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精编资料,供您参考督导岗位职责通用4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“督导岗位职责通用4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!督导的岗位职责【第一篇】督导的岗位职责1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。4、对市场调研内容准确性负责。5、对加盟店选址可行性负责。6、对所掌握的销售数据的安全负责。7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。督导岗位职责【第二篇】1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;5、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6、招募与面试餐厅管理组人员;2022年度督导工作计划【第三篇】一、指导思想采取切实有效的措施,加强教学质量管理。在认真总结去年教学督导工作经验的基础上,积极探索教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导,以实现对教学质量的有效控制和保障。推动良好教风,学风的建设,促进我校教学质量的全面提高。二、主要措施1、进一步完善校系两级督导制度。系督导组紧密配合学校督导组的工作,以督带导,督导结合。2、继续推行学生信息员制度。及时收集整理学生对教学及管理的合理意见和建议,及时反馈给校领导及相关部门。3、落实督导工作,定期召开教学督导会议,总结精编资料,供您参考交流情况,及时将督导意见反馈到相关系。三、主要内容本学期教学督导将继续围绕着教学这一中心开展教学督导工作。既关注课堂教学质量,也重视课外辅导工作;既评估教师如何教,也检查学生怎样学。具体内容有以下方面:1、听课(1)本学期将把年轻教师和教学上相对薄弱的部分教师及新进教师的课作为听课重点,指导和改进课堂教学;同时也要听取部分优秀教师的课堂教学,推广优秀教学教法。在此前提下,尽量扩大听课面,同时适当接触属于实践环节的课程和教学活动。另外还要采取随机抽查听课方式,检查督导教学。(2)教学督导组成员人均听课不少于30节,各系推荐被听课人数不少于本系任课教师人数的30%,各系速推荐被听课人名单。2、教学质量评估通过听课与评价,加强对课堂教学质量的监督。实事求是地反映教者的教学质量和教学效果,评估情况将在期末与学生评教情况同时反馈给相关系,作为全面评定教师教学质量的重要参考。使“督”与“导”相结合,有效地引导和促进广大教师重视课堂教学、努力提高教学质量,充分发挥教学督导组在学校教学质量监控方面的作用。3、加强交流督导组成员将采取一定的方式与被听课教师进行平等的交流与沟通,充分地听取授课者意见,及时反馈听课的建议和意见,促使教师能及时地调整教学和改进教学方法,提高课堂教学的效果。交流将采取以下方式:(1)听课后及时交流;(2)座谈会上交流。4、加强与学生的沟通及时了解学生对教师教学质量的评价和对教学的需求,充分调动学生的主动性和积极性,及时召开学生座谈会。教学效果的好坏,教学质量的高低,归根结底体现在学生身上。教师在教学工作中,应切实体现“一切为了学生发展”的观念。督导组在听课过程中,不但要做好对教师教学质量的评价工作,还要注重听取学生意见,了解学生需求,并及时向任课教师和有关职能部门反溃课堂教学督导对教师布置作业和在课后辅导学生的情况也要给予关注。精编资料,供您参考督导的主要工作【第四篇】1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2、负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。5、主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。6、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7、确保专卖店内递交的各项报表的准确性。8、监督指导直营店、加盟店的销售。9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。10、完成上级交给的各项调查任务。11、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。12、协助加盟商调查市场编写调查报告。13、协助招商人员调查加盟商背景资料。14、协助加盟商选择店址并确定。15、指导、监督加盟店装修等事宜。16、协助加盟店的综合培训。
本文标题:督导岗位职责通用4篇
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