计划思路局党组2022年度党风廉政建设安排意见范文工作思路计划参考

局党组2022年度党风廉政建设安排意见按照xx县纪委监委驻住建局纪检组《关于2022年党风廉政建设和反腐败的工作安排意见》（住建局纪检组【2022】x号），结合我局工作实际，现就2022年度党风廉政建设和反腐败工作安排如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委全会和x全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，充分发挥监督保障执行、促使完善发展作用，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，坚持履行党章和宪法赋予的职责，坚持党要管党，全面从严治党，以政治建设为统领全面加强党的各项建设，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，建设忠诚干净担当的干部队伍，以高度的政治责任感和使命感落实好两个责任，为我党组中心工作的顺利开展保驾护航。二、主要工作任务及措施（一）加强宣传教育。一是深入学习贯彻习近平总书记来x考察重要讲话精神，认真落实中央、省、市、县纪委全会部署要求，深刻领会精神实质。二是认真落实警示教育制度。党组各单位每季度至少组织全体干部观看一次警示教育专题片，使干部职工深刻体会到警示教育的意义。三是做实以案促改、以案促治，巩固深化x案、x案、x案以案促改工作，扎实开展x案以案促改，推动“四个査一查”“四个专项工作”问题常态化排查整改。四是加强廉洁文化建设，创新纪律教育、警示教育方式，加强对各级党员干部党纪法规培训力度，开展家风建设系列活动，引导党员干部修身正德、律己守廉。五是进一步完善科级领导和重点岗位干部廉政档案建设工作。将廉政、勤政和实绩相结合，充实廉政档案内容，发挥廉政档案作用。科级领导干部的廉政档案由党委具体负责建立完善，重点岗位的廉政档案由各单位自行建立完善。六是加强舆论宣传引导。各单位要坚持聚焦中心任务，把反腐倡廉宣传教育工作纳入到党风廉政建设工作大局中，突出教育实效，为系统党风廉政建设提供坚强的思想保证和理论支持。要充分利用现代媒介，全方位、多层次、多形式地开展宣传教育活动，为崇廉倡廉、立党为公、执政为民营造良好论氛围。（二）认真落实责任制。推进反腐倡廉建设。一是按照党风廉政建设责任制的要求，自觉把党风廉政和反腐败工作纳入本单位整体工作，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，认真履行“一岗双责”职责，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，管好班子，带好队伍，认真落实“五个一”和“五个一批”工作任务。领导班子其他成员要各司其职，各负其责，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二是认真制定各单位的党风廉政建设主体责任清单，重点围绕营造良好政治环境，选好用好干部、坚决纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约监督、领导支持执纪执法问题、管好班子带好队伍做好表率等方面来制定，把落实主体责任细化为具体工作措施，紧密结合岗位特点，明确责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，做到主体明确、要求具体、路径清晰，真正把主体责任落到实处。三是细化任务分解，层层签订目标责任书，做到“四个突出”即突出党政一把手的领导责任、突出“一岗双责”、突出可操作性、突出针对性。四是各单位要认真执行党风廉政建设责任报告制度，做好责任制贯落实情况的定期报告，上半年的报告时间为6月底前，年终的报告时间12月底前。（三）狠抓“四风”纠治，深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化违规收送礼品礼金问题专项整治，严查收送电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆事宜等隐性变异“四风”问题，对顶风违纪行为从严惩治。坚决整治享乐主义、奢靡之风，严肃查处“不吃公款吃老板”等歪风邪气，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为，督促单位坚持过紧日子，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。三、靠实责任，落实制度，确保实效一是明确责任主体，上下形成共识。落实党风廉政建设责任制的党组主体责任，是党中央在新形势下作出的大决策部署，是党的性质的客观要求，是党组织的法定职责和义务，是党防止执政过程中产生腐化变质现象的必然前提，是党必须始终抓好的重大政治任务。对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，推进国家政治体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。对我党组而言，落实主体责任，实质上是强化党组在党廉风政建设中的作用和担当，通过抓思想教育引导、中心工作推进、专项责任落实，切实把反腐倡廉工作不断引向深入。全体党员领导干部要增强抓党风廉政建设的责任意识，各基层党组织要始结保持党组织的先进性和纯洁性，全体共产党员要自觉形成聚力反腐的共识，为形成风清气正的政治生态莫定基础。二是一级抓一级，层层抓落实。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，党组领导及下属单位负责人都要制定党风廉政建设工作责任清单，把责任清单作为党风廉政建设工作的主要抓手，在全系统形成党风廉政建设工作层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实的格局，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。三是做到“四个突出”，注重“一岗双责”。每一名领导对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年度至少进行一次安排部署；对新任职干部和群众有反映的干部至少进行一次廉政谈话；对分管范围内的群众反映强烈的风廉政建设方面的突出问题进行调研并提出解决措施；对分管范围内的党员干部至少讲一次廉政教育课；党组结合半年和年终工作总结，分别召开一次汇报会听取分管部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；每一名领导结合分管工作，制定年度党风廉政建设主体清单，作为党风廉政监督检查的依据。四、完善机制，严肃纪律，强化考核一是深入推进事务公开制度。严格执行局务会和局委会制度，认真落实党务、政务公开，规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式，明确办事标准、程序和时限。二是提高制度执行力，维护制度权威性。在制度执行中没有下不为例，并依规依法不断的完善制度，形成用制度规范从政行为，增强制度的约束力和执行力。三是要严格执行各项规章制度，加强监督检查和评议考核，定期通报工作情况，严格按制度办事；加强队伍建设，提高工作人员政治及业务素质，努力提高服务水平，认真落实“公开、公正、廉洁、高效”的服务宗旨，狠抓服务质量和工作效率。五、严抓违纪责任，加大惩处力度今年要继续按照以下重点来实施责任追究：一是本系统出现重大经济损失的；二是本系统发生重大事故或恶性事件的；三是本部门不正之风严重，群众反映强烈，而没有及时治理的；四是单位内部管理混乱、互不团结、唆使弄非造成恶劣影响的；五是领导干部对自己分管工作不抓不管，贻误工作的。单位、股室负责任人都是党风廉政建设的责任主体，应在各自的职能范围内尽职尽责，哪个环节、部位出了问题，就追究其领导责任，切实做好党风廉政建设工作，促进我局工作健康快速发展。