党建述职x两新组织党工委书记抓基层党建工作述职报告范文

x两新组织党工委书记抓基层党建工作述职报告现就一年来履行基层党建工作责任情况报告如下。一、履职情况（一）认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真履行双重责任，把职能职责摆进去，带头学习思考，进一步明确目标任务，理清工作思路。结合两新组织特点，采取举办培训班、讲党课、座谈讨论等多种方式，通过党员大会、职工大会、群众性文体活动等多种形式，用通俗易懂语言、生动事实、典型案例，迅速在两新组织领域兴起学习热潮，切实让广大党员职工群众听得懂、能领会、可落实。通过原原本本学、全面准确学、联系实际学，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。围绕组织体系、党员管理、组织生活、作用发挥、工作保障、党建责任等6个方面，明确工作任务和目标，推动两新组织党组织建有标尺、干有方向，促进两新领域党组织规范运行、发挥作用。（二）完善两新组织党建领导机制，提升“两个覆盖”水平。坚持目标导向、问题导向相统一，把完善两新组织党建领导机制作为重要抓手，指导x个市级以上园区（开发区）设立企业党委或综合党委，x个设立党建工作指导站。组建或改建互联网行业党委、律师行业党委，健全完善两新组织党建工作领导机制。针对全市两新组织面广量大、动态性强的特点，坚持分类指导、精准施策，先后推动实施“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”行动计划、社会组织“两个覆盖”清零行动、互联网企业“两个覆盖”专项行动、非公企业党组织覆盖质量提升行动，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。截至目前，全市两新组织党组织覆盖率分别达到x%、x%，较去年分别提升x、x个百分点。印发2021年两新组织党建工作要点，部署了x项重点工作。会同有关部门组成调研督导组，深入x个县市区调研指导两新组织党建工作，查找问题不足，督促整改落实。印发《关于加强社会组织党的建设工作的实施意见》《全市行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的实施办法》和《加强全市互联网领域党建工作的实施意见》《全市互联网领域党组织管理办法》《全市互联网领域党建工作指导员制度》，为推进两新组织党建工作提供了制度保障。（三）深化“红色引领、联动共建”引领两新组织高质量发展。深入贯彻落实x书记视察x期间提出的“中小企业能办大事”等重要指示精神，以深化“红色引领、联动共建”工作机制为抓手，着力解决两新组织党建力量不足、场地受限制、活动开展难、内生动力弱等问题。一是选树一批典型示范，扩大共建“组织网”。由党建基础好的机关企事业单位党组织牵头，采取“一对多”共建模式，示范带动党建基础薄弱的两新组织开展党建工作、促进业务发展。打造x个市级两新组织党建示范点，包括x个非公企业、x个社会组织、x个新兴领域，把各级示范点纳入红联共建牵头单位，以“1+x+N”模式，即1个党政机关、带动x家牵头单位、联动N家两新组织共建，搭建红联共建“组织网”，推动全市两新组织党建工作质量整体提升。二是打造一批党建基地，扎牢共建“阵地营”。充分整合现有资源，选树x个市级两新组织党员教育示范基地，优化提升市非公经济组织党建工作展览馆，打造社会组织党建展览馆，建立3000多平米的物流企业党建培训教育中心，树立党建阵地标杆。三是选聘一批金牌讲师，配强共建“智囊团”。优选x名党员领导干部、党组织书记、党员负责人，担任市级党建示范点（示范基地）金牌讲师，列入各区各行业红联共建“智囊团”，组织进企业、进社会组织、进楼宇、进园区、进商圈，持续开展各类学习交流、业务培训等活动。四是上线一批精品课程，打造共建“能量库”。围绕党建引领基层治理、党建与业务融合发展等热点问题，组织金牌讲师打造一批精品课程，供两新组织“点单”约课。汇编xx市两新组织党建工作示范点案例选编，印发x市基层党组织主题党日活动优秀案例x例等，开展“党课开讲啦”活动，效果显著。（四）建强骨干队伍，夯实工作基础。一是选优配强党组织书记。突出政治标准，采取内选、外派、招聘等多种方式选优配强两新组织党组织书记。企业出资人、社会组织负责人担任书记的配备专职副书记。探索推行两新组织党组织书记岗位津贴制度，激发党组织书记干事创业热情。二是提升能力素质。分别在x、x和市党校举办示范培训班，组织两新组织党组织负责人、党务工作者学习党的十九大及十九届历次全会精神、党章、党建工作实务和方法等，培训x人次。全市各级两新组织党工委及委员单位共举办培训班x班次、培训x人次。三是加强发展党员工作。坚持成熟一个发展一个，年内每个规模以上非公企业和影响较大的社会组织党组织至少发展x名党员，没有成立党组织的x人以上非公有制企业和从业人员x人以上社会组织至少发展x名党员。四是选配党建指导员。督促各地对弱化、虚化、边缘化的党组织，以及没有建立党组织的逐一选派党建工作指导员，全市共选派党建工作指导员x名。五是加强基础保障。市从留用党费下拨x万元，补贴两新组织党组织工作经费，指导各地采取财政下拨、以奖代补、社会赞助等方式，多渠道解决经费问题，保证每个两新组织党组织每年不少于xx元的党建工作经费。（五）助力疫情防控，发挥两新组织政治引领和战斗堡垒作用。及时印发《关于在两新组织疫情防控和复工复产中充分发挥党建工作指导员作用的通知》，派出x名党建指导员沉入一线开展问需服务，帮助企业解决疫情防控、复工复产困难和问题x多个。从园区管委、发改、税务、市场监管等单位挑选xx名党员骨干，下沉企业担任两新组织第一书记兼第一主席，组建厂区消杀、卫生整治、政策宣传、复工核验等党群志愿服务工作组，设立党员先锋岗、责任区、突击队等x多个，推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”、重大事项会商、列席重要会议等做法，积极引导党员干部职工带头贯彻落实疫情防控的决策部署和企业各项防控措施。动员x多家两新组织结对帮扶x多个村，采取“网上下单+定时配送”的方式，在城区两新组织中开展农特产品进企业活动，积极动员企业食堂和员工采购农产品，帮助村民增产增收。二、存在问题及原因一是组织还不健全。目前，全市共成立6个综合党委或行业党委，由于两新组织分布在各行各业、各个领域，还需进一步在相关行业监管部门成立综合党委或行业党委，理顺隶属关系，明确责任范围，抓好所属领域党的建设。二是人员力量配备还不齐。县市两新组织党工委工作人员配备不齐，有些同志是兼职的。两新组织党工委委员单位人手普遍紧张，缺少专门的工作人员。党建工作指导员选派难度较大。三是党组织有效覆盖有待提高。全市非公有制企业、社会组织单独组建率仍然比较低。部分联合党组织覆盖两新组织较多，难以保证党组织活动质量。造成这些问题，既有客观因素，更有主观原因。一是统筹指导还不够。党工委委员单位职责不够清楚，管理体制还不够顺畅，推进工作的力度还不够大。二是书记空缺，未配备专职副书记。三是检查督导还不够。开展专项检查、重点督查较少，传导工作压力不够，抓跟踪问效还不够严格。三、下一步工作思路认真学习贯彻党的十九届六中全会和x市党委x全体会议精神，按照学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神抓党建促乡村振兴部署会的要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，把两新组织党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，推动两新组织健康发展。一是健全工作机制。明确党工委委员单位职责任务，建立党工委联系会议、党建工作指导员选派、党费收缴等制度，加强督导检查力度，推动两新组织党建工作深入开展。制定《协会党支部议事规则》等规章制度，引导支部将党的建设纳入协会章程和整体规划，党的组织机构、人员与协会组织统一管理，实行党建工作与协会工作同部署、同推进、同考核。对两新组织党组织进行星级化管理，从班子建设、党员队伍、制度建设、工作保障、工作成效等方面明确评价标准。制定两新组织党员正面、负面表现两张清单，建立动态管理台账，组织开展“红色带头人”创评、五星级党员评选等活动，引导发挥先锋模范作用。二是强化党组织政治功能。以提升组织力为重点，突出政治功能，引导两新组织党组织认真贯彻党的路线方针政策，加大党建带工建、团建、妇建“四建联动”工作，整合党群资源、放大聚合效应，着力构建组织共建、队伍共育、活动共办、资源共享的两新组织党群一体化工作体系。加强两新组织出资人、负责人教育引导，围绕“致富思源、奉献社会”主题，积极参加公益活动，履行社会责任。三是加强党务工作者队伍建设。突出政治标准，选优配强党组织书记。建立两新组织党务工作者人才库，加强两新组织党务工作者尤其是党组织书记的培训，探索建立健全党组织书记等党务工作者薪酬待遇保障制度，有条件的地方和单位，落实党务工作者津贴补助，激励党务工作者干事创业。四是加大党员发展管理力度。研究发展党员向非公有制企业和社会组织倾斜的具体办法，大力实施“x计划”，注重把优秀产业工人、高知识群体、专业技术骨干和企业出资人、社会组织负责人培养成党员。开展两新组织找党员、党员找组织专项行动，引导鼓励“口袋”“隐形”党员亮明身份。加强党内激励关怀帮扶，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，真正把党员标准立起来、党组织形象树起来。五是加强党建工作基础保障。督促税务部门严格落实税前列支政策，财政部门按照两新组织党员数量和人均经费标准安排党建工作经费。引导两新组织将党组织工作经费纳入管理费用，多渠道解决经费问题，保证每个两新组织每年党建工作经费不少于x元。指导各地按照“六有”标准建好党组织活动场所，建设党群活动服务中心。不具备独立设置活动场所条件的，统筹协调与机关、国有企事业单位和乡村党组织活动场所共用、资源设施共享。