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精编资料,供您参考年终会议总结大会主持词精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“年终会议总结大会主持词精编4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!年终总结大会的主持词1尊敬的各位领导、同志们,大家好!值此:“送金马,驰行千里留雄劲,迎肥羊,欲为万家报平安”的时刻,我们满怀丰收的喜悦,踏着时代矫健的步伐,带着满身的征尘,送走了记录着大家奋斗身影的20xx年。今天我们欢聚一堂,隆重召开“20XX年度衡阳东方妇产医院年终总结及优秀员工表彰大会”,品味一年来的努力与艰辛,一起认真总结工作的得失,满怀豪情壮志地绘就新一年的宏伟蓝图。过去的一年是不平凡的一年,全体同志在以王玉红总经理为首的院领导班子的带领下,团结一致,振奋精神,扎实工作,把青春融入实干的岁月,把信念刻在奋进的路程,把深情奉献给了广大的患者,把真爱凝聚在衡阳这片热土,14年顺利实现了领导班子重组与过渡。现在宣布今天的会议议程:一是观看医院20xx年度工作回顾专题视频;二是院领导班子成员总结及来年工作计划;三是请王总宣读优秀员工获奖者名单。四为优秀员工颁奖五是优秀员工代表发言。六是公司领导发言。为保证会议的有序进行,在会议的正式开始之前,我提两点要求1、请大家注意会议纪律,认真听,用心记,不要大声喧哗或与人交头接耳。2、请所有人员暂时关闭手机或设置振动,不要在现场打电话。会议进行第一项:观看视频。这个视频是办公室经过精心挑选医院主要工作中的一些珍贵画面和照片,组合制作了我们2014年度工作回顾专题片,下面,请大家跟随一个个真实画面,共同回味我们一年来工作中的点点滴滴。会议进行第二项:请各位领导依次发言。会议进行第三项:现在对为医院各项工作的发展做出突出贡献的员工进行表彰大会和奖励。有请王总宣读优秀员工获奖者名单。请念到名字的精编资料,供您参考获奖同事一起到台上来。会议进行第四项:请领导为优秀员工颁奖。请大家和领导一起合影留念(准备证书、奖金)榜样的力量是无穷的,她们在去年工作中的努力和成绩,是我们每位员工学习的楷模。由于名额的限制,还有许多在不同岗位上有贡献的同志们没有在此一一受到表彰,但是,一分耕耘一分收获,公司会永远记住你们的。让我们再次用热烈的掌声向获奖的同事们表示祝贺!会议进行第五项:请优秀员工代表谌寒新发言。我想她的发言也代表了全体授奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,希望所有的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正的起到模范带头作用。会议进行第六项:请公司领导发言。同志们:我们这次大会,既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会,也是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。我们坚信,20xx年在以王总为首的院领导班子带领下,全体员工同心同德,继续发扬成绩、攻克不足、解放思想、转变观念,以与日俱进的学习态度,求真务实的工作作风,开拓创新的精神风貌,勇争一流的拼博理念,以饱满的信心,昂扬的斗志,不断推进各项工作再上新台阶!我们保证,在20xx年每一个崭新的日子里,我们将以蓬勃的朝气,奋发向上的精神面貌,铁一般保平安、促发展的坚强信念,不烦恼,不抱怨,只为东方的发展增光添彩;不怕苦,不怕累,只为东方的安全保驾护航。我们医院一定会谱写出更加辉煌绚丽的新章!各位领导,同志们,今天的会议圆满完成了各项议程。会后请全体人员到胖胖胖酒店用餐,请务必参加。最后祝各位领导、同志们新年身心愉悦!合家欢乐!新年发大财!谢谢大家!年度总结会议主持词2第一环节:宣布会议开始(各部门清点人数)陈:请各位同事安静,麻烦各部门领导清点一下人数,是否已经到齐。(部门清人)。下面,请大家将自己的手机暂时关闭或调为静音,保持会场纪律。刘:尊敬的各位领导、各位来宾!陈:亲爱的同事们、朋友们!刘:大家下午好!(同时鞠躬)陈:20xx年的马年,在成长和收获的喜悦中奔腾而去精编资料,供您参考刘:20xx年的羊年,在期待和奋进的激情中迎春而来陈:回首过去,我们满怀豪情刘:展望未来,我们重任在肩陈:过去的一年,我们宇登犹如一艘直挂云帆的。航船,乘风破浪刘:过去的一年,我们宇登所有员工都勤勤恳恳,硕果累累陈:值此新春来临之际,我们在这里欢聚一堂,召开20xx年度总结大会暨20xx年度工作计划大会,主要是对20xx年的工作做出总结,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,布置20xx年度的各项工作任务,明确目标。刘:现在宣布,四川宇登投资咨询有限公司20xx年年度会议合:正式开始第二环节:何总讲话陈:20xx年是金融行业纪元年,我们目睹了太多的同行公司在这样一场行业变革中艰难的生存,甚至倒闭,宇登在这样的环境下能够良好稳健的发展至今,离不开公司领导的英明决断,犹如大海中航行的一叶扁舟,我们不知道我们会驶向哪里,但是有这样一个人,他仿佛是那黑夜中的一盏明灯,指引着我们前进的方向。刘:有请我们的总经理何成庆何总,作重要讲话,大家欢迎(掌声)……陈:谢谢何总的讲话···第三环节:各部门总监讲话刘:接下来由各部门总监,对部门上年度工作做出总结和对下年度做出工作计划,有请市场部总监文波文总上台讲话,大家欢迎(文总讲话结束)陈:总结文总讲话···下面有请,风控部总监王章王总上台讲话,大家欢迎(王总讲话结束)刘:总结王总讲话···下面有请,理财部总监洪浩洪总上台讲话,大家欢迎!(洪总讲话结束)陈:感谢洪总的讲话···刘:谢谢第四环节:员工代表讲话陈:过去的一年,我们在稳步的成长。虽然有很多的困难和艰难,但是我们欣喜的发现,公司从无到有,从小到大,从最初的几个人到如今的规模。我想这都是与在座所有员工的努力离不开的。刘:工作是无止尽的,情意是无限的。让我们听听,在平凡的岗位上孜孜不倦,努力拼搏的员工们,说说他们的心里话。有请,理财部简海波简总代表员工,发言。精编资料,供您参考掌声有请(简总讲话结束)陈:感谢简总···第五环节:宣布积分排名情况,并宣布获奖人员名单,颁发奖项刘:过去的一年,宇登公司涌现出一大批优秀的员工,他们在自己的工作岗位上施展着才能,默默的奉献陈:他们选择把人生最美好的时光,留在宇登刘:他们把心交给了宇登,因为这里是他们又一个温暖的家,他们为之付出,为之努力!下面开始进行员工表彰,感谢他们的努力与付出(放表彰音乐)。他们分别是市场部赵玉梅获得三等奖,市场部候娇获得二等奖,获得一等奖的是网销部侯婷、市场部李海、贷后管理部李浩田、服务部吴小勤,获得公司特别奖项-劳动模范奖的是财务部李芳芳和理财部饶晏菲,获得优秀团队奖的是市场部三组陈:请三等奖获得者市场部赵玉梅、二等奖获得者市场部候娇、劳动模范奖获得者财务部李芳芳和理财部饶晏菲上台来,请人力资源总监唐俊唐总为他们颁奖(主持人走下讲台)刘(上台):请领奖的同事用简短的几句话表达你们此刻的心情。(走下讲台)陈(上台):谢谢获奖同事的发言,下面请一等奖的获得者网销部侯婷、市场部李海、贷后管理部李浩田、服务部吴小勤上台来,请总经理何总为他们颁奖(走下讲台)刘(上台):请获得一等奖的同事简单的说几句吧陈:感谢获得一等奖的同事的发言,接下来,请获得市场部优秀团队奖的团队,市场部三组,上台来,请市场部总监文波文总为他们颁奖(走下讲台)刘(上台):市场部三组能取得如此优秀的成绩,那么他们在工作中又经历过怎样的酸甜苦辣。请听听殷林军代表市场部三组作个分享。第六环节:抽红包陈:感谢市场部三组主任殷林军的分享。过年了···刘:当然是发红包了。陈:新春过大年,最是喜庆红包来,宇登给大家发红包来了刘:看,我们美丽礼仪托盘里放着的一个个亮闪闪、红灿灿的红包,大家是不是眼冒红心,很是激动,是不是摩拳擦掌,准备拿个大大的红包,好,现在开始发红包陈:我们一个一个部门领取红包,首先从市场部开精编资料,供您参考始,请市场部同事排队依次上台,请市场部文总在礼仪的托盘里拿出红包发给市场部同事刘:看到前面的同事拿了红包是不是很眼红啊,不要急,每个人都有哈,下面有请风控部同事依次排队上台,请风控部王总为他们发红包陈:下面有请理财部同事依次上台,请理财部洪老师为他们发红包刘:每个人都拿到了红包,是不是很开心呀,大家开心的同时,我们的年度会议也已接近尾声第七环节:会议结束陈:辞旧迎新,高歌奋进,昨天已经成为历史,明天的征程任重道远。刘:让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气,励精图治,开拓创新,谱写宇登新一年的辉煌!陈:各位领导、各位同事,宇登公司20xx年度会议到此结束。合:祝大家新年愉快!身体健康!万事如意!羊年大吉!(请大家都到台上来,一起合影纪念)2019最新年终总结大会主持词3尊敬的各位领导、各位同仁,大家新年好!我是建江物业总裁办的赵文。今天,我们建江团组在这里隆重集会,回顾~的辉煌篇章,展望~的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司中层以上干部,建江物业的全体员工,在这里,请允许我以会议主持人的名义,向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!今天的大会共有4项议程:第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组~年的工作回顾和~年的工作展望报告”;第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“~年建江团组的工作回顾和~年工作展望的报告”;黄总的报告高屋建瓴,重点强调了团组~年度振奋人心的大事和~年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓精编资料,供您参考舞我们全体建江员工的士气,希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策,是关于建江物业人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。受大会委托,下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册,在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规范,里面的主要内容是,并事假半日内报部门领导批准,1日及1日以上需填写“请假单”,并报总经理批准,“请假单”交总裁办备案,每月并事假累计1日以上(不含1日),按天计扣当日岗位津贴。也就是说,如果请假超过了1天,当天的岗位津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理,主要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容:月初,总经理和总裁办根据上一个月的工作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力,总裁办考核分值占20%,考核后呈总经理审批,80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所做的规定内容是:采购用品费用超过300元的,由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后,由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容,要求实行“定机、定岗、定部门”的管理,不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。对于电脑的维修,制度是这样规定的:为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为5年,其中精编资料,供您参考1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外),2-3年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用,也就是说
本文标题:年终会议总结大会主持词精编4篇
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