经验材料2篇审计局模范机关创建工作经验材料范文2篇先进集体事迹材料参考

深入开展创建活动建设模范审计机关——x市审计局模范机关创建工作经验材料x市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于“建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”重要指示要求，着力加强审计机关自身建设，审计工作持续健康发展。20xx年，连续第十年蝉联“省级文明单位”荣誉称号。同年，被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅联合表彰为“x省审计系统先进集体”。一、坚持党建引领，提高政治站位强化政治机关意识，自觉把加强党对审计工作的领导这条政治红线贯穿工作各方面、全过程，努力做到党和政府的中心工作部署到哪里、审计工作就跟进到哪里，确保将中央和各级的决策部署雷厉风行、不折不扣落地见效。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党建工作，扎扎实实练好基本功，夯实基层基础。将党员志愿服务与审计业务、包村联户、社区结对等相结合，常态化开展“双报到”、创城、扶贫、疫情防控等工作。结合党史学习教育和建党100周年，组织党员赴x战役纪念馆、x纪念馆、x基地等进行现场教学，上好“初心学堂”“审计微讲堂”，要求全体党员铭记党的光辉历史，传承红色基因。叫响“我是党员、新时代有我”口号，开展“争当审计先锋”“我为党旗添风采”等活动，激励全体党员守初心担使命，坚定理想信念，立足本职岗位勤奋工作、建功立业。二、深化文明创建，扮靓审计形象依托“三个课堂”夯实信念之基，推进学习教育常态化。一是中心组课堂。采取个人自学、集中学习、交流研讨、专题调研等形式，做到学思用贯通，知信行统一。二是党课讲堂。局党组书记、班子成员、基层党支部书记结合工作实际分别讲授党课，强化党性意识。三是移动课堂。用好学习强国、灯塔党建在线等平台，线上线下同步推进，做到理论学习不松懈、党员教育不掉线。去年以来，开展中心组学习研讨x次，领导干部带头上党课x人（次），举办审计执法、党史学习教育、新时代文明实践等培训x次；认真开展包村扶贫工作，帮助改善村容村貌，救助困难群众，带动村民致富。主动聚焦中心工作开展志愿服务活动，在创城、植绿护绿、无偿献血、关爱失学儿童、雷锋益站等活动中展现审计风采，树立良好形象。到社区开展“双报到”活动x人（次），参加各类志愿活动x人（次），参与疫情防控x人（次），包靠企业x人（次），受到干部群众一致好评；不断丰富完善“崇真尚审”x审计文化品牌，着力培育审计文化软实力，于“润物细无声”中，滋养蓬勃的审计精神，锤炼过硬的审计作风。办好《学习与交流》内刊，使之成为审计人员的心灵驿站、精神家园。开展“每天读书一小时，每月深读一本书”活动，建设书香审计机关。三、加强作风整顿，持续创优争先开展警示教育，筑牢思想防线，将思想作风建设抓在手上，推进正风肃纪。加强廉政风险防控，突出加大对关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查，发现违纪违规问题，层层追究责任，审计干部队伍作风面貌显著改善；健全完善各项审计业务和行政管理制度，坚持每周班子例会、双周集体学习、每季度中层干部述职、半年全员民主测评、一年一考核不动摇。突出抓住领导班子这个关键少数，压实主体责任。重视中层干部在工作中承上启下的作用，将担子从党组下沉，夯实“顶层”，挺直“腰部”，压茬式向下层层分解责任、传导责任、落实责任；重实干、讲效率。班子成员带头弘扬“一线工作法”，直接参与项目审计，扑下身子和审计人员一起干。审计人员不惜牺牲节假日，连续加班加点，推进年初制定的审计项目计划优质高效落地落实；倡树先进典型，注重引领带动，通过身边事激励身边人，推动在全局形成了携手并肩、你追我赶、争先争优的良好工作局面。区审计局“双建”工作先进集体事迹材料（2）近年来，区审计局坚持审计机关的政治首位度，在当好清廉审计示范生、审计“三立”模范生上持续发力，为“建设清廉审计、创建模范机关”交出满意答卷。一、多措并举，做到内外兼修落实党组全面从严治党主体责任，开展“建设清廉审计、创建模范机关”活动，以“五星示范、双优引领”为抓手，积极推进x大方面、x项举措，全面构建“五清”审计机关。聚焦“三个围绕”，依法履行审计监督职责，敢于亮剑、善于亮剑，积极运用“四张清单”，及时揭示重大廉政问题和风险隐患。近三年来，共出具审计移送书x份，移送问题线索x件，涉及x人，移送处理资金x万元，提出审计建议x条，做全面从严治党的坚决执行者。二、党建引领，锻造审计铁军精心打造“周一夜学”、“审计论坛”、青年理论学习小组、每月主题党日活动等学习平台。开展“经济卫士党员先锋岗”争创活动，通过学习争先比党性、业绩争先比贡献、服务争先比作风、廉洁争先比形象“四争四比”的方式，运用积分卡管理，以“小积分”激发创先争优“大活力”，相关做法被《中国审计报》《x日报》等媒体报道，吸引多地审计部门上门学习交流。深化“审计项目组+党小组”模式，及时把主题教育、纪律执行贯穿到审计一线，实现审计项目推进到哪里，党旗就飘扬到哪里。三、契约共建，扎实服务基层建立具有审计特色的“党员先锋·内审导师‘契约化’共建”机制，由x名审计党员干部担任内审导师，与x个结对镇街、部门签订“契约化”共建协议书，明确“4+x”项服务内容，将高质量的审计“经济体检”服务送到基层。结合该项机制，深入开展在职党员“两地报到、人人契约”活动，2021年已认领完成微心愿x个，开展志愿服务x人次。四、双管齐下，做精主责主业积极构建预警机制，聚焦各领域管理中多发、易发廉政风险点，列明风险表现形式和预防措施，通过专刊提醒、典型案例等方式提醒风险，增强领导干部履职风险防范意识。强化制度约束，联合区纪委等部门，全省首推《村（社区）主职干部离任经济责任事项交接办法》，细化交接事项，形成x张交接表，明确对离任交接中发现有重大经济问题疑点、上访事件集中的村（社区）主职干部，集中开展经济责任离任审计，促进村（社区）主职干部守法、守纪、守规、尽责。该项制度被评为20xx年x市和x区“最佳制度创新”案例。