新晋公务员培训心得体会范文【优秀4篇】

好文供参考!1/12新晋公务员培训心得体会范文【优秀4篇】【引读】这篇优秀的文档“新晋公务员培训心得体会范文【优秀4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！新晋公务员培训心得体会【第一篇】新公务员入职最大的感受：谦逊待人少说多做每年，有多少人奔着公务员这只“铁饭碗”而去，又有多少人羡慕着这些幸运儿从此又清闲又稳定。可真到了公务员的岗位上，职场新鲜人李锐发现，压根不是这么回事。传播学男生考上城管局军训半月，先练体力今年4月，肖波在浙江省公务员考试中一举夺魁，考上了家乡的城市管理行政执法局，简称城管局。这个消息在同学间一下子就传开了，“他这么斯文，怎么会考城管啊？”白白胖胖的肖波，在同学们心目中就是个儒雅的书生，听到这个消息后，大家在表示恭喜的同时，也不禁心生疑虑。大四那年，肖波在家乡的一家报社实习，跑的第一个新闻就是采访当地的城管队员。“以前我以为城管就好文供参考!2/12是抓小摊贩、开汽车罚单，加上之前网上的一些极端的案例，让我觉得城管的形象就是很凶悍。但是那一次采访，转变了我的一些想法。在一些菜贩被禁止随意摆摊后，小区居民也反映了买菜难、菜价贵的问题，后来城管就在小区里设立免费的直销点；有时，城管还会替企业在人流集中的地方设立统一摊位，解决招工难问题，不破坏市容也方便百姓。”昨天，肖波正式到单位报到了，接下来将进行为期半个月的封闭式集训。每天从上午8点开始到下午5点半，穿插着学习业务知识和军训；晚上7点到9点，看新闻、交流心得。如此军事化管理，完全出乎肖波的意料。“和大学里的军训差不多，要站军姿、走正步，恍惚又回到了大学时代。原来当公务员也是件体力活。”肖波告诉记者，“听几位前辈说，军训的目的就是让我们进入状态，城管和一般公务员不一样，我们是户外工作为主，巡逻办案都是很耗体力的。所以我一早就打消了偷工减料的念头，不然以后夏天在户外值会儿勤就中暑，那可真是丢人了。”肖波认为，“首先，我们实行的是单休，而且是轮休，工作时间也更长，忙起来的时候，一个月都没得休息也是可能的。”谈到即将上手的工作，肖波捏了捏肥肥的肚腩开心好文供参考!3/12地说：“我认识的城管队员，没一个胖的。看来我喊了这么多年的减肥，终于要美梦成真了。还有，由于工作时间比较长，平时都穿制服，所以基本不用买衣服了，这倒是省了一大笔钱。我有个朋友住在城管大队中队长楼下，她说，几乎没见那位中队长穿过便服。”85后的肖波对于这份工作还是很有信心和热情的，他告诉记者：“社会上有些群众对城管还是存有偏见，我希望上岗后能踏踏实实做些事情，让大家放下一些偏见。或许可以考虑开个贴近百姓的微博！”职场潜规则话糙理不糙做好工作实际上很简单，那就是找到先例并复制先例。如果没有先例，就制造一个先例。当你成为骨干时，就意味着所有的工作都是你的。当你无人替代时，就意味着你将永远摆脱不了这项工作。不要把完成的工作在规定的时间前交给主管和上司。这意味着你会有一件新的工作。认真细致地完成工作。但不能完美无缺，要在无关紧要处留下明显的瑕疵和破绽，以供合作者、主管和上司有事做。早上从不迟到，是树立自己好职员形象的简单而有效的方法。好文供参考!4/12无论是谁走进你的办公室，都要起身问好。没有成绩没关系，关键是不能犯错误。不要轻易说“不知道”。不要争论，争论会让自己沦为傻瓜。不要愤怒，愤怒会让自己一定蒙羞。只听不说。只做不说。最大的考验，是你有没有超强的耐心。面对表扬时，要若无其事。面对批评时，要郑重其事。什么事都可以做，但就是不能与上司发生冲突。别自作“小聪明”，因为大家现在都很聪明。别贪图“小便宜”，因为大家都很在意便宜。别耍弄“小心眼儿”，因为大家都有心眼儿。新晋公务员培训心得体会【第二篇】年3月5日至13日，我有幸参加了x县县委组织部和县委党校组织的20xx年x县新录用公务员初任培训班。培训期间，我们系统学习了公务员所必备的理论知识、公务员规范和基本技能等知识，了解了当前x省以及x县的发展形势；通过培训班组织的多种文体活动和班级研讨，使学员之间增进了解，互相配合，互相好文供参考!5/12学习，建立了深厚的友谊。这次培训，不但有助于我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德，并且通过学习工作所需的基本知识、基本技能和工作方法，提升了自己的综合素质和胜任岗位的能力。现将初任培训心得总结如下：第一，不断学习，提升自身理论素养。此次培训，x县县委党校为我们合理制订了学习日程和内容，培训集中学习了一系列重要讲话精神，和xx届三中全会精神，《公务员法》等密切与公务员相关的党的大政方针，道路路线。通过学习，我深感自身理论素养和政治觉悟的提升，更加明白作为一名公务员的使命和职责。同时，学习是一项终身的行动，我一定会把学习贯穿到自我整个工作学习生活当中。作为初任的公务员，我们必须不断的学习，提高自己的业务工作水平，以尽快适应工作和环境的要求。我们不仅要学习书本上的理论知识，更应该全面学习，提高综合素质。在业务方面有不懂的问题要多向其他同事请教，学习别人的好的工作方法与技术。在调查研究中要多向群众学习，提高调查研究的能力。此外，还应当积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。我们应该不断超越自我、主动学习、终身学习，不断提升自己全面的素质。我们要谦虚踏实，一定好文供参考!6/12不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。应该注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。注重理论与实践的结合，在学习中积累和进步。第二，脚踏实地，认真干好工作。在拓展培训当中有一个叫做鼓舞人生的集体垫球项目。大家一共分为四组，在刚开始练习的阶段，大家嘻嘻哈哈，最多的也就只连续垫了30多球。可是在后来的比赛阶段，最少的一组也垫出了170多球。我们都被这种结果惊得目瞪口呆，培训老师告诉我们这就是认真的力量，凡事就怕认真，骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。我们可以怀抱美好的梦幻、伟大的理想，但饭要一口一口地吃，事要一步一步地做，要达至伟大的理想，首先就要脚踏实地、认认真真地做好手边的事。一个人如果对待每项工作都认认真真，那么即使他处在世界上任何一个不起眼的角落，都终将脱颖而出。作为年轻的基层公务员，我们更应该脚踏实地，勤奋认真，咬定青山不放松。我们要认真对待学习，深刻理解党的道路路线，坚决杜绝不求甚解；我们要认真对待本职工作，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩；更要认真对待老百姓的诉求，做一名合格优秀的人民公仆。第三，团结协作，贯彻党的群众路线。拓展训练中让我印象最深刻的项目就是“毕业墙”，三米多高的墙，好文供参考!7/12没有任何的外力措施，大家依靠团队的力量，通过分工协作，合理搭建人墙，最终顺利的全体翻了过去。犹记得培训教官说的话，很多时候，我们不愿意牺牲自己哪怕只是一点点，甚至有时候有些自私，可是今天我们许多人却让别人踩着自己的肩膀去翻过这道墙，毫无怨言。在大家都顺利通过的时候，全场想起了热烈的掌声。如果单靠个人力量，这是不可能完成的任务，通过这项活动，所有人都明白了团队的重要性。作为公务员，在日常的工作生活当中，同事和广大人民群众就是我们的团队。我们一定要充分依靠和发动群众，从群众中来，到群众中去，依靠团队的智慧，找到解决问题的方法，依靠群体的力量，找到推动工作的良策。同时，我们要有大无畏的精神，找准自己在团队中的职责，勤勤恳恳，踏踏实实，尽心尽力为团体贡献出自己的力量。新录用公务员初任培训已经告一段落，通过培训，我更加清晰地认识到公务员工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，也发现了自己的不足。知道了自己努力的方向。我将尽快适应工作环境，把以上几方面落实到位，严格要求自己，做一名让组织放心，令民众信赖的合格公务员！新晋公务员培训心得体会【第三篇】好文供参考!8/12每年，有多少人奔着公务员这只“铁饭碗”而去，又有多少人羡慕着这些幸运儿从此又清闲又稳定。可真到了公务员的岗位上，职场新鲜人李锐发现，压根不是这么回事。传播学男生考上城管局军训半月，先练体力今年4月，肖波在__省公务员考试中一举夺魁，考上了家乡的城市管理行政执法局，简称城管局。这个消息在同学间一下子就传开了，“他这么斯文，怎么会考城管啊？”白白胖胖的肖波，在同学们心目中就是个儒雅的书生，听到这个消息后，大家在表示恭喜的同时，也不禁心生疑虑。大四那年，肖波在家乡的一家报社实习，跑的第一个新闻就是采访当地的城管队员。“以前我以为城管就是抓小摊贩、开汽车罚单，加上之前网上的一些极端的案例，让我觉得城管的形象就是很凶悍。但是那一次采访，转变了我的一些想法。在一些菜贩被禁止随意摆摊后，小区居民也反映了买菜难、菜价贵的问题，后来城管就在小区里设立免费的直销点；有时，城管还会替企业在人流集中的地方设立统一摊位，解决招工难问题，不破坏市容也方便百姓。”昨天，肖波正式到单位报到了，接下来将进行为期半个月的封闭式集训。每天从上午8点开始到下午5好文供参考!9/12点半，穿插着学习业务知识和军训；晚上7点到9点，看新闻、交流心得。如此军事化管理，完全出乎肖波的意料。“和大学里的军训差不多，要站军姿、走正步，恍惚又回到了大学时代。原来当公务员也是件体力活。”肖波告诉记者，“听几位前辈说，军训的目的就是让我们进入状态，城管和一般公务员不一样，我们是户外工作为主，巡逻办案都是很耗体力的。所以我一早就打消了偷工减料念头，不然以后夏天在户外值会儿勤就中暑，那可真是丢人了。肖波认为，“首先，我们实行的是单休，而且是轮休，工作时间也更长，忙起来的时候，一个月都没得休息也是可能的。”谈到即将上手的工作，肖波捏了捏肥肥的肚腩开心地说：“我认识的城管队员，没一个胖的。看来我喊了这么多年的减肥，终于要美梦成真了。还有，由于工作时间比较长，平时都穿制服，所以基本不用买衣服了，这倒是省了一大笔钱。我有个朋友住在城管大队中队长楼下，她说，几乎没见那位中队长穿过便服。”85后的肖波对于这份工作还是很有信心和热情的，他告诉记者：“社会上有些群众对城管还是存有偏见，我希望上岗后能踏踏实实做些事情，让大家放下一些偏见。或许可以考虑开个贴近百姓的微博！”好文供参考!10/12职场潜规则话糙理不糙。做好工作实际上很简单，那就是找到先例并复制先例。如果没有先例，就制造一个先例。当你成为骨干时，就意味着所有的工作都是你的。当你无人替代时，就意味着你将永远摆脱不了这项工作。不要把完成的工作在规定的时间前交给主管和上司。这意味着你会有一件新的工作。新晋公务员培训心得体会【第四篇】最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益，为公务员进行自我保护提供了一把利剑，较好好文供参考!11/12的体现了人本管理的精神。一、规范公务员的管理，提高整体队伍素质。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质的高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制