工作方案总务处后勤集团荣誉体系建设实施方案

总务处（后勤集团）荣誉体系建设实施方案为进一步增强后勤员工的凝聚力，最大限度地提高员工工作积极性，打造一流后勤服务团队，结合后勤工作实际，制定如下总务处荣誉体系建设实施方案：一、成立荣誉体系建设领导工作小组组长xx副组长xx成员xx工作职责：1234、负责审定、批准荣誉体系的获奖人员。领导小组下设办公室，在后勤集团办公室合署办公。主任xx副主任xx成员xx工作职责：1、负责各分项荣誉建设的数据统计、汇总、复查工作；2、负责做好宣传工作；3、负责制定荣誉体系评审方案；4、负责荣誉体系建设的材料建档及上报工作。二、具体实施方案（一）荣誉体系建设主要内容除学校表彰的各项校级荣誉外，后勤集团在内部着力开展以下荣誉体系建设：1、在集团范围内评选“后勤集团优秀共产党员”，发挥党员干部先锋模范作用；2、继续开展后勤集团十大典型人物评选，巩固和提高后勤集团十大典型人物建设成果；3、开展“后勤集团优秀员工”、“后勤集团最佳员工”、“后勤集团卓越员工”评选，着力提高基层员工工作积极性；4、开展“后勤集团安全生产目标管理工作优秀单位及个人”评选活动；5、开展“后勤集团年度技术能手”评选活动；6、开展“后勤集团目标管理工作完成单位”评选活动。（二）评选条件1、“后勤集团优秀共产党员”评选条件参照学校党委文件规定的优秀共产党员条件进行评选。①认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉坚持学习领会党的基本理论和贯彻党的基本路线，模范执行党的各项方针政策；②正确行使党员权利，认真履行党员义务，努力为全校师生服务，在教学、科研、管理和服务岗位上，发挥先锋模范作用，引领师生创造一流业绩；③熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，热爱本职工作，刻苦钻研、勤奋敬业，取得突出成绩，是本单位的业务或管理骨干，在学校的各项工作中发挥先锋模范作用；④自觉遵守党纪党规、校纪校规，坚持党性原则，清正廉洁，为人正派，在党员群众中具有较高的威信；⑤关心集体、关心同志、乐于助人，热心社会工作，积极承担并出色完成组织和领导交办的有关工作。2、“后勤集团十大典型人物”评选项目爱岗敬业典型、乐于奉献典型、技术标兵典型、甘为孺子牛典型、善待辛苦典型、拾金不昧典型、执行力强典型、细节管理典型、改革创新典型、工作又好又快典型。参评条件及要求：①本人提出书面申报，积极参与创建活动，在所申报的项目范围内能确实起到典型引路的作用；②相关部门负责人签署推荐意见并实行跟踪培养；③在评选周期时间段内至少有5篇以上有关学习心得；④集团网或校园网上要有先进事迹报道；⑤评选周期时间段内无任何违纪处分记录。3、“后勤集团优秀员工”评选条件①思想素质好。热爱集体，乐于奉献，有强烈的事业心和集体荣誉感，思想道德修养好；②制度执行好。能够认真执行学校、集团各项规章制度；③工作尽职好。服从分配，敬业爱岗，工作主动，勇于创新。协作意识好，团队精神强；④文明形象好。待人真诚，团结同志，语言文明，尊重他人；⑤服务质量好。工作态度热情，服务周到，工作高效节约，操作规范，安全意识强，无安全事故，得到服务对象好评。4、“后勤集团最佳员工”评选条件①须具备上述优秀员工条件；②爱岗敬业，履职尽责，熟悉掌握本岗位政策、流程、标准，依法办理各类审批服务事项，较好完成自己所承担的工作任务，工作业绩居中心领先位次；③严格执行限时承诺办理制度，本岗位所承担的服务项目按时办结率达100%，提前办结率达85%以上；④在集团办公室对各项服务进行反馈时保持零投诉，无不良反映。5、“后勤集团卓越员工”评选条件①须具备上述最佳员工条件；②其先进事迹在校内外媒体上得到广泛宣传；③获得国家、省、市相关表彰及荣誉称号的优先考虑。6、“安全生产目标管理工作优秀单位”评选条件①单位领导高度重视安全生产工作。安全生产工作有计划、有组织、有检查、有落实、有总结，安全管理机构健全、人员到位；②安全生产责任的落实。圆满完成年初制定的安全生产管理目标；③安全管理基础扎实、事故预防工作成效明显。各项安全管理规章制度健全，日常管理工作符合规范要求，严厉查处了“三违”现象，重大事故隐患整改率达100%。全年无生产安全死亡、重伤事故，无火灾、交通死亡责任事故，无重大设备事故和重大中毒事故；④安全生产培训教育效果明显。单位参加安全生产知识培训率达100%，特种作业人员持证上岗率100%。7、“安全生产目标管理工作优秀个人”评选条件①能联系安全生产工作实际，爱岗敬业，尽职尽责，为学校改革发展和稳定大局服务、为安全生产服务；②能认真学习、宣传学校和集团制定的有关安全生产的规章制度，积极参加各项有关安全生产的学习和培训等活动；③热心安全生产管理工作，模范执行本单位各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，全年无重大安全责任事故；④自觉及时纠正生产中各种违规违章作业行为，在排除事故隐患、保证单位安全生产方面成效显著。8、“后勤集团年度技术能手”评选条件①获得国家、省、市人力资源与劳动保障部颁发的“技术能手”称号，可直接评定为“后勤集团年度技术能手”；②在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献；③在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；④在国家、省、市技能比赛中获得名次者优先考虑。9、“后勤集团目标管理工作完成单位”评选条件①对每学年初制定的五项目标率先全部完成且完成效果良好的单位；②对出现安全责任事故的单位实行一票否决。（三）评选办法、程序及要求1、个人申报：上述所有荣誉称号，后勤集团的干部、员工均可，在每学期开学前根据自身条件选择对应项目参加申报，以书面形式写明姓名、工作岗位及简短工作介绍、申报理由等。2、评审领导小组立项：由评审小组汇总个人申报材料，确定培养人跟踪培养考查。3、公示：每个周期末，领导小组将个人申报及初步评审情况进行公示。4、期末考核：所有评审对象参与后勤集团期末综合考核，考核成绩位于部门前20%的同志入围。5、评审领导小组综合评审：结合跟踪培养考查情况、个人表现、学习心得、典型事迹等逐一对候选人进行评审，确定表彰对象。6、表彰奖励：将最后公示、审定的表彰对象上报学校，申请给予表彰奖励。（四）评选名额及表彰奖励标准1、后勤集团优秀共产党员：每年5-6月评选一次，每次评选5-8名，颁发荣誉证书并各奖励500元。2、后勤集团十大典型人物：每年寒假结束前评选一次，每类典型评选1人，共计10人，颁发荣誉证书并各奖励500元。3、后勤集团优秀员工：每学期评选一次，每次评选13名，颁发荣誉证书并各奖励400元；后勤集团最佳员工：每学期评选一次，每次评选5名，颁发荣誉证书并各奖励500元；后勤集团卓越员工：每学年评选一次，每次评选2名，颁发荣誉证书并并奖励1000元。4、后勤集团安全生产目标管理工作优秀单位：每学年评选一次，每次评选5个单位，颁发荣誉证书并各奖励500一次，每次评选3-5人，颁发荣誉证书并各奖励300元。5、后勤集团年度技术能手：每学年评选一次，每次评选2-3名，颁发荣誉证书并各奖励1000元。6、后勤集团目标管理工作完成先进单位：每学年评选一次，名额不限，对全部完成单位颁发荣誉奖牌并各奖励800元。