡察、审计“回头看”反馈问题整改情况，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施等情况。5.履行抓基层党建工作责任，突出述“我”，真正把自己摆进去，讲清履行第一责任人职责抓基层党建工作的硬招实招、问题不足和改进措施等情况。任职时间较短的书记可代表党组织述职，同时报告调研了解的基层党建工作突出问题、履职尽责抓基层党建工作的认识体会和思路举措等。三、方法步骤2021年度述职评议考核工作从2021年12月开始，2022年1月底基本完成。集团各级党组织要统筹安排，有序推进述职评议考核工作。1.深入开展调研。述职的党组织书记要深入一线调查研究，认真梳理年度基层党建工作重点任务完成情况、上年度查摆的问题和巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题整改情况，既要总结工作成效，也要查摆突出问题，分析产生根源，提出解决措施。在此基础上，认真准备述职报告和点评意见，述职报告要突出问题导向，既要讲成绩，更要谈不足。向集团党委述职的党组织书记述职报告于2021年12月24日前报集团党群工作部。2.进行实地考核。集团各级党组织要组织力量，采取“四不两直”方式开展调查研究，对基层党建工作进行实地考核，深入了解所属党组织书记抓基层党建工作情况。调查研究和实地考核要注重实绩实效，科学设计目标任务，多到现场看，多见具体事，多听群众说。可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，不以听汇报、查资料、看台账的方式进行。同时，要注意不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。3.组织述职评议。述职评议一般以党委扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。党委书记点评采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评。要真点问题，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。述职要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈；时间安排不宜太短，确保述深入、述充分，防止草草了事。党组织可结合实际确定1－2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决。根据常态化疫情防控要求，要采取简便易行、务实管用的方式开展述职评议考核。邀请基层党员群众代表参加会议应结合实际，尽量减少人员聚集，现场评议可适当简化。4.强化结果运用。上一级党委要依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由党群工作部根据有关规定归入干部人事档案。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。述职评议结果将按照《锦州市市属企业党建工作责任制考核评价办法》要求，以10％权重纳入市属企业党建工作责任制考核评价结果。5.抓好整改落实。述职的党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、现场评议、实地考核反馈指出的问题，列出整改清单，逐项抓好整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”。述职报告应在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。各级党组织要建立调研检查、定期通报制度，经常性指导推动整改。述职评议考核整改落实情况将作为市委巡察的重要内容，加强跟踪问效，注意避免简单以问责代替整改。四、组织领导集团各级党组织要高度重视述职评议考核工作，注意总结近几年述职评议考核工作经验，进一步明确述职内容、细化工作要求、加强具体指导。党组织书记要亲自抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。相关部分要精心组织实施，派人参加下一级述职评议并进行点评，加强督促检查和工作指导，及时反馈评价意见。要强化工作统筹，防止多头考核，防止形式主义。集团下级党组织开展述职考核工作情况，2022年1月15日前报集团党群工作部。附件：《党组织书记抓基层党建工作述职报告格式》党组织书记抓基层党建工作述职报告格式一、述职报告格式要求1.标题：抓基层党建工作述职报告（方正小标宋，二号字）2.署名：××党委（党总支、支部）书记×××（楷体，三号字）3.开头：按照市国资委党委要求，现就2021年抓基层党建工作述职如下。（仿宋GB2312，三号字）4.主体：述职报告要始终贯穿履行抓党建工作第一责任人责任这条主线，讲清所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。（一级标题，黑体；二级标题，楷体；具体内容，仿宋GB2312；均为三号字）5.段落：行距固定值30。二、述职报告主体结构要求述职报告主体应包括三部分：第一部分：履职工作特色和亮点围绕方案中的五项重点任务，结合企业实际，展现企业党建党建上工作特色和亮点工作。第二部分：存在的主要问题及原因分析……………………第三部分：下步工作思路和主要措施……………………三、述职报告篇幅要求述职报告字数控制在2000字左右，其中问题要在600字左右。