督导人员岗位职责【推荐5篇】

好文档，供参考1/5督导人员岗位职责【推荐5篇】【题记】这篇精编的文档“督导人员岗位职责【推荐5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！督导岗位职责【第一篇】成功＝良好的态度＋良好的执行力作为一名督导者，必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。对于员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。作为一名称职的督导员，必须掌握一定的早餐销售能力。做到以下几点才能独立的辅导各新开网点进入正轨销售道路，成为一名真正成功的督导员：1、检查网点销售人员销售设备使用情况，指导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维修或更换设好文档，供参考2/5备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维修工，尽快解决。2、监督检查网点销售人员的销售情况。（1）检查网点销售人员及协助人员衣服，帽子，围裙是否按公司规定进行穿戴，如果违反则按公司规章制度进行处罚。（2）检查网点销售人员是否销售过期或非本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进行处罚。（3）检查网点销售人员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售人员经营态度是否合格，销售环境是否干净卫生，督导必须严格监督和检查，违反规定的一律按公司规章制度进行处罚。（4）其他未列检查事项以公司制度为准。3、指导和服务网点销售人员，协助销售人员提高产品销售和服务质量。（1）督导员在巡查过程中要不断地培训销售人员提高销售技巧和服务水平，使网点销量达到最大化。（2）督导员需密切关注自己辖区范围内销售员的销售情况（掌握他们的销售量，了解他们的想法，意见，要求），对销量好的网点，要给予充分肯定和表扬促使他们及时总结经验，争取把销量上升到一个新的台阶；对销量差的网点，要不断鼓励，激励他们的销售热情，好文档，供参考3/5并进行长期的跟踪服务。对其销售网点进行销售分析（消费群体分析，销售员本身的销售技巧，服务态度），找出相应的对策，改变销售状况，提高网点销量。（3）与网点密切保持联系，建立网点员工资料档案。（4）维护网点销售的正常营业，协助网点员工处理好与相关部门（城管，环卫，交警）的关系和矛盾。督导岗位的工作职责【第二篇】1、负责促销团队的日常管理，培训，招聘；2、对促销员的日常工作进行跟进，指导，并提供合理的考核指标和办法；3、负责促销员排班考勤表的编制，日销售，周销售，月销售统计；4、促销员工资表的编制工作；5、配合业务人员做好促销活动推广方案，并负责安排跟进促销活动的执行；督导岗位职责【第三篇】1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；好文档，供参考4/53、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。督导岗位职责【第四篇】1、负责该公司产品使用培训和指导；2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训督导岗位职责【第五篇】1、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上2、监督餐厅完成本区域利润预算目标3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分好文档，供参考5/54、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%5、确保无任何500元以上安全事故发生